【プロダクトマネジメント職／インターネット広告事業本部／DXダイレクトビジネスセンター】クライアントの新規事業開発とサービスグロース支援(東京勤務)
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募集要項
募集背景
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。 DXコンサルティング本部における事業拡大フェーズのため、新たなメンバーを募集しております。将来的にはチームマネジメントまで拡げたミッションをお任せしたいと考えております。
仕事内容
【主な業務内容】 ・クライアントや市場に関するリサーチを実施し、事業成長の機会や課題を抽出 －ユーザー調査、競合分析、市場動向の把握を通じて、プロダクト改善や新規機能開発の方向性を整理します。 ・プロジェクトマネジメント業務全般 －要件定義：クライアントの事業ゴールや課題を整理し、必要な機能・開発範囲を明確化 －WBS作成：開発プロセスを細分化し、スケジュールやタスクを具体的に設計 －進捗管理：デザイナー、エンジニア、マーケターなど多職種メンバーと連携し、開発進行や課題を調整 －運用改善：リリース後の利用状況を分析し、UI/UX改善や新機能追加の企画を推進 －施策の効果検証：アクセス解析やABテストを用い、実施施策の成果を数値で評価 －KPI策定：アプリDL数、継続率、売上など事業成長に直結する指標を設計 －グロース計画の策定：中長期的な改善ロードマップを描き、追加施策を提案・推進 －報告業務：進捗状況や効果検証の結果を定例会・レポートでクライアントに共有 ※変更の範囲:会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・大手クライアントのパートナーとして、ゼロから戦略策定・施策設計を行い、サービス成長まで一貫して担当していただきます。 ・業務効率化やコスト削減といった「守りのDX」ではなく、対消費者サービスを中心に売上向上に特化した「攻めのDX」を提供します。 ・特定の業界に限定されていないため、幅広い分野のプロジェクトに携わることができます。 ・顧客の要望に応じてプロダクトを制作するだけでなく、当社内のデジタルサービス開発・成長のノウハウを活かし、主体的に提案しプロジェクトを推進することができます。 ・社会的にインパクトのあるプロダクト開発に参画できます。 【関連記事】 ■動画 ・【サイバーエージェント】職種別社員紹介 ～DXコンサルタント～ https://www.youtube.com/watch?v=1qe29CQCOQE(https://www.youtube.com/watch?v=1qe29CQCOQE) ■記事 ・【対談】エン・ジャパンがサービスのグロース支援パートナーにサイバーエージェントを選んだ理由 https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=31113(https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=31113) 【企業概要】 当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、インターネット広告事業からスタートし、その後、時代の変化に合わせながらメディア事業、ゲーム事業へと事業を拡大させてまいりました。2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業と共にグループシナジーを生み出しています。 【インターネット広告事業本部について】 サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。 現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。
チーム構成
クライアントに対して、アプリやECサイトなどのデジタルサービスについて、要件定義から開発、成長支援まで一貫して担当していただきます。 当社はデジタルマーケティング領域に加え、「ABEMA」や「タップル」といったメディア・IP事業、ゲーム事業など多岐にわたる主力事業を展開しています。 そのようなBtoC、BtoBの両方で幅広く展開する事業から培ったノウハウを活かし、顧客企業を支援することで、消費者に継続して利用されるサービス作りを実現します。 一般的なDX支援が初期戦略に時間とコストを費やすのに対し、当社は開発後も継続的な改善を前提とした成長中心の戦略でクライアントに伴走できる点が特徴です。 ■DXコンサルティング本部の詳細についてはこちら https://cyberagent-dxconsulting.jp/(https://cyberagent-dxconsulting.jp/)
開発環境・使用技術
・アプリフロント Flutter/Dart (クロスプラットフォーム) ＞ Swift (iOS), Kotlin (Android) ・バックエンド Go, Python, Java ・WEBフロント JavaScript, TypeScript, React, Vue.js, Next.js (Reactのフレームワーク), Nuxt.js (Vueのフレームワーク) ・その他 AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Firebase
応募資格
・事業開発に興味がある方 ・クライアント企業の成果や、課題解決にやりがいを感じることができる方 ・自分の手で社会課題を解決したいと考えている方 ・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方 ・チームで大きなプロジェクトに挑戦することを楽しめる方
下記いずれかの領域の要件を3点すべて満たす方 ■ プロジェクトマネジメント領域 ・開発メンバー5名以上・期間6ヶ月以上の開発プロジェクトで、QCDに責任を持ち通算2年以上PMを務めた経験 ・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで、一連のフェーズを主担当としてリードした経験 ・事業部門や外部ベンダーなど、チーム外のステークホルダーと直接折衝し、仕様・スケジュールの合意形成を行った経験 ■ プロダクトマネジメント領域 ・プロダクトまたはサービスのプロダクトマネージャーとして、1年以上にわたり事業KPI（売上／継続率／利用率等）に責任を持ち、数値を改善した経験 ・定量データと定性情報の双方から課題を特定し、施策の優先順位を自ら決定・説明した経験 ・エンジニア・デザイナーと同じチームで、仕様の意思決定者として要件定義〜リリース後の効果検証まで関与した経験
・クライアント企業の戦略策定経験がある方 ・クライアント企業の事業開発を支援したことがある方 ・0→1フェーズでのフルスクラッチ開発（要件定義〜システム設計）を行った経験がある方 ・実装レベルでのコードレビューを行った経験がある方 ・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発リーダー経験がある方 ・開発マネジメント及びクライアント折衝経験がある方 ・運用保守の設計や進行経験がある方 ・下記いずれかの言語での開発経験がある方
勤務条件
あり（3カ月）
・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年次有給休暇（初年度10日～最大20日） ・特別休暇（入社日から半年間、毎月1日支給） ・国民の祝日 ・夏期休暇（毎年3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・キッズデイ休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与） など
待遇・福利厚生
・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） ・ドリンクサーバー利用無料 ・オフィスコンビニ設置あり ・社員向けお弁当販売あり ・無料マッサージルーム完備 ・従業員持株会 ・社内親睦会費補助制度 ・慶弔見舞金制度など ・退職金制度（勤続インセンティブ） ▼詳細はこちら https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険
選考フロー
・面接回数：3回 ※うち1回は対面面接を実施します 中途入社者の声 https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/?company=10133(https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/?company=10133)