素材・マテリアル開発 スペシャリスト

株式会社ZOZO

IT・通信 エンジニア 正社員 未設定 採用ページ直結

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募集要項

企業名 株式会社ZOZO
業種 IT・通信
職種 エンジニア
雇用形態 正社員
勤務地 未設定
年収 月給495,000円〜

仕事内容

※本求人は株式会社ZOZONEXTの募集となり、株式会社ZOZOとは異なりますのでご注意ください。 期待すること(責任/権限) ■チームについて 株式会社ZOZO NEXTは、ファッションテック領域において先端技術を用いた新規事業の創 出をミッションとしています。 IoT/Textile部では、デジタルファブリケーションやスマート マテリアルを活用した新たな体験の創出を目指し、企画からR&D、PoCまでを自社および 国内外のパートナーと協力して推進しています。 近年では、現代の技術と各地の工芸を結び、プロダクトとして社会に提案するプロジェクト 「呼色-Yobiiro」の商品群を販売を開始するなど、研究成果を展示に留めず、実際のプロダ クトとして社会に届けるフェーズへと加速しています。 ■職種について 本ポジションは、素材(マテリアル)を起点とした新規領域の探索・研究開発から、量産化・販売といった社会実装までをリードしていただく専門職です。 既存のスマートテキスタイルに加え、「食」や「アップサイクル」といった領域への拡張を視野に入れており、未知の領域に対して素材面からアプローチできる方を募集します。単に論文を執筆すること(R&D)が目的ではなく、その技術をいかにしてプロダクトに落とし込み、事業として成立させるかという「実装」に重きを置いています。 ■現状の課題と実現したいこと 現在、複数の研究プロジェクトが「社会実装・量産化」のフェーズに移行しつつあります。また、食や環境配慮型素材(アップサイクル)といった新たなマテリアル領域の開拓も急務です。 そこで、素材の高度な専門知見を持ちながら、他分野の専門家や社外パートナーと柔軟に連携し、複雑なプロセスを乗り越えてプロダクト化までを完遂できるリーダーを必要としています。 業務内容 ■具体的な業務例 素材の分析・モデル化: 工芸素材やプロセス等の定量分析、数理モデル化 高機能化・付加価値の付与: プロセス検討による素材の機能向上、新たな表現の追求 プロダクト企画・量産化: アップサイクル素材等を用いたプロダクトの企画、製造プロセスの構築 プロジェクトの推進: 実験計画の立案、実行、進捗管理 外部連携: 社外研究者、大学、製造パートナー等との共同開発・折衝 ドキュメント作成: 技術文書の作成、特許出願の検討 ■利用技術 分析機器: FTIR, GCMS, HPLC などの各種分析機器 プロセス技術: 混練、塗工、硬化などの成形・加工プロセス技術全般 デジタル・制作ツール: デジタルファブリケーションツール(3Dプリンタ、レーザーカッター等)、Arduino/Raspberry Pi 等を用いたプロトタイピング その他: 基礎的な電気回路知識、プログラミング、物理・化学の専門知識 ■参考資料 【プロジェクト紹介】呼色-Yobiiro(https://yobiiro.fashiontechnews.zozo.com/) 【プロジェクト紹介】Ambient Weaving Collection(https://fashiontechnews.zozo.com/projects/ambientweavingcollection) 【プロジェクト紹介】Project FOIL(https://fashiontechnews.zozo.com/projects/project_foil) 必要条件 ■必須条件 素材分野における実務経験5年以上、または化学・素材領域における博士号相当以上の経験・知見 他分野(エンジニア、デザイナー、事業開発等)の専門家と協業し、チームで成果を出せるコミュニケーション能力 研究成果を「社会実装(プロダクト化・販売)」することに対する強い意欲 ■歓迎条件 特許出願の経験 R&D戦略の立案、およびプロジェクトマネジメント経験 他社や大学との共同研究、外部アライアンスの経験 スマートマテリアルを用いたインタラクション体験の設計経験 査読付き論文の採択経験 展示会への出展、または作品制作の経験 ■求める人物像 前例のないコラボレーションや、未知の領域への挑戦を楽しめる方 プロフェッショナルとして自律的に動きつつ、チームプレイヤーとして動ける方 理論だけでなく、自ら手を動かして試行錯誤(プロトタイピング)ができる方

勤務条件

勤務時間 【勤務形態】 リモートワーク ・在宅勤務を推奨・出社は任意 ・年に数回社内イベント等で出社していただく場合あり 【時間外残業】 あり/全社平均14時間(2024年度実績) ※繁忙閑散により変動 【休日休暇】 完全週休二日制(土・日) 祝日 年次有給休暇 夏季・冬季休暇(各3日間付与) 慶弔休暇 介護休暇 子供の看護休暇 養育両立支援休暇 など 【福利厚生・待遇】 人事考課面談(年2回) 健康診断(
リモートワーク 出社のみ
試用期間 なし

企業情報

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