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求人掲載数無制限、応募管理機能込み
初期費用
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導入時の費用は一切かかりません
- 求人掲載数 無制限
- 応募者管理機能
- 応募通知メール
- 選考ステータス管理
- 企業ページ掲載
- 自社への社員クチコミを求人ページに掲載
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STRIDE が "安いだけ" で終わらない理由
採用の本当のコストは、掲載費ではなく
「ミスマッチ採用」と「早期離職」です。
掲載して応募を集めるだけなら、どのサービスでもできます。STRIDE は 採用が決まった後の "失敗" を一緒に減らすところまでを設計しています。
早期離職なら、成果報酬を返金
入社後1ヶ月以内の退職は全額返金、3ヶ月以内なら50%返金。 「採用できたが、すぐ辞めた」というミスマッチのリスクを、STRIDE も一緒に負担します。 成果報酬は "決まったら終わり" ではなく、"定着して初めて成立する" 設計です。
年間 約40万人の求職者が利用
STRIDE は年収診断・適職診断などのキャリアツール群を通じて、 転職を検討する求職者が日常的に集まる場になっています。 "安いから載せる" 掲載先ではなく、実際に人が見ている母集団に届きます。
市場データで「採用の失敗」を未然に防ぐ
蓄積された求職者の適正年収データと市場の求人データから、 「御社の提示条件は市場のどの位置か」を可視化する分析機能を準備中です。 採用前に条件のミスマッチに気づける ── 失敗を減らす採用設計を、データで支えていきます。
社員クチコミを求人ページに掲載
御社に寄せられた社員クチコミの中から、掲載したいものを選んで 求人ページに表示できます（最大5件）。求職者は働く人のリアルな声を 見た上で応募するため、入社後のギャップが減り応募の質と定着につながります。 ※クチコミの削除・改変はできず、透明性を保ちます。
他社サービスとの比較
| サービス | 初期費用 | 月額費用 | 成果報酬 |
|---|---|---|---|
| STRIDE | ¥0 | ¥9,800〜 | ¥50,000〜200,000 |
| 大手求人サイトA | ¥0〜50万円 | ¥20万円〜100万円 | なし |
| 大手求人サイトB | ¥0 | ¥18万円〜 | なし |
| 人材紹介会社 | ¥0 | ¥0 | 年収の30〜35% |
人材紹介会社・エージェント様向けプラン
クライアント企業様の求人を掲載される場合は、求人企業様の直接掲載とは別のプランになります。
年額前払い ¥550,000（税別・1ヶ月分割引）
- 求人掲載数・クライアント企業数 無制限
- 最低契約期間 12ヶ月（無料掲載期間はありません）
- 初回契約に限り 30日間の返金保証
- 当社都合で掲載できなかった期間は、同日数の契約期間を無償延長
掲載にあたってのお願い
- 有料職業紹介事業の許可番号をご提出ください
- 求人企業名を当社にご申告ください（求人ページへの表示は任意です）
- 求人ページには「人材紹介会社による掲載」と表示されます
- 同一の求人が重複した場合、求人企業様による直接掲載を優先し、 人材紹介会社様同士では先に掲載されたものを優先します。後発の掲載は 3営業日前のご通知のうえ、配信を停止させていただく場合があります
ご登録時に「人材紹介会社・エージェントとして求人を掲載します」にチェックしてください。 当社より個別にご案内いたします。
よくあるご質問
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