募集要項
仕事内容
【仕事内容】 BtoCの新規開拓営業のお仕事です。 お客様のお宅へお伺いし、リユース・リサイクルの提案営業をチームで行います。 不要になり、処分に困っているものをリユース品として次の商品に繋げていく持続性の高い仕事です。 【仕事の流れ】 1. お客様宅で不要になったが、処分に困っているものはないかヒアリング 2. リサイクル・リユースの査定に出してみないか提案・案内 3. 書面を交わし（アポイント獲得）、査定会社に来てもらう お任せする仕事は、アポイントの獲得のみ！ お客様のアポが獲得できた後のクロージングは買取会社が行いますので、知識や経験がなくてもすぐに働けます★ 【1日の流れ】 8:00 出社 8:45 朝礼・ミーティング 9:00 メールチェックなどの事務作業 9:30 お客様先まわりスタート！ 12:00 ランチタイム！ 14:00 お客様先まわり再開！ 18:00 帰社して今日のまとめ、事務作業など 18:30 お仕事終了！ 【入社後の流れ】 入社後、約9日みっちり研修 ・座学（3日）…営業のオリジナルマニュアルや商材の知識、心理学などを学びます ・ロールプレイング（2〜3日）…社内で、先輩を相手に営業トークのレッスン ・OJT…先輩と営業先に同行し、現場のノウハウを習得 ※未経験でも、ほとんどの社員が入社1〜2週間で独り立ちしています。 【PRポイント】 ・未経験でも月額30万円からのスタート ・社員の平均年収は800万円 ・営業利益の50％を還元するインセンティブ制度 ・1人あたり1日2〜3件の受注ができる営業力を学べるチーム体制 ・有給取得率90％
応募資格
【必須条件】 ・高卒以上 ★未経験歓迎★ 営業未経験の方をしっかりと育てられる研修制度があるのでご安心下さい。
【歓迎条件】 ・営業で結果を残したい方 ・時間よりも稼ぎたいマインドが強い方 【活躍中の社員】 飲食店スタッフ、建築関係、システムエンジニア、不動産関係、ドライバー、テレビ業界、ナイトワーク業界など、経験・経歴様々なメンバーが働いています。20代中心の組織です。
勤務条件
【休日】日曜・第2・第4土曜日 年間休日：105日 会社カレンダー通り 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・インセンティブあり ・結婚・出産お祝い金あり ・扶養家族手当あり ・海外旅行あり ・役職手当あり ・社内表彰制度あり ・社内イベント多数（社員旅行・大運動会・BBQなど） ・年2回等級による昇給制度あり ・未経験でも安心の研修あり
企業情報
BtoCの訪問営業を展開するリユース事業会社。2017年設立、従業員101〜300名。全国8拠点（新宿・渋谷・上野・池袋・立川・横浜・柏・船橋・浜松）で展開。社員平均年収800万円、営業利益50%還元のインセンティブ制度あり。平均年齢27歳の若い組織で、未経験から年収1000万円を目指せる環境。