ベストベンチャー100選出｜スマートハウス設備の営業職｜2年目年収1000万円超続出！圧倒的な成長環境！
NOWALL株式会社
募集要項
募集背景
急速な事業成長に伴う組織拡大フェーズでの増員募集。ZEH市場は5年で約4倍成長しており、太陽光普及率8.3%→14～16%を目標に事業拡大中。
仕事内容
【PRポイント】 ・営業未経験でも2年間で年収1,000万円達成可能 ・高単価商材により汎用的な営業スキルを習得できる ・事業急成長フェーズでキャリアアップが早期に実現 ・トップセールス監修による実践的研修（テキスト・動画・週1回オフライン開催） ・完全再現研修で「勝つべくして勝つ」ロジックを習得 ・一人一人にメンターを配置し即戦力化を支援 ・経営陣・人事との定期1on1（入社3ヶ月は週1回ペース） ・細かい等級制度で実績を正確に反映する正当な評価体制 ・インセンティブは3ヶ月（クォーター）ごと支給 【この求人の魅力】 「ベストベンチャー100」選出企業。ブロックチェーンやITを駆使し地球環境課題を解決するグリーンテック企業です。再生可能エネルギー領域とカーボンニュートラル領域で事業展開し、「10兆円規模の世界線で最も魅力的な企業になり21世紀に名を残す」というビジョンを掲げています。 【仕事内容】 ＜アポインター職＞ 個人宅を訪問し、太陽光発電・エコキュート・蓄電池などスマートハウス設備を説明。電気代削減シミュレーションを通じ、顧客ライフプランに応じた提案を実施します。興味喚起と商談機会創出がミッション。未経験事例：1ヶ月目10件、2ヶ月目25件獲得。 ＜クローザー職＞ アポインターが創出した商談に赴き設備提案を実施。顧客の予算・ライフプランに基づき最適プランを企画。提案力と人間力で信頼を勝ち取り、契約獲得がミッション。 ＜営業エリア＞ 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）。車で営業先へ移動。トップセールスの知見を活かしロジカルに選定。 ＜1日のスケジュール例＞ 11:00 出社・商品知識インプット 12:00 ランチ 13:00 ロールプレイング 14:00 出発 16:00 営業開始 19:00 終了 ※午前オフィス・午後現場で時間配分 ＜キャリアパス＞ アポインター（約3ヶ月）→ クローザー（約5ヶ月）→ 営業両職担当（約4ヶ月）→ セールスマネージャー・法人営業・インサイドセールス・フィールドセールスなど多様な道
チーム構成
営業部16名（22～30歳、事業部長27歳）。未経験者多く互いに刺激し成長できる環境。平均年齢28歳。
応募資格
【応募必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許 ※職種未経験・業種未経験OK
・普通自動車第一種運転免許
【内定の可能性が高い人の特徴】 ・明るく友達が多い、または多そうで素直な方 ・仕事を頑張る明確な理由・モチベーション源がある方（モテたい・人間的成長・家族のため・成功体験など） ・For You精神で相手視点を持って動ける方 ・人を育てることが好きな方 ・体育会系出身者 【求める人物像（相性の良い志向性）】 ・熱量が高い人の周囲で働きたい方 ・負けず嫌いな方 ・20代から成長したい方 ・若いうちから経験を積みたい方 ・しっかり稼ぎたい方 ・若いうちからマネジメント経験を積みたい方 ・正当に評価されたい方
勤務条件
年間休日117日。完全週休二日制（水・木休み、会社カレンダー基準）。年末年始・GW・夏季・慶弔・有給・産前産後・育児休暇。
待遇・福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断（年1回） ・産休育休制度 ・研修制度（基礎座学・現場研修） ・資格取得支援（試験費・教材・試験日休み・工具貸出） ・目標達成祝いランチ ・健康制度 ・部活動 ・社内イベント（沖縄旅行・山登り等）
選考フロー
1. 書類選考 2. 1次面接（営業本部長）オンライン面接 3. 代表面談（代表取締役）対面面接 ※選考期間：トータル7～14日 ※カジュアル面接あり、適性試験あり（状況に応じて）、会社説明会あり 【1次面接ポイント】 ・NOWALLにとってのWin（採用目的達成か）：印象面・地頭力 ・求職者にとってのWin（転職目的達成か）：転職理由・活動状況・軸・進路選択背景
企業情報
ベストベンチャー100選出企業。ブロックチェーンを活用したグリーンテック企業。太陽光発電、エコキュート、蓄電池などスマートハウス設備の販売を展開。営業部16名（22〜30歳）。