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STRIDE が "安いだけ" で終わらない理由
採用の本当のコストは、掲載費ではなく
「ミスマッチ採用」と「早期離職」です。
掲載して応募を集めるだけなら、どのサービスでもできます。STRIDE は 採用が決まった後の "失敗" を一緒に減らすところまでを設計しています。
早期離職なら、成果報酬を返金
入社後1ヶ月以内の退職は全額返金、3ヶ月以内なら50%返金。 「採用できたが、すぐ辞めた」というミスマッチのリスクを、STRIDE も一緒に負担します。 成果報酬は "決まったら終わり" ではなく、"定着して初めて成立する" 設計です。
年間 約40万人の求職者が利用
STRIDE は年収診断・適職診断などのキャリアツール群を通じて、 転職を検討する求職者が日常的に集まる場になっています。 "安いから載せる" 掲載先ではなく、実際に人が見ている母集団に届きます。
市場データで「採用の失敗」を未然に防ぐ
蓄積された求職者の適正年収データと市場の求人データから、 「御社の提示条件は市場のどの位置か」を可視化する分析機能を準備中です。 採用前に条件のミスマッチに気づける ── 失敗を減らす採用設計を、データで支えていきます。
社員クチコミを求人ページに掲載
御社に寄せられた社員クチコミの中から、掲載したいものを選んで 求人ページに表示できます（最大5件）。求職者は働く人のリアルな声を 見た上で応募するため、入社後のギャップが減り応募の質と定着につながります。 ※クチコミの削除・改変はできず、透明性を保ちます。
他社サービスとの比較
| サービス | 初期費用 | 月額費用 | 成果報酬 |
|---|---|---|---|
| STRIDE | ¥0 | ¥9,800〜 | ¥50,000〜200,000 |
| 大手求人サイトA | ¥0〜50万円 | ¥20万円〜100万円 | なし |
| 大手求人サイトB | ¥0 | ¥18万円〜 | なし |
| 人材紹介会社 | ¥0 | ¥0 | 年収の30〜35% |
よくあるご質問
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