募集要項
仕事内容
2024年リリースの新規事業「バイトルトーク」は、導入社数3000社を超え、さらなる拡大を見込んでいます。 その為 ・急激な社数拡大に耐えうる体制の構築と改善 ・販売促進施策の実行 が急務となっており、そうした業務の担い手となる「営業企画」をお迎えし、体制強化を図ることとなりました。 仕事内容 担当するプロジェクト・プロダクト 新規事業「バイトルトーク」 https://www.dip-net.co.jp/service/baitorutalk(https://www.dip-net.co.jp/service/baitorutalk) アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリで、安心・安全なアルバイト連絡、ストレスのないシフト調整を行えるプラットフォームを提供します。私的な個人SNSでのやりとりが発生しないので、プライベートと業務を切り分けることができます。 ★オウンドメディア「dip people」(https://dippeople.dip-net.jp/) 具体的な業務内容 SaaSプロダクトの現場展開・拡販戦略： 「バイトルトーク」を15万社の顧客基盤へいかに浸透させるか、営業プロセスと連動した導入・定着スキームの設計。 ドメイン解像度に基づいた要件定義： 飲食、物流、小売など各業界特有の商習慣や労務課題を分析し、現場のオペレーションに「突き刺さる」機能の企画・改善。 ユニットエコノミクスの最適化： 導入社数やチャーンレート、ARPU向上に向けた施策の立案と実行。 営業推進・イネーブルメント： 全国2,000名の営業が迷いなく顧客へ価値提供できるよう、セールストークの型化やプロダクトフィードバックサイクルの構築。 ■期待するミッション 日本最大級の求人メディア「バイトル」のアセットと、顧客のDXを支援するSaaSプロダクト「バイトルトーク」を融合させ、「採用から定着・労務管理まで」を一気通貫で支える次世代の事業モデルを構築・推進していただきます。 2,000名の直販営業部門と連携し、プロダクトを現場の運用にまで深く浸透させ、顧客の経営課題を解決し、事業成長を牽引いただきます。 どんな環境で仕事をするのか テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 仕事の魅力 「バイトルトーク」によって現場のコミュニケーション課題を解決し、 「安心・安全で働きやすい職場環境の実現」にもアプローチします。 単に便利なアプリを作るだけでなく、日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、 プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられます。 また、企画として担当する業務領域は多岐にわたり、幅広い知見・経験を得ることが出来ます。 ■プロダクト 「バイトルトーク」は社内外から注目を浴びているサービスです。 これらのサービスを磨き上げ、dipの中核サービスとして育成していく過程に関わることができます。 ■一緒に働くヒト 現在、20〜30代の若手メンバーが中心のチームです。 「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。 挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。
応募資格
応募資格 必須スキル・経験 事業会社での事業企画や営業企画（Saas系）経験（2年以上） 歓迎スキル・経験 営業で成果を上げ、営業企画としてサービスや商品設計などに大きく寄与し、売上に貢献してきた方 SaaSやITサービス企業での事業企画や営業企画としてサービス改善に貢献してきた方 新規の売り上げまたは既存のLTVやチャーン率改善に事業企画、営業企画として携わっていた方 求める人物像 「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方。 主体性があり圧倒的当事者意識をもって業務に当たったことがある方 フィロソフィーに共感いただける方 【経験・スキル】 【必須要件】 ・事業会社での事業企画や営業企画（Saas系）経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・営業で成果を上げ、営業企画としてサービスや商品設計などに大きく寄与し、売上に貢献してきた方 ・SaaSやITサービス企業での事業企画や営業企画としてサービス改善に貢献してきた方 ・新規の売り上げまたは既存のLTVやチャーン率改善に事業企画、営業企画として携わっていた方 【福利厚生・制度】 ＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業 ┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり ■社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝