グローバル経営企画（M&A・PMI推進）

募集要項

仕事内容

業務内容 ■具体的な業務例 海外子会社における事業計画策定およびモニタリング 海外子会社との連携による事業管理および改善施策の推進 M&Aを含む海外事業戦略の立案 M&Aに係るソーシングから買収実行・PMI推進までの一連の業務 ■参考資料 ZOZO採用ポリシー(https://corp.zozo.com/recruit/policy/) ビジネス職中途採用向け会社説明資料(https://speakerdeck.com/zozobusiness/bizinesuzhi-zhong-tu-cai-yong-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao-2025-dot-2) ZOZO、英企業・LYST LTDの全株式を取得し完全子会社化(https://corp.zozo.com/news/20250409-zozo-lyst-acquisition/?utm_source=chatgpt.com) ZOZOが英Lyst買収、「悲願の海外進出」と「最初のステップ」(https://www.wwdjapan.com/articles/2090944?utm_source=chatgpt.com) メディア掲載一覧(https://corp.zozo.com/recruit/media/)

チーム構成

配属となる『グローバル事業本部 グローバル事業企画部 事業企画ブロック』は、海外事業領域における既存・新規事業を通じて、ZOZOの中長期的な成長を牽引する組織です。少数精鋭の体制で、海外子会社の事業支援や買収先のPMIを推進しながら、新規M&A先の検討を並行して進めます。 グローバル経営の意思決定支援とその実行を担い、日本と海外拠点をブリッジしながら事業成長を目指します。フラットに議論が行われる環境の中で、裁量を持って挑戦できる環境が特徴です。 ポジションについて 本ポジションは、海外事業における経営企画を担い、中期経営計画の達成に向けて、M&Aを含めた戦略立案からPMI/事業支援まで一貫して関与する役割です。経営層の戦略的意図を高い解像度で咀嚼しつつ、自らポジションを取って意思決定の触媒となるマインドとコミットが求められます。 複数のプロジェクトが同時に進行し、かつ不確実性の高い状況の中で投資判断を含めた意思決定を支える必要があるため、事業・財務の両面から本質を捉える判断力が求められます。また、実行においては、海外子会社との日常的なコミュニケーションを通じた事業の推進支援を行うことになります。 グローバル×テクノロジーxファッション領域において、戦略と実行を横断しながら事業成長に直接関与できるポジションであり、裁量を持って挑戦しながら専門性を高め、将来的には海外子会社への駐在や経営参画も視野に入れたキャリア形成が可能となります。 現状の課題と解決したいこと グローバル領域において、既存事業の成長推進と、新規M&Aの検討が同時並行で求められており、組織体制の強化が急務です。 海外事業会社の経営支援・改善の経験やM&A経験を持ち、事業全体を俯瞰して戦略策定から実行までを担える人材の採用を行うことで、グローバル事業の成長を加速することを期待しています。

応募資格

不確実性かつ難易度の高い状況においても、ポジティブに最後までやり切る力をお持ちの方 関係者を巻き込みながら円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを進められる推進力のある方 グローバル環境でのコミュニケーションを厭わず、新たな環境に躊躇なく飛び込んでいけるマインドのある方 自らの職位に関わらず経営層と同じ目線で、日々の仕事や検討に臨める方

勤務条件

待遇・福利厚生

人事考課面談（年2回） 健康診断（年1回） 社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備 賞与支給実績あり 退職金制度あり 交通費実費支給（上限15万円/月） 慶弔見舞金 従業員割引 時短勤務制度 産前産後休暇 育児休暇 服装・髪型自由 部活動支援制度 社内イベント など 詳細：https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

選考フロー

書類選考 ↓ 面接（2～3回/オンライン実施） ↓ 内定 ※対面での面接選考をご案内する場合がございます ※リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する可能性がございます

企業情報