募集要項
仕事内容
新卒採用（NOT A HOTEL） 仕事概要 NOT A HOTELの新卒採用活動をリードしていただくポジションです。私たちが求めるのは、組織の未来をデザインする役割です。母集団形成から選考プロセスの設計、さらには入社後の育成・活躍支援に至るまで、新卒採用における全プロセスのオーナーとしてプロジェクトを牽引していただきます。 NOT A HOTELでは、建築・ソフトウェア・ホテルマネジメントなどが、採用すべき職種も多岐にわたります。事業成長を加速させるための戦略を自らの手で描き、組織そのものをアップデートしていく。その不確実性と創造的なプロセスに、誰よりも“超ワクワク”できる方をお待ちしています。 ◆想定される主な業務 - 採用戦略と実行 - 新卒採用の人員計画の策定 - 母集団形成・選考・内定者アトラクトの年間計画 - 採用基準および選考内容の改善 - 認知獲得（ムーブメントをつくる） - プロダクトやブランドと一貫性のある世界観で、採用のムーブメントをつくるコミュニケーション - 外部メディア・オウンドメディアを活用した採用広報 - オンライン・オフラインイベントを活用した候補者接点の創出 - 既存の採用広報手法にとらわれない、超クリエイティブな施策 - 学生・学校とのリレーション - 会社説明会、学校訪問、インターンシップ等の企画実施 - 内定後のアトラクトやイベント企画実施 - 新卒採用の受け入れ体制構築 - オンボーディングやサポート体制の充実
応募資格
必須スキル NOT A HOTELの新卒採用活動をリードしていただくポジションです。私たちが求めるのは、組織の未来をデザインする役割です。母集団形成から選考プロセスの設計、さらには入社後の育成・活躍支援に至るまで、新卒採用における全プロセスのオーナーとしてプロジェクトを牽引していただきます。 NOT A HOTELでは、建築・ソフトウェア・ホテルマネジメントなどが、採用すべき職種も多岐にわたります。事業成長を加速させるための戦略を自らの手で描き、組織そのものをアップデートしていく。その不確実性と創造的なプロセスに、誰よりも“超ワクワク”できる方をお待ちしています。 ◆想定される主な業務 - 採用戦略と実行 - 新卒採用の人員計画の策定 - 母集団形成・選考・内定者アトラクトの年間計画 - 採用基準および選考内容の改善 - 認知獲得（ムーブメントをつくる） - プロダクトやブランドと一貫性のある世界観で、採用のムーブメントをつくるコミュニケーション - 外部メディア・オウンドメディアを活用した採用広報 - オンライン・オフラインイベントを活用した候補者接点の創出 - 既存の採用広報手法にとらわれない、超クリエイティブな施策 - 学生・学校とのリレーション - 会社説明会、学校訪問、インターンシップ等の企画実施 - 内定後のアトラクトやイベント企画実施 - 新卒採用の受け入れ体制構築 - オンボーディングやサポート体制の充実 歓迎スキル - 建築業界または飲食・ホテル・ブライダル業界での採用のご経験 - 専門学校・大学とのリレーション形成を含む新卒採用のご経験 - オンライン・オフラインでのイベント - メディア・グッズ等さまざまな手法での採用コミュニケーションのご経験 - 既存の手法では実現できないような高い目標に対して”超クリエイティブ”に解を導いたご経験 求める人物像 - NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方 - 「事業を成長させる組織をつくる」という考えのもと、採用や人事に取り組まれてきた方 - 前例のないことにもチャレンジ精神を持ち、自らに高い目標を掲げて取り組める方 - コミュニケーションを大切にし、社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、ポジティブで建設的な議論ができる方 - オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方 応募概要
勤務条件
待遇・福利厚生
福利厚生 ◆福利厚生 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月（上限） ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 - 利用可能な生成AIツール - Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど - 主な活用シーン - 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用 - サポート体制 - AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います - 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備 ◆受動喫煙防止措置 - フルリモート勤務の場合 - 該当なし - オフィス勤務が含まれる場合 - 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）