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355万円 〜 625万円

【仕事内容】 建設プロジェクトにおいて、仕事をする作業員たちの作業工程を管理する仕事です。 安全性を第一に考え、プロジェクトが円滑に進行するように作業員をまとめること、期日までに作業を完了することなど業務の領域は多岐にわたります。 【多岐にわたるプロジェクト管理】 オフィスビル・マンション・商業施設・公共施設・道路・橋脚・鉄道・ダム・工場・化学プラント・発電所・製鉄所など、さまざまな建設現場があります。 施工管理の仕事は、現場を構成するさまざまな工事関係者をまとめ、管理するダイナミックでやりがいのある仕事です。 【未経験からでも幅広いスキルが付く】 最初は以下のような業務から始めていきます： ・建てている途中の建物の写真撮影 ・仕事上で必要になる書類の整理 ・みんなが安全に働けるような現場環境の整備 ・上司からのメッセージを一緒に働く人たちに報告 ひとつの現場でじっくりと経験を積むことで、スキルを高めていく実感のできる仕事です。 【ゆくゆくはリーダーへ】 多くの人からのフォローやサポートを受け、次第に大きな現場の責任あるポジションも任せてもらえるようになります。 【会社の特徴】 ・社員を大切にする文化！「即日対応」の社内ルール ・技術支援課の社員が面談を実施して「社員カルテ」を作成 ・スキル・経験・メンタル面・配属先の希望などを相談できる環境

324万円 〜 450万円

【仕事内容】 未経験からプロへ！完全サポート体制で手に職をつけるチャンス！ 【業務内容】 ・建物づくりのサポート：完成までのスケジュール管理 ・建設中の建物の撮影 ・書類作成のサポート ・実務経験を積みながら、将来的には国家資格の取得も目指せます 【入社後のサポート】 ・充実の研修プログラム：ビジネスマナーから業界知識まで、基礎からしっかり学べます ・未経験スタート歓迎：先輩社員もほとんどが未経験からのスタート。社会人デビューの方も安心！ 【働く環境】 ・特別なスキルや経験不要：特別なスキルや経験がなくてもスタートできる、安心の職場です ・手に職をつける：建設業界でのキャリアアップを目指せるチャンスが広がっています！ 【PRポイント】 ★キャリアチェンジもできる環境あり！ 現場を極めるスペシャリストコースか、営業や採用に関わるマネージメントコース等、ご希望に合わせてキャリアアップが可能です！ ★転勤なし！ 住まいを考慮して勤務地を決めますのでご安心ください！ ご自宅から通勤90分圏内での配属となります。

400万円 〜 834万円

【仕事内容】 建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務 ■工事全体のスケジュール・安全・品質管理 ■書類作成やデータ入力 ■各工事業者との打ち合わせ補助 ■工事写真の撮影・管理 【取り扱うプロジェクト】 商業施設やオフィスビル、学校や公共施設、駅前の再開発など。 スケールの大きな建築現場を取りまとめる仕事です。 地図に残る仕事に携われます！ 【入社後の流れ】 入社時1ヶ月間の少人数制研修あり ・座学 ・CAD研修 ・現場実務研修 【この仕事の魅力】 ■働きながら「一生モノ」の資格も取得できる！ 関連資格に関する支援学校での授業料の割引、講習費の融資を実施。 合格時には「5～15万円の祝い金」に加え、難易度に応じた毎月の資格手当（5千～3万5千円）も支給！ 【PRポイント】 ・未経験でも月給24万2000円～のスタート ・20代の平均年収506万円！ ・少人数制による1ヶ月間の充実した入社時研修 ・資格手当・合格祝金等資格取得も支援 ・年間休日120日、長期休暇の取得も可能

300万円 〜 450万円

【既存顧客メイン】 お客様の経営をサポートするマーケティングを兼ね備えたコンサルティング業務 主に美容院、飲食店を二大拠点として自社システム・アプリの導入及び、運営に伴うセミナー業務 【具体的には】 お客様先へ訪問し、美容室や飲食店向けのレジの設置やその後のメンテナンスを担当します。（フィールドサービスエンジニア） 入社後に製品の知識を学ぶ機会や仕事の流れを把握する期間もしっかりとっているので安心してスタートを切れます。 着実に成長していってください。

400万円 〜 1,100万円

自社プロダクトおよびクライアント向けWebシステムのバックエンド開発を担当していただきます。 ・Webアプリケーションのバックエンド設計・実装 ・API設計・開発（フロントエンドとの連携） ・データベース設計・パフォーマンス最適化 ・認証・権限管理・業務フロー設計 ・既存コードの改善・リファクタリング ・新機能の技術検討・アーキテクチャ設計 ※スキルや志向に応じて、インフラ設計や運用改善にも関われます。

400万円 〜 700万円

自社プロダクトおよびクライアント向けWebシステムのフロントエンド開発をお任せします。 ・Webアプリケーションのフロントエンド設計・実装 ・UI / UX 改善、既存画面のリファクタリング ・バックエンド（API）との連携 ・新機能の企画・技術選定への参加 ・パフォーマンス改善・保守運用 ※スキルや志向に応じて、バックエンドやインフラ領域にも関われます。

年収950万円 〜 1,400万円

医療という領域で、LLMの果実を届ける メドピアは医師PF、医療機関支援PFの領域で様々なプロダクトを開発しています。その中で、今後プロダクトを企画・開発する上で、LLMという技術を「その中核」に据えています。 本来、プロダクト企画・開発というと、技術ありきではなく、ユーザーのニーズから導かれるプロダクトが果たしたいWhatに対して適切な技術を選定するのが王道です。しかしことLLMについてはそうではありません。「LLMが切り開く可能性」から逆算してプロダクトを企画・開発していきます。これは当然のことで、この技術が革命的な技術だからです。 プロダクトディレクターは、LLMを活用することでどんな価値をユーザーに提供できるか、いままでだったらできなかったことがこのようにできるのではないか？という視点で、プロダクト企画に臨んでいます。 なお、LLMエンジニアは、棟梁エンジニアの一員です。棟梁エンジニアとしての基本要件をすべて共有しています。棟梁エンジニアの求人票に記載している思想・要件・責任は、LLMエンジニアにもそのまま当てはまります。その上で、LLMに対する深い知見を持ち、メドピアのLLM開発全体をリードする役割を担っていただきます。 LLMを活用したプロダクト 現在、メドピアでは大きく4つのLLM関連プロダクトの開発を推進しています。詳細は記載できませんが、いずれもPoC段階です。 医療情報AIプロジェクト ：医療情報を対象としたRAG。添付文書やインタビューフォームといった構造化した文章を対象とし、正確性・安全性を重視したサービス設計とする 患者向けAIプロジェクト ：患者さんとの対話型AI。音声とチャット双方で、慢性疾患の治療プロセス全体を支援する設計でPoC開発中 文書チェックAI ：高度な専門性が求められる医療情報文書について、特定の観点からのレビューを自動化するAI 医療情報文字判別AI ：手書きでの医療関連の情報が記載されているものを判別するAIの開発 LLMエンジニアに求めること メドピアがLLMを活用したプロダクト開発を本格的に開始したのはこの半年ほどです。外部のLLMエンジニアの協力を得ながら急速にラーニングをしている段階ですが、裏を返せば、医療領域におけるLLM活用の設計思想はまだ誰も確立していないということです。メドピアはLLMに対する深い知見を持ち、当社のLLM開発全体をリードするエンジニアを求めています。その力に応えられるような意義あるプロジェクトが、今後も増えていく予定です。 具体的には、以下のような力を求めます。 LLMだけでなくプロダクトエンジニアとしての技術力を備えており、一人で完結してLLMを活用したプロダクトをリリースまで導ける力 日進月歩の生成AI領域において、最新の技術トレンドをキャッチアップし実務に取り込む力 医療で最も重視される「信頼性・安全性」を実現するために、LLMの強みを活かしつつ、弱み（ハルシネーション等）を他の方法で補完するシステムを構築できる力 大規模利用がされた場合でも持続可能なコストエフェクティブネスを設計できる力 この仕事に向いている人 棟梁エンジニアの求人票に記載の要件に共鳴する人 技術の勃興期であることを愉しみ、自らが第一人者として医療におけるLLM活用のスタンダードを描きたい人 この仕事に向いていない人 棟梁エンジニアの求人票に記載の要件に共鳴しない人 メドピアで働くこと メドピアで働くということには、他の環境では得難い経験があります。と同時に、万人に向く会社でもありません。 カルチャーや事業戦略の一端を、下記から見て頂くことが出来ます。職種要件以上に、こうしたカルチャーや事業戦略に共感していただける方からの応募をお待ちしています。 指揮者と棟梁―プロダクト組織の理想形―(https://style.medpeer.co.jp/n/n7997e5d94ab0) 第二創業期のメドピアが定義する、次世代エンジニアの「三つの責任」(https://tech.medpeer.co.jp/entry/2026/03/02/104027) AI時代のエンジニアは「棟梁」へ。 プロダクト組織の理想形とプリンシパルエンジニアの使命(https://medpeer.co.jp/recruit/interview/cross-talk-01) 仕事における成長の捉え方(https://medpeer.co.jp/recruit/environment/career/) ビジネスモデルと事業戦略(https://medpeer.co.jp/recruit/about/business/) Mission・Vision・Values2025(https://medpeer.co.jp/recruit/about/mission/)

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募集背景 みずほフィナンシャルグループでは、中期的に1,000億円規模のデジタル投資を行い、デジタルを軸とした変革を推進しています。 この取り組みは、みずほフィナンシャルグループのデジタル戦略・AI活用推進を担う《デジタル戦略部》が全社レベルで牽引しており、重点AIプロジェクトの旗振り役として推進する体制を敷いています。 常時30～40件のプロジェクトが同時並行で進行しており、すでにリリースと運用フェーズに入ったプロダクトも増えています。次の成長段階では、こうした取り組みをグループ全体へ広げ、業務改革と顧客価値につなげていくことが重要です。 そのためには、現場のニーズを構造化してテーマ化し、関係者の合意形成を進めながら企画・設計フェーズからPoCを経て本番化までを一貫して推進する役割が欠かせません。金融機関としてのセキュリティ、コンプライアンス、品質担保を前提に、技術観点からの大胆な未来仮説と現場課題の吸い上げの両面からAs-IsとTo-Be整理、PoC計画策定、関係部門との合意形成、開発チームとの協働までを担っていただきます。AI活用の仕組みづくりとプロジェクト推進を加速させるため、「ビジネスアナリスト」を募集します。 ポジションの魅力 ① インパクトある変革に関われる みずほフィナンシャルグループ全体（従業員35,000名以上）を対象に、AI活用による業務変革を推進します。個人向け、法人向けなど複数ラインをまたぐテーマに関われるため、部分最適ではなく「グループ全体に効く」取り組みに携われます。 ② 企画から運用まで、一気通貫で価値を積み上げられる 生成AIとAIエージェントの取り組みは、PoCの立ち上げと本番運用の改善が並走するフェーズです。新規テーマの企画と検証に加え、運用で得た学びを改善や横展開につなげる経験ができます。 ③ 多様な関係者をつなぎ、推進の中核を担える 事業部門の中長期的戦略や課題を起点に、経営層、開発、データ、プロモーションなど多様な関係者と合意形成しながら前に進めます。論点整理から意思決定、PoC計画、本番化までをつなぐ役割として、推進力を磨けます。 業務内容 AI活用に関する全体戦略と基盤を踏まえながら、みずほフィナンシャルグループ全体のAIを活用したデジタルトランスフォーメーション牽引・支援していただきます。 具体的にはプロジェクトマネージャーとして、事業部門の課題起点でテーマを具体化し、PoCから本番化、社内活用の定着までを関係者と協働しながら前に進めます。 これらを通じて、ビジネス価値と競争力の向上に貢献していただくポジションです。 具体的な業務内容 事業部門と連携したビジネスおよびプロセス変革プロジェクトの企画ビジネス戦略と整合を取りながら、AI活用テーマのアイディアを創出。事業部門と連携し、As-IsとTo-Beを整理しながらPoC計画を策定。経営層を含むステークホルダーとコミュニケーションし、論点整理と合意形成を推進 PoCおよび本番開発の企画推進具体化した企画のプロジェクトマネジメントを実施。案件とご経験に応じて、プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー、スクラムマスター、またはその補佐を担う 関係チームとの協働（開発、データ整備、社内活用促進）：エンジニアリングチームと協働し、技術選定や実装方針の論点整理を行い、プロトタイプ作成を推進。データマネジメントチームと協働し、目的に即したデータ要件の整理とデータ整備を主導。プロモーションチームと協働し、社内活用の促進に加え、運用を通じた改善点の抽出や次テーマ候補の整理を推進 プロジェクトの例 具体的に現在〈みずほ〉内で進行中のプロジェクトや業務の一例です。（実際の従事業務は、新規案件など以下と異なる可能性があります） 個人向けデジタルチャネルにおける、AIエージェント活用の新サービス検討（顧客体験の向上） 個人向け運用相談業務における、提案支援と業務プロセスの高度化（品質平準化、対応効率化） 法人向けデジタルチャネルにおける、AIエージェント活用の顧客対応高度化（応対品質向上） 法人営業における、与信関連プロセスと事務プロセスの見直し（リードタイム短縮、負荷軽減） プロダクト例 面談記録・議事録作成支援「めんきくん」 対面/オンラインMTGの面談記録ドラフトを作成するiOS/Webアプリケーション スライド生成支援「みずほスライドジェネレーター」 作成したいスライド内容を自然言語で指示すると、AIが構成を検討し、社内様式を反映したスライドを自動生成 リサーチ支援「みずほDeepResearch Advance」 ユーザの指示に応じてWeb上の膨大な情報をAIが検索・精査し、レポートを自動生成 営業支援「RM Studio」 営業担当者が1日～5日かけていた調査・資料作成を自動化。過去のお客さまとの打ち合わせ内容や、お客さま情報からAIエージェントが次の商談テーマを推奨、提案資料を自動作成 応募資格（経験/資格など） 【必須要件/must】 システム開発または業務改善・付加価値創出を目的としたプロジェクト推進経験要件整理から導入、定着までをリードできる 業務課題の構造化とTo-Be設計の経験As-Is整理、PoC計画、関係者の合意形成ができる 以下のいずれかのスキル一つ 開発者と同じ粒度で実装方針議論・合意形成の経験 Webアプリケーションまたは業務システムの開発経験 ITシステム・ソフトウェアの営業・プリセールスの経験 【歓迎要件/want】 論点整理と仮説検証をリードできる思考力（分析的思考、概念化、批判的思考） 生成AI活用に関する知見（プロンプト設計、評価観点の整理、RAGなどの基礎理解） データ活用スキル（SQLやBIツール等を用いたデータ抽出、可視化、分析） UI、UXやデザインに関する知見（ユーザー体験を踏まえた要件化や改善提案） ITシステム及び機械学習に関する基礎知識（機械学習やディープラーニングの概念理解と適用上の留意点） 【業務内容】 本求人にて配属される部室店における業務 （変更の範囲）会社の定める業務

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職務内容 〈みずほ〉のDX戦略を支える最新デジタル技術の導入や実利用に向けたアーキテクチャ設計まで一貫して取り組んでいただきます。具体的には、応募者の業務経験・希望・スキル等に応じて、以下のいずれか、あるいは複数のテーマを担当いただきます。 ・AI ・プラットフォームエンジニアリング ・データ＆アナリティクス ・モダンセキュリティ ・モダンアプリアーキテクチャ ・ブロックチェーン 応募資格 (経験/資格など) ◆必須要件/must 〈知識・スキル〉 ・アプリケーションアーキテクチャ設計について、自らグランドデザインできるスキル ・職務内容に記載のある各「テーマ」のうち、いずれかに関する高度な知見（技術リーダーとして牽引できるレベル） 〈経験〉以下合計で3年以上 ・システム開発案件において、ITアーキテクチャをグランドデザインした経験 ・金融領域に対し専門分野（職務内容に記載のある各「テーマ」のいずれか）を活用したプロジェクトをリードした経験 ◆希望要件/want 〈経験〉 ・先端技術の導入やビジネス適用をした経験 ・デジタル技術に関する調査・研究や情報発信の経験 事例紹介 ■AWS取組み事例 https://aws.amazon.com/jp/builders-flash/202405/mizuho-service-catalog/(https://aws.amazon.com/jp/builders-flash/202405/mizuho-service-catalog/) ■Qiita https://qiita.com/organizations/mhrt-adv(https://qiita.com/organizations/mhrt-adv) 【業務内容】 本求人にて配属される部室店における業務 （変更の範囲）会社の定める業務

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業務内容、案件例 ■業務内容 SMBCは国内外に強固な顧客基盤とネットワークを有するグローバルな商業銀行です。 「世界をつなぐ日本発のトラステッド・パートナー」として、国境を越えて企業活動や資金の流れを支え、世界のトッププレイヤーと伍する存在を目指しています。 企業の決済や資金管理を担うトランザクションバンキングは、企業活動の基盤となる重要なビジネスであり、近年はキャッシュレス化やデジタル技術の進展により、歴史的な変革期を迎えています。 ブロックチェーンやCBDC（中央銀行デジタル通貨）、ステーブルコインなどの新しい技術・トレンドを取り込みながら、社会インフラそのものを進化させていく、ダイナミックで革新性の高い分野です。SMBCの最重要領域において、規制・制度や外部環境のリサーチ等を通じ、企画・戦略立案を一緒に行ってくれる方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・競合の戦略・サービス動向や、各国の規制・制度動向の調査・分析 ・分析結果を踏まえた、クロスボーダー決済に関する新規サービスおよびインフラ改善の企画・開発 ・営業部門や外部コンサルタントと協働した顧客・市場ニーズの調査 ・案件立ち上げに向けたプロジェクト組成、要件定義前段階における基本構想の策定 ・決済インフラ・システム開発プロジェクトにおける遂行管理 ・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト推進 ■ポジションの魅力・やりがい ・グローバル金融ハイウェイの設計：SMBCの強固な顧客基盤を活かし、世界中のお金の流れ（決済システム）を整備・拡張するダイナミックなミッションです。 ・最先端技術の社会実装：AIやブロックチェーン等の技術を単なるPoCで終わらせず、社会インフラとして実装していく手触り感を得られます。 ・市場価値の向上：「グローバル金融の知見」×「最新テクノロジー」×「巨大プロジェクトの推進力」という市場で極めてニーズの高いスキルを獲得できます。 配属予定の部 決済企画部 ■ミッション 決済企画部は、トランザクションバンキングビジネスの戦略立案からR＆D、決済インフラの企画・開発まで担う部署です。 ■人員構成 決済企画部には、総合職約70名、キャリア入行者約15名が在籍しています。女性やキャリア採用出身の管理職も活躍しており、多様性のある組織です。 キャリア採用者のバックグランドは、ベンチャー企業、SIer、金融関係とさまざまで、多様な分野の専門家が集まっています。 ■職場雰囲気 新技術の台頭やトランザクションビジネスへの注目の高まりを背景に、スピード感のある変化とチャレンジに日常的に向き合う環境です。 その一方で、アドレスフリーやリモートワークも浸透しており、フラットで柔軟な働き方と高い自己成長を実感できるバランスの取れた部署です。 想定されるキャリアパス 一例として 1.決済/DX企画担当としてのキャリアにてマネジメントに昇進 2. 海外拠点(主にニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海)にて、決済/DX企画業務に従事。 3. 当行グループ内の関連領域で幅広い関連業務経験を積むことが可能。 例：決済に限らないデジタル企画業務全般、システム監査などガバナンス強化の業務 必須要件/歓迎要件 ■必須要件（MUST） ・以下の①、②、③のいずれかの経験 ①業務要件定義経験を含む業務側からのプロジェクトをリードした経験 3年以上 ②システムベンダー・Sierなどでシステム開発プロジェクト経験3年以上 ③金融機関/資金決済事業者等での決済システム、決済サービス企画/開発経験３年以上 ・多数の関係者（行内、行外）と円滑にコミュニケーションができ、プロジェクトの方向性を導くリーダーシップを兼ね備えている方 ■歓迎要件（WANT） ・決済インフラ知識のある方 ・ブロックチェーンおよびAPI関連サービスの企画・開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験（１億円以上のプロジェクト）のある方 ・アジャイル開発に携わった経験のある方 ・テクノロジー領域のテーマについて英語でディスカッション可能な方は優遇 ■求める人物像・マインドセット【ポジション別にカスタマイズ追記】 日本を代表する金融機関で、グローバルかつ部門横断的な大規模な業務変革に従事し、社会的インパクトが大きな仕事をしてみたい方、歓迎です。 ・最新のIT技術やグローバルな規制動向に高いアンテナを張り、継続的に学習できる知的好奇心をお持ちの方 ・複雑に絡み合う利害を調整し、技術とビジネスの架け橋となってプロジェクトを完遂できる方

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業務内容、案件例 ■採用背景 SMBCは国内外に強固な顧客基盤とネットワークを有するグローバルな商業銀行です。 「世界をつなぐ日本発のトラステッド・パートナー」として、国境を越えて企業活動や資金の流れを支え、世界のトッププレイヤーと伍する存在を目指しています。 企業の決済や資金管理を担うトランザクションバンキングは、企業活動の基盤となる重要なビジネスであり、近年はキャッシュレス化やデジタル技術の進展により、歴史的な変革期を迎えています。 ブロックチェーンやCBDC（中央銀行デジタル通貨）、ステーブルコインなどの新しい技術・トレンドを取り込みながら、社会インフラそのものを進化させていく、ダイナミックで革新性の高い分野です。SMBCの最重要領域において、新たな社会インフラの創造に挑戦してくれる仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・トランザクションビジネス本部全体の業務企画・戦略立案 ・経営資源配分・管理、体制整備 ・進捗管理・課題管理・論点整理、会議運営 ・人材育成、部店運営計画策定・実行 ・経営層・マネジメント向け資料作成、報告・付議対応 ・計数・予算管理、データ分析、仮説構築・検証 ・関係部署・海外拠点・グループ会社・外部ベンダーとの調整 ・コンプライアンス・AML/CFT関連企画の統括、当局宛報告 ・AI・ブロックチェーン等の新技術を活用したサービス企画 ・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト立ち上げ・推進 ■ポジションの魅力・やりがい ・全社横断的な視野：トランザクションビジネス本部全体の戦略立案やリソース配分を担うため、経営層に近い視座で事業全体を俯瞰する経験が積めます。 ・意思決定の最前線：複雑なデータを分析し、経営の意思決定に直結する企画を推進できる、非常に影響力の大きいポジションです。 ・圧倒的な裁量：大企業の基盤を用いながら、次世代インフラへの投資などダイナミックな経営管理を主導できます。 配属予定の部 決済企画部/統括グループ ■ミッション 決済企画部は、トランザクションバンキングビジネスの戦略立案からR＆D、決済インフラの企画・開発まで担う部署です。 ■人員構成 決済企画部には、総合職約70名、キャリア入行者約15名が在籍しています。女性やキャリア採用出身の管理職も活躍しており、多様性のある組織です。 キャリア採用者のバックグランドは、ベンチャー企業、SIer、金融関係とさまざまで、多様な分野の専門家が集まっています。 ■職場雰囲気 新技術の台頭やトランザクションビジネスへの注目の高まりを背景に、スピード感のある変化とチャレンジに日常的に向き合う環境です。 その一方で、アドレスフリーやリモートワークも浸透しており、フラットで柔軟な働き方と高い自己成長を実感できるバランスの取れた部署です。 想定されるキャリアパス 一例として 1.決済/DX企画担当としてのキャリアにてマネジメントに昇進 2. 海外拠点(主にニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海)にて、決済/DX企画業務に従事。 3. 当行グループ内の関連領域で幅広い関連業務経験を積むことが可能。 例：決済に限らないデジタル企画業務全般、システム監査などガバナンス強化の業務 必須要件/歓迎要件 ■必須要件（MUST） 以下、いずれかの経験を有されている方。 ・事業会社、コンサルティング会社、SIer等において、大規模または部門横断的なプロジェクトのPMOとして、立上げ・推進、進捗管理、課題管理、関係者調整等を担い、全体を俯瞰しながら運営した経験 ・経営層・マネジメント向け資料の作成、論点整理、課題分析、施策立案、予算・計数の取りまとめ、データ分析、仮説構築・検証等を通じて、意思決定支援およびプロジェクト推進を行った経験 【スキル・資格】 以下、いずれのスキル・知見を有されている方。複数該当すればなおよし。 (１) 大規模または部門横断的なプロジェクトを推進・管理するスキル (２) 進捗管理、課題管理、関係者調整を行うスキル (３) 経営層・マネジメント向け資料作成、論点整理、課題分析、施策立案のスキル (４) データ分析、仮説構築・検証を通じた意思決定支援スキル (５) 高いコミュニケーション力、論理的思考力、ドキュメンテーション力 ■歓迎要件（WANT） (１) グローバル案件の推進経験、英語力 (２) PMP、プロジェクトマネージャ試験等の資格 ■求める人物像・マインドセット ・経営層や多様なステークホルダーに対して、ロジカルかつファクトベースで提言を行い、合意形成を図れる方 ・抽象度の高い課題に対しても自ら仮説を立て、計数分析等を通じて泥臭く解決策を模索できる方 日本を代表する金融機関で、グローバルかつ部門横断的な大規模な業務変革に従事し、社会的インパクトが大きな仕事をしてみたい方、歓迎です。 銀行業務経験は不問です。自ら主体的に学ぶ意欲のある方であれば、十分キャッチアップ可能ですし、技術研修や資格取得支援、キャリアアップを後押しする制度もございます。

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業務内容、案件例 ◆電力関連（eXstendを含む）、データセンターを始めとするデジタルインフラ領域で、銀行の顧客基盤・信用力を活用した新たなビジネスの企画・開発に関する業務。 ・電力セクターやデジタルインフラ領域に関するビジネス企画・戦略策定 ・発電事業やデータセンター事業への出資、パートナー企業とのジョイントベンチャーや子会社の設立、関連ビジネスの検討 ・2024年度に立上の燃料ヘッジサービスを提供するグループ会社eXstendに関連する業務 ・市場調査、マーケティング活動、企業との渉外活動 ・案件分析（CFモデルの作成・分析、タームシートの分析・交渉、採算分析等） 配属予定の部/グループ ■配属予定の部/グループ スペシャライズドファイナンス部／スペシャライズドプロダクツ第一グループ ■部の説明・ミッション、部員構成など スペシャライズドファイナンス部はSMBCグループのホールセールビジネスにおける『高度な金融ニーズに対するリスクテイク』・『ビジネス機会の捕捉』を狙いとして2021年4月に発足した組織です。企業ライフサイクルにおける様々な経営課題に対し支援をしてまいります。 プロジェクトファイナンス、企画業務、エクイティ投資、新規事業（ファンド・会社設立等）経験者などが在籍しています。 想定されるキャリアパス ・業務を通じて電力業界・デジタルインフラ領域に関する専門性を高めることに加え、金融としてのスキル・ノウハウを身に付け、新規業務開発・出資関連業務を軸にキャリアの幅を広げることができます。 ・他部署への異動機会も豊富にあります。 必須要件/歓迎要件 ＜必要要件＞ ◆社会人として5年以上の業務経験があり且つ下記いずれかの経験を有すること ・電力やエネルギーに関わる業界知見や業務経験 ・デジタルインフラ領域（含む、データセンター）に関わる業界知見や業務経験 ・インフラ投資・不動産投資・バイアウト投資に関連する業務経験やプロジェクトファイナンス・ストラクチャードファイナンスの経験、証券業務経験（M&Aアドバイザリー） ・コモデティ先物等のデリバティブ知見 ●スキル 基本的なPCスキル、マーケット分析、企業分析、対顧折衝など ●資格 特になし ＜歓迎要件＞ 法務/税務/会計全般の専門的知識やビジネス英語スキルなどがあれば尚可。

応相談

業務内容、案件例 ・国内外の投資機会を探索、デューデリジェンス、投資検討・判断および契約締結、その後の投資体制およびパフォーマンスのモニタリング・条件変更対応等、一連の投資業務を担当 ・ファンド投資関連企画担当として各種規制および法務を勘案した上で、投資のストラクチャリング、並びに当行投資ファンドポートフォリオを活用した投資家向け運用商品・新規ビジネスの開発等を担当 【魅力】 ・PEファンド投資の経験豊富な国内トップクラスの投資家としてのプレゼンスを有し、国内ほぼ全てのファンドとのコネクションを有している他、ポートフォリオの過半を海外ファンドが占めており、グローバルを舞台にした投資が可能 ・成長著しいPEファンド業務の関連法規に精通し新規ビジネスの開発にチャレンジできる他、マーケットメイク通じた業界発展への貢献、戦略ファンドの運営への関与等も可能 配属予定の部/グループ 投資営業部 投資1グループ/投資2グループ/企画管理グループ/開発推進グループ 【部の特徴】 ≪1. 豊富な実績・ノウハウを有する国内有数の投資家≫ ・2000年代初頭より各種ファンドへの自己勘定投資の実績を有し、PEファンド関連の純投資実績はメガバンクの中で最大規模 ・国内PEの広範なカバレッジはもちろん、海外においても優良メガPEの他、パフォーマンスの優れたミドル・スモールのファンドも開拓。投資実績を積み上げており、ポートフォリオの過半を海外が占め、グローバルに投資を展開 ・バイアウト、ディストレスト、メザニン、ベンチャー、インフラ、ESGといった幅広いカテゴリにおいて投資実績があり、投資ノウハウを蓄積 ≪2. 各種ニーズに対応するファンドの企画・設立≫ ・お客さまの多様なエクイティニーズに対し、ファンド運営会社の設立段階から企画・関与 ・種々のパートナーとの協働により、コア投資家としてファンドを組成するとともに、ファンド運営会社に人材を派遣 ・組成したファンドは、日本を代表する大企業への投資案件も手掛ける ≪3. 企業・プロジェクトへのエクイティ直接投資≫ ・エクイティ調達ニーズを有する企業に対し、ファンドを介した間接的な投資だけでなく、資本性資金（エクイティ、メザニン）を直接提供する投資機能も有する 想定されるキャリアパス プライベート・エクイティ・ファンド投資(含む海外拠点駐在)、プライベート・エクイティ・ファンドへの出向、国内外のプライベート・エクイティ・ファンド関連ビジネス(LBOファイナンス等)、国内外のAM関連グループ会社 等 必須要件/歓迎要件

年収950万円 〜 1,250万円

採用背景 ■ベネッセでは、各事業（『進研ゼミ』『こどもちゃれんじ』『学校向け教育事業』『社会人向け教育事業』『妊娠出産･育児等の生活サービス』etc.の事業領域)のデータを活用し、お客様の課題解決、サービス価値向上実現のため、事業・サービスやマーケティングの進化、事業グロースにおけるデータ利活用を支える、機械学習やAIを活用したサービスや仕組み作りに注力しております。 ■本求人はAI/AIエージェント活用プロジェクトにおいて、個別案件で必要な実行基盤や統制の設計・実装を担うポジションです。個別案件への対応に加え、モデル利用、認証認可、監査証跡、変更管理、運用の進め方を横断的に整え、複数案件で再利用できる型にしていくことを期待します。共通基盤や標準の整備を通じて、開発組織全体が安全かつ継続的にAIを活用できる状態づくりに貢献いただきます。 仕事内容 生成AI基盤における、運用信頼性、監視、統制、権限制御、監査基盤を担う技術リードをしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■担当するAI/AIエージェントプロジェクトに対して、必要な共通実行基盤と制御点を設計・実装 ■複数モデルや複数プロバイダを扱うモデルゲートウェイ、利用ルール、接続方式を設計 ■人・サービス・AIエージェント・外部ツールの認証認可、権限委譲、秘密情報管理を整備 ■Prompt / model / tool / policy の変更管理、版管理、段階リリース、切り戻しの仕組み作り ■Prompt、応答、tool 実行、承認操作のログ、トレース、監査証跡、秘匿化の仕組みを整える ■可観測性、利用状況、レイテンシ、コスト、障害情報をもとに、運用統制の仕組みを改善 ■品質評価やリリース判定に必要なシグナルを、AI Quality & Evaluation 担当と連携して実行基盤へ接続 ■ハイリスク操作に対する承認条件、人手介在条件、停止条件を定義し、運用フローに落とし込み ■共通部品、設計ガイド、テンプレート、運用ルールを整備し、複数案件で再利用できる状態作り 【入社後の成果イメージ】 ■6か月以内に、BenesseのAI/AIエージェント活用プロジェクトを対象に、モデル利用、認証認可、監査証跡、変更管理、運用統制の基本方針と進め方が整理され、具体案件で共通の前提として使われ始めている。主要な案件で必要な制御点が言語化され、関係者が同じ基準で設計と運用を進められる状態をつくる。 ■18か月以内に、共通部品、設計ガイド、運用ルール、監査や変更管理の進め方が複数案件で再利用され、属人的な判断に依存せずにAI/AIエージェントを安全かつ継続的に運用できる状態を実現している。案件ごとにゼロから制御を考えるのではなく、開発組織全体で再現性ある進め方を定着させる。 ※外部パートナー（大手クラウドベンダーやベンチャー企業など）、研究機関と連携しながら、知見を高めていくことができます。また資格研修やセミナー参加なども推奨しています。 AIエンジニアとしての専門性を高めつつ、BizDevやデータエンジニアなど、領域を拡大するキャリアの広げ方も可能です。

年収400万円 〜 630万円

2024年リリースの新規事業「バイトルトーク」は、導入社数3000社を超え、さらなる拡大を見込んでいます。 その為 ・急激な社数拡大に耐えうる体制の構築と改善 ・販売促進施策の実行 が急務となっており、そうした業務の担い手となる「営業企画」をお迎えし、体制強化を図ることとなりました。 仕事内容 担当するプロジェクト・プロダクト 新規事業「バイトルトーク」 https://www.dip-net.co.jp/service/baitorutalk(https://www.dip-net.co.jp/service/baitorutalk) アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリで、安心・安全なアルバイト連絡、ストレスのないシフト調整を行えるプラットフォームを提供します。私的な個人SNSでのやりとりが発生しないので、プライベートと業務を切り分けることができます。 ★オウンドメディア「dip people」(https://dippeople.dip-net.jp/) 具体的な業務内容 SaaSプロダクトの現場展開・拡販戦略： 「バイトルトーク」を15万社の顧客基盤へいかに浸透させるか、営業プロセスと連動した導入・定着スキームの設計。 ドメイン解像度に基づいた要件定義： 飲食、物流、小売など各業界特有の商習慣や労務課題を分析し、現場のオペレーションに「突き刺さる」機能の企画・改善。 ユニットエコノミクスの最適化： 導入社数やチャーンレート、ARPU向上に向けた施策の立案と実行。 営業推進・イネーブルメント： 全国2,000名の営業が迷いなく顧客へ価値提供できるよう、セールストークの型化やプロダクトフィードバックサイクルの構築。 ■期待するミッション 日本最大級の求人メディア「バイトル」のアセットと、顧客のDXを支援するSaaSプロダクト「バイトルトーク」を融合させ、「採用から定着・労務管理まで」を一気通貫で支える次世代の事業モデルを構築・推進していただきます。 2,000名の直販営業部門と連携し、プロダクトを現場の運用にまで深く浸透させ、顧客の経営課題を解決し、事業成長を牽引いただきます。 どんな環境で仕事をするのか テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 仕事の魅力 「バイトルトーク」によって現場のコミュニケーション課題を解決し、 「安心・安全で働きやすい職場環境の実現」にもアプローチします。 単に便利なアプリを作るだけでなく、日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、 プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられます。 また、企画として担当する業務領域は多岐にわたり、幅広い知見・経験を得ることが出来ます。 ■プロダクト 「バイトルトーク」は社内外から注目を浴びているサービスです。 これらのサービスを磨き上げ、dipの中核サービスとして育成していく過程に関わることができます。 ■一緒に働くヒト 現在、20〜30代の若手メンバーが中心のチームです。 「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。 挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。

年収500万円 〜 700万円

当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。 新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。 業務内容 ・事業戦略に関する法的支援・法務相談対応 ・契約書作成、レビュー ・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言 ・社内規程の整備 ・株主総会対応 ・指名・報酬委員会事務局対応 スキル／経験 必要な経験/スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業の法務部門での実務経験（3年以上） ・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識 あると望ましい経験/スキル ・日本法弁護士資格 ・IT業界の企業で法務実務の経験 ・人材系の企業（職業紹介事業）での経験

年収500万円 〜 630万円

2024年にリリースした新規事業「バイトルトーク」は、現在さらなる事業拡大に向けた機能拡張のフェーズにあります。 当社の強みである全国の営業メンバーから寄せられる顧客のリアルな声や、ユーザーのニーズを的確に捉え、スピーディーに開発へと落とし込む役割が急務となっています。 これまでは既存体制で推進してきましたが、より強固なプロダクトへと進化させ、新たに専任のプロダクトマネージャー（PdM）をお迎えし、体制強化を図ることになりました。 仕事内容 担当するプロジェクト・プロダクト 新規事業「バイトルトーク」 https://www.dip-net.co.jp/service/baitorutalk(https://www.dip-net.co.jp/service/baitorutalk) アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリで、安心・安全なアルバイト連絡、ストレスのないシフト調整を行えるプラットフォームを提供します。私的な個人SNSでのやりとりが発生しないので、プライベートと業務を切り分けることができます。 ★オウンドメディア「dip people」(https://dippeople.dip-net.jp/) 具体的な業務内容 事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現 顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための機能企画 企画実現に向けての要件定義（スクラム開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行） 企画、デザイナー、エンジニアのリソース管理　※パートナー社との開発協議交渉など含む 受け入れ検証の全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決 プロジェクト設計/実行 どんな環境で仕事をするのか テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 仕事の魅力 「バイトルトーク」によって現場のコミュニケーション課題を解決し、「安心・安全で働きやすい職場環境の実現」にもアプローチします。単に便利なアプリを作るだけでなく、日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられる社会的意義の大きなポジションです。 ■一緒に働くヒト 中途採用でジョインしたメンバーが多く、新しく入る方もすぐに馴染みやすい環境です。年齢層も近いため、気を遣うことなく、また役職や社歴に関係なく「どうすればユーザーのためになるか」を意見し合える風通しの良さがあります。

年収450万円 〜 600万円

オリコン・グループとは オリコンは、「オリコンニュース(https://www.oricon.co.jp/)」をはじめとする“ニュース”と、「オリコン顧客満足度(https://life.oricon.co.jp/)」「オリコンランキング(https://www.oricon.co.jp/rank/)」などの“ランキング”を提供する調査会社です。「客観的、公平な立場からファクト–事実–を情報化する」を経営理念としています。 グループの主な事業は下記になります。 「コミュニケーション事業」 ニュースコンテンツの提供並びにWebサイトの制作・運営・広告販売等を行うコミュニケーション事業では、「顧客満足度（CS）調査事業」「ニュース配信・PV事業」を展開 「データサービス事業」 音楽ソフト・映像ソフト・書籍のマーケティングデータを提供するオンラインサービス「ORICON BiZ online(https://biz.oricon.co.jp/)」を中心に、当社グループが保有するエンタテインメント関連データを活用したビジネスを展開 「広告事業」 2024年10月に株式会社新旭(https://shinasa.co.jp/)を連結子会社化し、テレビCMの制作、スポーツイベントのプロモーション、デジタルコンテンツや楽曲の制作など、幅広く広告ビジネスを展開 オリコン株式会社は、純粋持株会社であり、 連結子会社4社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。 コーポレートサイト（IR/投資家情報）：https://www.oricon.jp/ir/(https://www.oricon.jp/ir/) 会社案内：https://www.oricon.jp/files/2025/11/companyinfo20251107.pdf(https://www.oricon.jp/files/2025/11/companyinfo20251107.pdf) 仕事内容 ランキング、ニュース配信、メディア運営など、幅広い事業展開と独自性を持つオリコン・グループでは、自社メディア『オリコン顧客満足度ランキング』におけるコンテンツディレクターを募集。社外ベンダーと連携のうえ、SEO記事制作にかかる品質・進行管理全般を中心にお任せします。ご経験・適性等に応じ、ライティング業務や、将来的にはアクセス解析・UI/UX施策立案～実行など、サイト運営全般に関わることも出来るポジションです。 ■主な業務内容 ・SEOコンテンツの編集・ライティング（キーワード調査、構成案、記事内容チェック・監修者手配、品質・進行管理全般） ・コンテンツ公開 ・テクニカルSEOの改善対応（開発・制作部門と連携） ＜制作事例＞ ・自動車保険の20等級の保険料の相場は？割引率や安くするコツを解説(https://life.oricon.co.jp/rank_insurance/special/premium/20th-grade-premium/) ・転職エージェントおすすめ36選を比較｜年代業種別に紹介(https://career.oricon.co.jp/rank_agent/special/comparison/comparison-of-recruitment-agents/) ・動画配信サービス（VOD）おすすめ40選【徹底比較】(https://life.oricon.co.jp/rank-svod/special/comparison/vod/) ■仕事のやりがい ・実際のサービス利用者に聞いた満足度を掲載しているため、サービスを比較検討しているユーザーに正確で信頼性の高い情報を届けることができます。 ・200ランキング（※2026年1月現在）の多種多様なジャンルの記事制作ができるため、各業界の知見を深めることができます。 ■組織構成 CS事業本部　WEBマーケティング部　コンテンツ推進ユニット　8名 本部長1名、部長1名、ユニット長1名、グループリーダー1名、メンバー4名 入社後、まずは先輩社員のもとで制作会社とのディレクションを行い、記事の公開・効果測定などを行います。その後、担当ジャンルを割り振りますので、「キーワード調査 ⇒ 記事構成案 ⇒ 執筆 ⇒ 公開・効果測定」を行って頂きます。コンテンツディレクターだけではなく、Webマーケターとしても成長することができます。 ●応募資格 ＜必須スキル＞ ・コンテンツSEOの実務経験 ・Webメディアの編集、ライティング経験2年以上 ＜歓迎スキル＞ ・YMYL領域のSEO経験 ・LLMO（生成AIに参照されやすくするための最適化）に関する知識 ・オウンドメディア、ポータルサイト等のディレクション経験 ・保険に関する知識 ＜求める人物イメージ＞ ・明るく前向きでコミュニケーション力の高い方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・SEOや検索エンジンのアルゴリズムに興味のある方 ・一つのジャンルではなく様々なジャンルの記事制作に携わりたい方

年収450万円 〜 700万円

オリコン・グループとは オリコンは、「オリコンニュース(https://www.oricon.co.jp/)」をはじめとする“ニュース”と、「オリコン顧客満足度(https://life.oricon.co.jp/)」「オリコンランキング(https://www.oricon.co.jp/rank/)」などの“ランキング”を提供する調査会社です。「客観的、公平な立場からファクト–事実–を情報化する」を経営理念としています。 グループの主な事業は下記になります。 「コミュニケーション事業」 ニュースコンテンツの提供並びにWebサイトの制作・運営・広告販売等を行うコミュニケーション事業では、「顧客満足度（CS）調査事業」「ニュース配信・PV事業」を展開 「データサービス事業」 音楽ソフト・映像ソフト・書籍のマーケティングデータを提供するオンラインサービス「ORICON BiZ online(https://biz.oricon.co.jp/)」を中心に、当社グループが保有するエンタテインメント関連データを活用したビジネスを展開 「広告事業」 2024年10月に株式会社新旭(https://shinasa.co.jp/)を連結子会社化し、テレビCMの制作、スポーツイベントのプロモーション、デジタルコンテンツや楽曲の制作など、幅広く広告ビジネスを展開 オリコン株式会社は、純粋持株会社であり、 連結子会社4社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。 コーポレートサイト（IR/投資家情報）：https://www.oricon.jp/ir/(https://www.oricon.jp/ir/) 会社案内：https://www.oricon.jp/files/2025/11/companyinfo20251107.pdf(https://www.oricon.jp/files/2025/11/companyinfo20251107.pdf) 仕事内容 オリコン・グループが運営する自社Webメディアの開発エンジニアを募集。大規模トラフィック環境で裁量を持ち、エンタメ・音楽ほか、多彩な領域で展開するサービスを育てる経験ができます。 ■主な業務 編集や記者など各部門のニーズを踏まえ、要件定義から設計・実装、事業部門へのヒアリングや外部ベンダー調整まで幅広く担当いただきます。Webアプリの改修・機能追加に加え、新規サイト構築やリニューアルなど規模の大きいプロジェクトにも携わっていただきます。 ・自社メディア（オリコンニュース、顧客満足度ランキング、eltha）の運用・改修 ・新機能追加やサイト改善（要件定義～実装まで） ・大規模トラフィック対応（負荷軽減・高速化・クエリチューニング） ・社内ツール・CMS改修による業務効率化支援 ＜開発環境＞ Linux、Apache、MySQL、PHP、JavaScript、Windows、Git／Teams・Backlogを利用 ■チーム体制 開発部は6名体制（部長1名・ユニット長1名・グループリーダー1名・メンバー3名）。 担当を固定せず、全員で全システムに対応。朝会やチャットで相談や情報共有を行っています。 ※インフラ・ソフトウェア・情報システムは別部門が担当 ■入社後イメージ OJTを中心に、入社1年後には要件定義から開発・分析まで一気通貫で対応できるよう先輩社員がサポートします。ITエンジニア向け動画研修やビジネススキル研修、技術書購入支援もあり、スキルを着実に伸ばせる環境です。 ●応募資格 ＜必須スキル＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験（PHP、Java、Pythonなど） ・MySQLなどのRDBを用いたWebアプリケーション開発経験 ・社内や外部ベンダーと協力し、円滑にやり取りできるコミュニケーション力 ＜歓迎スキル＞ ・MySQLを用いたデータベース設計・運用経験、またはクエリチューニングの経験 ・JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験 ・大規模トラフィック対応やパフォーマンス改善の経験

月給280,000円 〜 500,000円

【募集背景】 スノーピークの完全子会社であり、 「働（はたらく）」事業を担う スノーピークビジネスソリューションズ（以下、SPBS） では、 製造・物流現場の課題をITで解決するソリューションを提供しています。 私たちのミッションは、単なるシステム開発ではなく、 現場の「困った」に真正面から向き合い、業務そのものを一緒に設計していくことです。 バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用し、 日本のモノづくりを足元から支える「共創開発®」を強みとして事業を拡大してきました。 今後の案件拡大・体制強化に向け、 現場に寄り添いながら開発を担っていただける開発エンジニアを募集します。 ■SPBS｜企業ホームページ(https://snowpeak-bs.co.jp/) ■SPBS｜採用情報(https://snowpeak-bs.co.jp/recruit/) 【業務内容】 ・製造・物流現場へのヒアリング、業務把握 ・要件整理、設計（概要設計〜詳細設計） ・自動認識技術（バーコード、RFID 等）を用いたシステム開発 ・既存システムの改善提案、運用支援 ・営業や他部署との連携、顧客対応 ・（リーダーの場合）プロジェクト推進、メンバーのフォロー ※ご経験・志向に応じて、役割や関わり方は柔軟に調整します。 【必要な知識・スキル】 ■ MUST（必須スキル／経験） ・システム導入に関わる実務経験（開発、要件定義、設計、運用 等） ・システムのソースコードを読解できる方 ・顧客および社内関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・SPBSの理念および事業内容に共感いただける方 ■ WANT（歓迎スキル／経験） ・プログラミング経験 （C、C#、VBA、VB.NET、PHP、SQL、JavaScript 等） ・PM（プロジェクトマネージャー）または　ITコンサルタントとしての業務経験 ・データベースの設計／開発／運用経験 （SQL Server、Oracle 等） ・クラウド環境における開発／運用／インフラ構築経験 （Azure、AWS 等） ・製造業または物流業に関する業務知識・実務経験 ・ハンディターミナル向けアプリケーションの開発経験 【仕事の魅力】 ・営業とともに現場へ足を運び、要件を形にする「手触り感」のある開発 ・多様な製造・物流現場に関わることで、業務設計・コンサル視点が身につく ・自ら関わったシステムによって、現場の業務が変わる瞬間を体感できる ・チームで課題を乗り越え、成果を共有できる開発環境 【働く環境・チーム構成】 ・30〜40代のメンバーを中心に活躍しています ・現場理解に強みを持つエンジニアが多く、落ち着いた雰囲気のチームです ・年齢や役職に関わらず、意見やアイデアを尊重するカルチャーがあります 【キャリアパス】 まずは開発エンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。 その後は志向・適性に応じて、 開発リーダー／開発マネージャー／技術スペシャリストなど、 キャリアを一緒に描いていきます。 【選考方法】 1. 書類選考 2. 一次面接 3. 最終面接 ※面接は（オンラインまたは対面）にて実施します。 ※各選考ごとに合否のご連絡を行い、通過された方へ次回選考のご案内をいたします。 ※役職や選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合がございます