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年収600万円 〜 800万円

GenAIで経理を再発明する。その最前線に、最初の一人として立てる場所 GenAIに業務データを入れて、プロセスを壊して、作り直す。これがあなたのmissionです。実際に現在のメドピアは、経営管理から経費精算の突合まで、日常的にGenAIを業務の中核に組み込みプロセスの刷新を加速させています。 ただ、これはすべての企業でできるわけではありません。「経理は機密情報を扱うから、生成AIは辞書代わりまで」「処理の自動化なんてもってのほか」。セキュリティやGenAIに対するリテラシー上の課題で、仕訳データも管理会計の数字を入れることが許されない。本当はGenAIで決算プロセスを丸ごと再設計できると分かっているのに、使い道が「会計処理の確認」や「基準改正のリサーチ」に制限されている。 能力の問題ではなく、環境の問題で止まっている。もしあなたがその状態にいるなら、このポジションはあなたのためのものです。 担当領域 メドピアは2025年のMBOを経て非公開化し、四半期開示に縛られることなく中長期の視点でコーポレート機能をゼロから作り直せるフェーズに入っています。 現在の経理チームは、コーポレート管掌執行役員がGenAIを活用した業務プロセスの設計を行う中、日常の決算オペレーションは派遣社員が担っています。あなたには一人目の正社員として、コーポレート管掌執行役員直下のチームで中核を担っていただきます。 あなたの最初のmissionは、経理・財務・管理会計のプロセスを、AIエージェントを前提にゼロベースで再構築することです。 月次・四半期決算のプロセスを解体し、AIエージェントで再設計する 経営に必要な数字が自動で集まる管理会計の仕組みを作る 財務データ基盤を整備し、リアルタイムで意思決定に使えるダッシュボードを構築する GenAIのプロンプト設計、ワークフロー構築、精度検証まで自分の手でやる これは入口です。その後は、事業成長をブーストさせるために事業部と連携してGenAIを活用した全社横断的なプロセスの改善はもとより、事業計画の策定や、MBOによってリセットされた資本政策のゼロからの再構築にも携わっていただきます。将来的にはコーポレート組織の責任者を担うキャリアパスがあります。 この仕事に向いている人 業務時間外に自分でプロンプトを試して、「これ業務に使えるのに」と思ったことがある人 Claude、ChatGPT、Copilotを自分で使い込んでいて、これを業務に全面展開したいと思っている人 決算を「締める作業」ではなく「設計する対象」として見ている人 制約のない環境で、自分の仮説を実装して検証したい人 この仕事に向いていない人 定型業務を安定的に回すことに最もやりがいを感じる人 AIの活用範囲を限定的に考え、既存の業務プロセスをベースにした改善にとどめたい人 正解が決まっていない状況で、自分から動くことにストレスを感じる人 求める力 経理・財務・管理会計のいずれかで2年以上の実務経験（経験の深さより「何を変えたかったか」を聞かせてください） 生成AIを日常的に使っている実績。業務での利用経験があればベストだが、個人利用でも構いません 「なぜこのプロセスが存在するのか」から問い直し、ゼロベースで再設計できる思考力 自分で手を動かして実装までやる行動力

月給200,000円 〜 520,000円

【募集背景】 FIELD SUITE SPA HEADQUARTERSは、 Snow Peakが掲げる「自然と人、人と人をつなぐ」体験を 五感で感じられる拠点として誕生しました。 オープン以降、多くのお客様にお越しいただき、 温浴・物販・カフェそれぞれで「Snow Peakの世界観を感じた」とご好評をいただいています。 一方で、今後さらに多くのお客様に心地よい時間をお届けするためには、 “Snow Peakらしいおもてなし”を体現できる仲間の力が必要です。 今回、新たに店舗運営・温浴・宿泊施設運営スタッフとして、 この場所の魅力を一緒に広げてくださる方を募集いたします。 【業務内容】 「自然と人、人と人をつなぐ」Snow Peakの理念のもと、 温浴・物販・カフェなどが一体となった 複合施設FIELD SUITE SPA HEADQUARTERSの運営をお任せします。 具体的には： アウトドア・アパレル製品の接客販売 商品管理（在庫整理、ストック補充など） レジ・会計業務 温浴施設の整備・運営サポート お客様へのご案内や体験提案 “売る”ことよりも、“つなぐ”ことを大切に。 自然と人が交わるこの空間で、Snow Peakの世界観を体現していただきます。 【必要な知識・スキル】 ■ MUST（必須スキル／経験） 接客やホテル宿泊業、サービス業での勤務経験（アルバイト含む/年数不問） 周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力 Snow Peakの理念や自然体験に興味を持ち、学ぶ意欲のある方 ■ WANT（歓迎スキル／経験） 英会話スキル 温浴施設やホテル、観光施設での勤務経験 イベント企画や体験プログラム運営の経験 【店舗紹介】 FIELD SUITE SPA HEADQUARTERSは、 「自然と共に生きる豊かさ」 を感じられる特別な場所です。 世界的建築家・隈研吾氏による設計で、 木のぬくもりと自然光に包まれた温浴空間からは、 日本三百名山のひとつ粟ヶ岳の雄大な眺望を楽しむことができます。 焚火を囲むように語らうサウナ、 雪峰シリーズを使用したラウンジ、 心身を解き放つような癒しの空間。 Snow Peakのフィールドを象徴するこの場所で、 「自然とともに働く」新しいスタイルを一緒に創っていきませんか。 【各種リンク】 ■店舗Instagram(https://www.instagram.com/snowpeak_fieldsuitespa_hq/?hl=ja) ■FIELD SUITE SPA HEADQUARTERS　公式サイト(https://www.snowpeak.co.jp/fieldsuitespa/hq/)

年収400万円 〜 900万円

《東証スタンダード上場》総合不動産企業×最先端のテクノロジー　独自のビジネスが、急成長の背景！ 仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームの施行管理をお任せします。 【具体的には】 着工前の現場調査 職人さんの手配やスケジュール調整 予算管理や発注管理業務 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー　など 【経験の有無にかかわらず、スキル全般が磨ける！】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。 また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざま。 どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます！ 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 応募条件 【経験者は優遇！　第二新卒大歓迎！】 ・住宅の内装リフォームの経験１年以上 ・エネルギッシュで前向きに仕事に取り組める方 ・行動力があり、常にポジティブに業務に向き合える方 業務に必要な知識やノウハウは入社後しっかりサポートします。 【建設や不動産業界の経験、資格をお持ちの方は優遇します！】 ・ハウスメーカー、工務店などで建築・リフォームの実務経験のある方 ・資格を保有している方（建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターやインテリアプランナーなど） ・インテリアコーディネーターや間取り設計のご経験がある方 ・ハウスメーカーや不動産のグループ企業で事務経験のある方

月給280,000円〜

ミッション オープンハウス・アーキテクトは、「建築に、革新を。」 をミッションに掲げ、注文住宅・法人向け木造建築・マンション総合建築の３つの建築事業を展開しています。 品質管理を強固にし、心を込めた丁寧なものづくりを行うとともに、前例のない総合建築企業を目指していくために、スピード感を持って、ダイナミックに事業を推進しています。 注文設計の特徴 一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースからお住まいを設計します。豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。 業務内容 お客様の家づくりのパートナーとして、プロジェクトをリードします。 土地を購入され、家づくりを検討中のお客様向けに、暮らしに合わせた理想の家づくりを提案します 初回接触・ヒアリング・設計・予算提案・お引渡しまで一貫して手がけます インテリアコーディネーターとの内装検討、施工監督と連携した工事進捗確認や完成した家のお引渡しまで伴走します 製図や各種申請は設計パートナーである設計事務所と協力します ポジションの魅力・やりがい クリエイティビティや創造性を発揮できる自由設計 設計、インテリアコーディネート、施工など建築に関するトータルな知識を得ることが可能 役割が明確なため、プランニング・意匠設計に集中でき、スマートに働くことが可能 退社が20時より遅くなることや休日出勤はほぼなし 年間約5,500棟を手がける会社で、多くの案件を手掛けるチャンスに恵まれた環境 入社後のフォローについて ロールプレイング研修があります 上長との面談・試験を経て一人立ちです 一人立ち後も先輩の接客に同席したり、先輩に同席してもらったりなど、柔軟なフォロー体制があります

月給250,000円〜

ミッション オープンハウス・アーキテクトは、「建築に、革新を。」 をミッションに掲げ、注文住宅・法人向け木造建築・マンション総合建築の３つの建築事業を展開しています。 品質管理を強固にし、心を込めた丁寧なものづくりを行うとともに、前例のない総合建築企業を目指していくために、スピード感を持って、ダイナミックに事業を推進しています。 カスタマーサポートの特徴 年間5,500棟数を実現し、着工棟数業界No.1を目指す成長企業で、サービスクオリティの根幹を支えるカスタマーサポートの仕事です。 お引渡し後の戸建住宅のアフターメンテナンス業務を行います。お客様のご要望に対して最適解としてのリフォーム工事、有償工事などをご提案します。 最速2年で主任就任、20代でマネージャー昇格、スピード出世実績も多数。支援体制が充実した急成長中の組織の中で、自身の成長を実感しながら働けるのが特徴です。 業務内容 お引渡し後の戸建住宅のアフターメンテナンス業務を行います。裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。建築DXと仕組み化により業務効率化を推進しており、働きやすい環境を実現しています。 お引渡し後3か月以降のアフターメンテナンス対応を行います リフォーム工事、有償工事をご提案します お客様からの問い合わせに対して、電話にて状況のヒアリングを実施します 状況に応じてお客様のご自宅に訪問し、状況把握を行います パートナー業者への連携し、改善対応を実施します ポジションの魅力・やりがい 社内で昇給昇格のチャンスがたくさんあります 20代でマネージャーになるメンバーも多数います 木造建築の施工に関する知識が身につきます 多くの物件を手掛ける機会に恵まれているため、短期で実績を積むことが可能です 建築施工管理技士資格の取得支援もあります 働き方改革や自社開発のITシステム等によって、効率よく働くことができます 遅くとも20時には退社できるようマネジメントを徹底しています さらに現場の意見を取り入れることで働く環境は常に改善され続けています 入社後のフォローについて 約2週間の座学メインの研修を実施後、現場にてOJT研修を行います 先輩の同行、フォローを受けながら一人前を目指していただきます 業務習得後は、新人の育成やマネジメントにもチャレンジ可能です

応相談

F-2d.【大阪・札幌】BPO戦略マネージャー（ガバナンス構築・ベンダーマネジメント） 仕事概要 ■ミッション 弥生は現在、バックオフィス業務のデジタル化・自動化を推進し、スモールビジネスの変革を支えるプラットフォームへと進化を続けています。製品・サービスの急拡大に伴い、席規模のカスタマーサポート体制をいかに戦略的に構築・運用するかは、事業成長を左右する最重要課題です。 本ポジションでは、弥生の上流工程（戦略・設計）を担い、外部BPOパートナーと共に「次世代のサポート基盤」を構築していただきます。2〜3年先を見据えたBPO戦略の立案から、各社との合意形成、ガバナンスの統一、ROIの最大化まで、裁量を持って主導していただくことを期待しています。 ■仕事内容 ・BPOベンダーの適正な評価と発注の意思決定 ・BPO運営におけるSLA、及び契約締結とコスト管理 ・BPO運営おけるガバナンス基準（各社報告/インシデント対応の統一）の設計と構築、委託先各社との合意形成 ・BPO運営におけるリスクマネジメント ・ステークホルダー（経営層や事業部責任者）への報告、承認プロセスの実行 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 ■配属先 カスタマーリレーション部 戦略推進チーム （構成：リーダー2名、メンバー6名） ※ベンダーマネジメント担当：リーダー1名、メンバー2名 ■本ポジションの魅力 ◎大規模リソースを動かすROIの追求 600〜700席規模のコンタクトセンターの予算を預かり、その投資対効果を最大化させるミッションです。巨大なリソースの最適化を通じて、直接的に事業利益へ貢献する手応えを感じられます。 ◎経営層とのパートナーシップ 委託費は部内コストの大きな割合を占めるため、経営陣とのコミュニケーション機会が豊富にあります。現場の数値を経営判断に資する情報へ昇華させ、事業の意思決定に深く関与することで、高度な経営視点を養えます。 ◎社会インフラとしての影響範囲 国内最大級の顧客基盤を持つ「弥生」のサポート品質を支えることは、日本のスモールビジネスの継続性を支えることと同義です。仕組み一つで多くのユーザー体験を変えられる、社会的意義の大きい仕事です。

年収280万円 〜 500万円

仕事内容 コーポレート部門、もしくは事業部門でのアシスタント業務をお任せします。 ご自身の強みや適性、ご意向を鑑みて担当業務を検討させて頂きます。 【配属先】 コーポレート部門：経理部・経営企画部・総務部・人事部など 事業部門：広告運用担当の部門など 【業務内容】 各組織が担当する職務を理解した上で、アシスタント業務、オペレーション業務全般を担当します。 具体的な業務内容の一例としては、Excelを使用したデータ入力・集計業務、PowerPointを使用した資料作成・修正業務など。 業務内容はこれまでのご経験やスキル、状況を考慮して決定します。 例）広告運用、人事部でのデータ入力、集計処理、経理部でのデータ入力、経営企画部での資料作成など 【キャリアパス】 入社1年後には携わって頂く業務幅を広げて頂くことが可能です。 【業務内容】 募集ポジションの通り。 ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

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募集背景 グリーホールディングスは、「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、ゲーム事業、Vtuber事業、IP事業、DX事業と多角的な事業展開を進めています。2025年1月にはホールディングス体制へと移行し、各事業の成長を加速させるための新たなフェーズに入りました。 持続的な成長を実現するためには、強固な財務基盤の維持・強化と、各事業の戦略を財務面から支え、より最適な資本配分を実現していくことが不可欠です。資金調達の多様化、資金効率の最大化、戦略的な投資・M&Aの推進は、今後のグリーグループの成長戦略において極めて重要な要素となります。 今回募集するファイナンスのポジションは、当社の未来を形作る上で不可欠な存在です。単なる管理業務に留まらず、ダイナミックに変化する事業環境の中で、財務方針・資本政策の策定から、資金調達、IR戦略、M&A・企業投資における財務審査まで、コーポレートファイナンス領域全般において自律的に業務を推進していただきます。将来的には経営企画領域へとキャリアの幅を広げ、当社の経営戦略そのものに深く関わっていただくことも可能です。 安定した財務基盤を維持しつつ、成長領域への戦略的投資を加速させ、グリーグループ全体の企業価値向上を牽引していく、意欲と経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。当社の新たな挑戦を、ファイナンスの側面から共に支え、成長させていきませんか。 業務内容 入社後はコーポレートファイナンス領域全般をご担当いただくことを想定しています。将来的にはご志向に応じて経営企画領域全般へとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 具体的な業務内容 ・財務方針・資本政策の策定およびバランスシート管理 ・資金調達、資金効率向上、資金運用など財務戦略の立案・実行 ・IR ストーリーの策定および機関投資家とのコミュニケーション ・M&A・企業投資における財務面からの審査

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ファシリティマネジメントチームについて ファシリティマネジメントチームは、グリーグループのオフィスに関する不動産管理およびファシリティマネジメント業務をインハウス主体として取り組んでいます。 そのため、グループ会社や取引先との連携や情報共有、コミュニケーションを大切にしながら、私たちの仕事を進めています。 私たちのミッション 私たちは、社内外を問わず信頼関係を大切にし、感謝の気持ちをもって人と向き合うことを大切にしています。 関わるすべての人を「ファン」にすることを一つのミッションとし、単なる業務上の関係にとどまらず、困ったときに「この人に頼りたい」「一緒に頑張りたい」と思ってもらえる存在でありたいと考えています。 もう一つのミッションは「挑戦」です。現状に満足せず、仕事の進め方や仕組みを見直しながら、自らの業務キャパシティを高め、より大きな価値を生み出していく。 その積み重ねが、結果としてメンバー一人ひとりの市場価値を高め、長く活躍できるキャリアにつながると信じています。 業務内容 本ポジションでは、グリーグループ全体のファシリティマネジメント業務全般を担当していただきます。 ファシリティ領域にとどまらず、総務業務、株主総会対応、サステナビリティ関連業務などにも携わりながら、チーム内で切磋琢磨し、幅広い経験を積める環境です。 オフィス戦略の立案・実行・プロジェクトマネジメントのサポート グループ会社の移転、改修、レイアウト変更など ベンダーとのリレーションシップ構築 オフィス環境の最適化と運用改善 データ分析に基づいた改善提案（ファシリティコスト、オフィス稼働率、CO2排出量、運営コストなど） 定常業務 予実管理 法定点検 オフィスメンテナンス 社内イベント管理など ※勤務形態は原則週5日出社を前提としていますが、業務や状況に応じて、将来的に週1日程度のリモート勤務が可能です。 部署メンバー構成 人数：5名 チーム構成 └社員　2名 └契約社員　2名 └派遣社員　1名 様々な経歴のメンバーで構成されており、入社後ファシリティマネジメントの勉強をスタートされた方もいらっしゃいます。 ポジションの魅力 日々の業務では、グループ会社との密なコミュニケーションはもちろん、経営企画、経理、税務、法務、情シス、セキュリティなど、多岐にわたる社内部門と連携し、コストとリスクを包括的に管理しています。 このポジションで得られる最大の魅力は、インハウスのファシリティマネジメント担当として、他では得られない多様な経験を積めることです。多岐にわたる業務ゆえに高いコミュニケーション能力は求められますが、それと同時に、従業員の多様なニーズに応える中で実践的な対応力が養われます。 さらに、私たちはPDCAサイクルを高速で回すことを重視しています。チーム内でジョブローテーションを取り入れており、施策の計画、プロジェクト担当、データ分析、振り返りといった一連の業務を短期間で経験できます。これにより、常に新しい視点とスキルを習得し、ファシリティマネジメントのプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。 必須スキル・経験 総務やバックオフィスの経験（5年）以上 従業員や取引先とのコミュニケーション能力 一般的なPCスキル、インターネットの基礎知識 Excel　データの集計、分析、グラフ作成に使用／IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなどを活用 Office系アプリケーション（Word,  PowerPoint等）の基本的な操作スキル AIに関する基礎的な理解（業務活用に前向きなスタンスを含む） 歓迎スキル・経験 ファシリティマネジメントの経験 経理などの数字への抵抗がない方 CFMJ資格保持者 防火管理責任者資格保持者 新規、改修、原状回復などのPM実務経験 映像音響設備についての知識 IT/ベンチャー企業での総務経験 AutoCadの操作経験

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募集背景 現在グリーグループでは、「ゲーム」「Vtuber」「DX」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグループ経営へ25年1月から移行しています。 こうしたダイナミックな変化の中で、グループ全体の経理業務もより複雑化・高度化しており、子会社の設立・統廃合など、組織再編に関わる取引が発生する一方で、セグメントごとに異なるビジネスモデルにも対応する必要があり、単なる月次・年次決算業務にとどまらず、戦略的・機動的な経理体制の構築が求められています。 こうした背景から、経理業務の基盤を安定的に担いつつ、変化の激しい事業環境に柔軟に対応し、グループ経営に資する経理体制の進化を一緒に推進してくださる方を募集します。 業務内容 経理スタッフとしてグリーグループの経理業務を担っていただきます。まずは経理業務全般の担当から始まり、将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。 ■具体的な仕事内容 ・月次、四半期、年次決算業務 ・経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理） ・監査法人対応（会計監査） ・各種レポート資料作成業務 本ポジションの魅力 上場会社での経理実務経験を通じて、経理領域の専門性を高めることができます。 また、新規事業や新規取引など定常的に発生するため、経理処理の検討・整理など事業サイドと連携を取って進めることが多いため、事業との距離も近く、事業の成長とともに自分自身の成長も遂げられる点が魅力です。また、事業セグメントも多岐にわたるため、様々な事業の経理業務を経験するチャンスがあります。 部署構成 経理部門の正社員は15名ほどですが、その他に派遣社員や契約社員とも連携し業務を進めています。 子会社または事業部毎に担当がつく体制となっておりますが、決算業務などは足並み揃えて行うため経理部門内でのコミュニケーションもあり、月1で勉強会を実施するなどスムーズな情報交換を行うことができています。 最後までやり抜くことにこだわりを持ち、曖昧な事を曖昧なままにせず、なぜその答えに至ったかということをロジカルに議論し切磋琢磨していくメンバーが揃っており、弊社のValue（行動規範）を体現しようと協力し合いながら働くメンバーで構成されています。