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600万円 〜 1,800万円

個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。1件1件アパートをお伺いして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴するところからスタート。 住宅のご案内やローン契約まで一式を担当します。（研修は充実しているのでご安心ください） 　【具体的には】 ■対象エリア： 千葉県の船橋市・千葉市・鎌ヶ谷市・柏市・流山市・成田市・市原市、茨城県の取手市およびその近隣エリア ■販売価格：2650万円～3580万円未満 ■マネジメント3年後には2名～5名程度のチームリーダーもお任せしたいと考えています。実際に不動産業界未経験で入社し、3年でリーダーとなり5名のスタッフを任されているスタッフがいます（＾＾） 【1⽇の流れ（平⽇）】 12:00～／朝礼13:00～／社内業務（チームMTG、ロープレ、書類作成、商談準備など）14:00～／休憩・移動 17:00～／販売物件周辺の担当エリアにて営業活動～ 21:00／終礼（基本的には現地解散となります） ★お客様の都合によって、19時、20時から商談が入り、終了が22時を越えることがあります。

300万円 〜 1,200万円

業界初の注文住宅サービス(特許申請中)を提供する 「IEGAO」の更なる成長を目指し、『注文住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。■具体的な業務内容 1アポイントの取得お問合せいただいたお客様に、電話にて弊社サービスのご紹介をします。要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 ※完全反響営業になります。 2商談・物件案内月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 3契約・ローンなど各種手続きご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。

500万円 〜 650万円

将来の幹部候補、役員候補として、イベントスペース・貸し会議室の利⽤を検討しているお客様からの相談やお問い合わせに対応するポジションを募集します。１件１件の売上に対して、インセンティブが設計されていますので、やりがい⼗分です︕具体的には… ・都内駅近の⼤型イベント会場の⾒学対応・イベント開催時のお⾷事やドリンク（ケータリング）、オプションの提案・会場の設備や利⽤⽅法に関する質問への対応 ・⾒積書作成、予約情報の⼊⼒作業など⼊社後にいきなり業務スタートではなく、OJT研修など3ヶ⽉ほどしっかり研修︕個⼈の成⻑スピードに合わせて指導を⾏い、研修を経て独り⽴ちとなるので未経験でも安⼼です◎ ※⾶び込み営業やテレマはありません。

月給254,200円〜

・お料理の仕込みから調理、盛り付け ・会場の準備・整備 ・お食事、ドリンク提供 ・食材の発注、在庫管理 ・メニュー開発

400万円 〜 1,100万円

自社プロダクトおよびクライアント向けWebシステムのバックエンド開発を担当していただきます。 ・Webアプリケーションのバックエンド設計・実装 ・API設計・開発（フロントエンドとの連携） ・データベース設計・パフォーマンス最適化 ・認証・権限管理・業務フロー設計 ・既存コードの改善・リファクタリング ・新機能の技術検討・アーキテクチャ設計 ※スキルや志向に応じて、インフラ設計や運用改善にも関われます。

400万円 〜 700万円

自社プロダクトおよびクライアント向けWebシステムのフロントエンド開発をお任せします。 ・Webアプリケーションのフロントエンド設計・実装 ・UI / UX 改善、既存画面のリファクタリング ・バックエンド（API）との連携 ・新機能の企画・技術選定への参加 ・パフォーマンス改善・保守運用 ※スキルや志向に応じて、バックエンドやインフラ領域にも関われます。

年収950万円 〜 1,400万円

医療という領域で、LLMの果実を届ける メドピアは医師PF、医療機関支援PFの領域で様々なプロダクトを開発しています。その中で、今後プロダクトを企画・開発する上で、LLMという技術を「その中核」に据えています。 本来、プロダクト企画・開発というと、技術ありきではなく、ユーザーのニーズから導かれるプロダクトが果たしたいWhatに対して適切な技術を選定するのが王道です。しかしことLLMについてはそうではありません。「LLMが切り開く可能性」から逆算してプロダクトを企画・開発していきます。これは当然のことで、この技術が革命的な技術だからです。 プロダクトディレクターは、LLMを活用することでどんな価値をユーザーに提供できるか、いままでだったらできなかったことがこのようにできるのではないか？という視点で、プロダクト企画に臨んでいます。 なお、LLMエンジニアは、棟梁エンジニアの一員です。棟梁エンジニアとしての基本要件をすべて共有しています。棟梁エンジニアの求人票に記載している思想・要件・責任は、LLMエンジニアにもそのまま当てはまります。その上で、LLMに対する深い知見を持ち、メドピアのLLM開発全体をリードする役割を担っていただきます。 LLMを活用したプロダクト 現在、メドピアでは大きく4つのLLM関連プロダクトの開発を推進しています。詳細は記載できませんが、いずれもPoC段階です。 医療情報AIプロジェクト ：医療情報を対象としたRAG。添付文書やインタビューフォームといった構造化した文章を対象とし、正確性・安全性を重視したサービス設計とする 患者向けAIプロジェクト ：患者さんとの対話型AI。音声とチャット双方で、慢性疾患の治療プロセス全体を支援する設計でPoC開発中 文書チェックAI ：高度な専門性が求められる医療情報文書について、特定の観点からのレビューを自動化するAI 医療情報文字判別AI ：手書きでの医療関連の情報が記載されているものを判別するAIの開発 LLMエンジニアに求めること メドピアがLLMを活用したプロダクト開発を本格的に開始したのはこの半年ほどです。外部のLLMエンジニアの協力を得ながら急速にラーニングをしている段階ですが、裏を返せば、医療領域におけるLLM活用の設計思想はまだ誰も確立していないということです。メドピアはLLMに対する深い知見を持ち、当社のLLM開発全体をリードするエンジニアを求めています。その力に応えられるような意義あるプロジェクトが、今後も増えていく予定です。 具体的には、以下のような力を求めます。 LLMだけでなくプロダクトエンジニアとしての技術力を備えており、一人で完結してLLMを活用したプロダクトをリリースまで導ける力 日進月歩の生成AI領域において、最新の技術トレンドをキャッチアップし実務に取り込む力 医療で最も重視される「信頼性・安全性」を実現するために、LLMの強みを活かしつつ、弱み（ハルシネーション等）を他の方法で補完するシステムを構築できる力 大規模利用がされた場合でも持続可能なコストエフェクティブネスを設計できる力 この仕事に向いている人 棟梁エンジニアの求人票に記載の要件に共鳴する人 技術の勃興期であることを愉しみ、自らが第一人者として医療におけるLLM活用のスタンダードを描きたい人 この仕事に向いていない人 棟梁エンジニアの求人票に記載の要件に共鳴しない人 メドピアで働くこと メドピアで働くということには、他の環境では得難い経験があります。と同時に、万人に向く会社でもありません。 カルチャーや事業戦略の一端を、下記から見て頂くことが出来ます。職種要件以上に、こうしたカルチャーや事業戦略に共感していただける方からの応募をお待ちしています。 指揮者と棟梁―プロダクト組織の理想形―(https://style.medpeer.co.jp/n/n7997e5d94ab0) 第二創業期のメドピアが定義する、次世代エンジニアの「三つの責任」(https://tech.medpeer.co.jp/entry/2026/03/02/104027) AI時代のエンジニアは「棟梁」へ。 プロダクト組織の理想形とプリンシパルエンジニアの使命(https://medpeer.co.jp/recruit/interview/cross-talk-01) 仕事における成長の捉え方(https://medpeer.co.jp/recruit/environment/career/) ビジネスモデルと事業戦略(https://medpeer.co.jp/recruit/about/business/) Mission・Vision・Values2025(https://medpeer.co.jp/recruit/about/mission/)

年収900万円 〜 1,400万円

複数の異なる価値を、プロダクトという作品に結晶化する メドピアのプロダクトディレクターは、一般的なPdM（プロダクトマネージャー）とは異なります。 「やくばと病院予約」というプロダクトは、患者さんに病院を「予約する」という負担を減らす価値を届けています。同時に、病院の予約センターの業務負荷を軽減し、予約数が増えることで病院経営にも貢献しています。複数の異なる人に同時に価値を届けられる。一人ひとりへの価値をプロダクトという「作品」に精密に設計して結晶化することで、その価値の拡散力を飛躍的に高めることができる。その設計と構築のすべてを担うのがプロダクトディレクターです。 プロダクトを「丸ごと」見る職種です。PdM経験はプラスにはなりますが、それよりもはるかに大きな責任範囲を持ちます。やりがいは大きいですが、非常に高い水準の力が求められます。 担当領域 メドピアの「やくばと病院予約」は、病院向け予約システムでトップシェアを持っています。病院向けWeb予約システム市場はいま拡大期にあり、未導入の病院が多く残っています。 診療予約を切り口に、病院の経営改善や業務効率化を支援していくことが現在の事業ですが、予約だけに閉じていては未来はありません。医療機関支援PFの存在意義は、病院の経営・業務の支援をテクノロジーの力で実現することにあり、診療予約はその入り口に過ぎません。 生成AIの登場によって、病院業務を支援できる領野が急激に広がっています。メドピアにはLLM開発を推進できるエンジニアがいます。いま足りていないのは、生成AIの可能性を見据え、大規模病院の業務のあり方を一段前進させる新規サービスを設計できるプロダクトディレクターです。 具体的には、既存の「やくばと病院予約」シリーズの機能拡充と、生成AIを活用した病院向け新規サービスの設計・構築の双方をリードしていただきます。 この仕事に向いている人 複数の個別課題を、共通課題に束ねて一気に解決する創造的問題解決ができる人 トレードオフをうまく解消する新しいアイディアをいつも考えている人 プロダクトを「作品」だと捉え、細部にわたって手を抜けない人 あたらしいテクノロジー（目下、生成AI）の最先端を自ら試し続けている人 この仕事に向いていない人 専門職としてのPdMの研鑽と向上を追求したい人 確立されたフレームワーク、方法論の習得を優先したい人 求める力 医師を中心とした病院業務やそこに関わる多職種の力学を深く理解し、テクノロジーによる解決策を導き出す洞察力 生成AIによる業務の劇的な最適化をデザインし、具体的なプロダクトへ転換する力 現場の「課題理解」を捉える力と、院長や副院長等の「経営課題」を捉える視座を両立できる力 医師がより臨床の仕事に集中できる環境を創ることへの強い思い メドピアで働くこと メドピアで働くということには、他の環境では得難い経験があります。と同時に、万人に向く会社でもありません。 カルチャーや事業戦略の一端を、下記から見て頂くことが出来ます。職種要件以上に、こうしたカルチャーや事業戦略に共感していただける方からの応募をお待ちしています。 指揮者と棟梁―プロダクト組織の理想形―(https://style.medpeer.co.jp/n/n7997e5d94ab0) 仕事における成長の捉え方(https://medpeer.co.jp/recruit/environment/career/) ビジネスモデルと事業戦略(https://medpeer.co.jp/recruit/about/business/) Mission・Vision・Values2025(https://medpeer.co.jp/recruit/about/mission/)

年収600万円 〜 800万円

GenAIで経理を再発明する。その最前線に、最初の一人として立てる場所 GenAIに業務データを入れて、プロセスを壊して、作り直す。これがあなたのmissionです。実際に現在のメドピアは、経営管理から経費精算の突合まで、日常的にGenAIを業務の中核に組み込みプロセスの刷新を加速させています。 ただ、これはすべての企業でできるわけではありません。「経理は機密情報を扱うから、生成AIは辞書代わりまで」「処理の自動化なんてもってのほか」。セキュリティやGenAIに対するリテラシー上の課題で、仕訳データも管理会計の数字を入れることが許されない。本当はGenAIで決算プロセスを丸ごと再設計できると分かっているのに、使い道が「会計処理の確認」や「基準改正のリサーチ」に制限されている。 能力の問題ではなく、環境の問題で止まっている。もしあなたがその状態にいるなら、このポジションはあなたのためのものです。 担当領域 メドピアは2025年のMBOを経て非公開化し、四半期開示に縛られることなく中長期の視点でコーポレート機能をゼロから作り直せるフェーズに入っています。 現在の経理チームは、コーポレート管掌執行役員がGenAIを活用した業務プロセスの設計を行う中、日常の決算オペレーションは派遣社員が担っています。あなたには一人目の正社員として、コーポレート管掌執行役員直下のチームで中核を担っていただきます。 あなたの最初のmissionは、経理・財務・管理会計のプロセスを、AIエージェントを前提にゼロベースで再構築することです。 月次・四半期決算のプロセスを解体し、AIエージェントで再設計する 経営に必要な数字が自動で集まる管理会計の仕組みを作る 財務データ基盤を整備し、リアルタイムで意思決定に使えるダッシュボードを構築する GenAIのプロンプト設計、ワークフロー構築、精度検証まで自分の手でやる これは入口です。その後は、事業成長をブーストさせるために事業部と連携してGenAIを活用した全社横断的なプロセスの改善はもとより、事業計画の策定や、MBOによってリセットされた資本政策のゼロからの再構築にも携わっていただきます。将来的にはコーポレート組織の責任者を担うキャリアパスがあります。 この仕事に向いている人 業務時間外に自分でプロンプトを試して、「これ業務に使えるのに」と思ったことがある人 Claude、ChatGPT、Copilotを自分で使い込んでいて、これを業務に全面展開したいと思っている人 決算を「締める作業」ではなく「設計する対象」として見ている人 制約のない環境で、自分の仮説を実装して検証したい人 この仕事に向いていない人 定型業務を安定的に回すことに最もやりがいを感じる人 AIの活用範囲を限定的に考え、既存の業務プロセスをベースにした改善にとどめたい人 正解が決まっていない状況で、自分から動くことにストレスを感じる人 求める力 経理・財務・管理会計のいずれかで2年以上の実務経験（経験の深さより「何を変えたかったか」を聞かせてください） 生成AIを日常的に使っている実績。業務での利用経験があればベストだが、個人利用でも構いません 「なぜこのプロセスが存在するのか」から問い直し、ゼロベースで再設計できる思考力 自分で手を動かして実装までやる行動力

年収700万円 〜 1,000万円

募集背景 近年、ベネッセは『こどもちゃれんじ』から『ベネッセスタイルケア（介護事業）』といった0～100歳以上のエンドユーザーに対する多角的な事業展開が活発に行われており、事業多様化に対応するための経理機能強化を進めています。 経理部では、主に教育事業領域の制度会計を管轄し、会社法決算の法令対応・監査対応を行うとともに、IFRSの導入、新規事業、投資等の事業スキーム構築を専門的知見から検討、経営判断の材料を提供し、事業の継続・発展を支援する組織です。ベネッセコーポレーションは幅広い事業領域で活動を行っているため、広い専門知見を活用した業務に加え、経理業務の生産性向上にも取り組んでいます。 【経理部】社員（部長含む）5人　パートナー２人 業務紹介 連結決算をメインに開示・IFRS対応等スキルやご経験に応じてご対応頂きます。 連結決算業務（制度対応・月次／年次） IFRS 基準に準拠した財務報告の整備 株主等への連結ベースでのレポート M&A 含む組織再編対応 会計方針・連結処理の見直し／設計 【今後の想定キャリアパス】 多様な業種、規模のグループ会社の経理業務に関わっていただきます。 M&A・PMIや組織再編といったの機会も多くあり、制度会計のみならず管理会計・財務・税務といった領域を管轄している本部となっているため、幅広いチャレンジが可能です。 業務のやりがい 現在当社では中期経営計画達成に向けて事業変革を強力に進めており、事業の変革が円滑に推進できるよう経理の仕組みを通して支援することができるタイミングです。また、IFRS導入や各制度変更等グループ全体に影響を与える事象に対する対応を行っていますので、管理部門でありながら事業会社と一体となって業務推進することが可能です。 求める人物像や資質 ・弊社の理念に共感いただける方 ・責任感があり、仕事を通じて｢役に立つ」ことに喜びを感じられる方 ・「新しいモノ/コト」に挑戦することを厭わず、好奇心を持ってチャレンジできる方 ・事業部担当者、経理業務委託先等様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとりながら、最適解を導きだしていける方 必要な経験・スキル（MUST） ・連結決算の実務経験 あると望ましい経験・スキル（WANT） ・会計士／税理士科目合格者やBPO経験者も歓迎 ・IFRS適用企業または導入準備の経験 ・グループ会社や関連部門との調整経験があれば尚可 選考スケジュール 書類選考 → WEBテスト＋面接2回

年収950万円 〜 1,250万円

採用背景 ■ベネッセでは、各事業（『進研ゼミ』『こどもちゃれんじ』『学校向け教育事業』『社会人向け教育事業』『妊娠出産･育児等の生活サービス』etc.の事業領域)のデータを活用し、お客様の課題解決、サービス価値向上実現のため、事業・サービスやマーケティングの進化、事業グロースにおけるデータ利活用を支える、機械学習やAIを活用したサービスや仕組み作りに注力しております。 ■本求人はAI/AIエージェント活用プロジェクトにおいて、個別案件で必要な実行基盤や統制の設計・実装を担うポジションです。個別案件への対応に加え、モデル利用、認証認可、監査証跡、変更管理、運用の進め方を横断的に整え、複数案件で再利用できる型にしていくことを期待します。共通基盤や標準の整備を通じて、開発組織全体が安全かつ継続的にAIを活用できる状態づくりに貢献いただきます。 仕事内容 生成AI基盤における、運用信頼性、監視、統制、権限制御、監査基盤を担う技術リードをしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■担当するAI/AIエージェントプロジェクトに対して、必要な共通実行基盤と制御点を設計・実装 ■複数モデルや複数プロバイダを扱うモデルゲートウェイ、利用ルール、接続方式を設計 ■人・サービス・AIエージェント・外部ツールの認証認可、権限委譲、秘密情報管理を整備 ■Prompt / model / tool / policy の変更管理、版管理、段階リリース、切り戻しの仕組み作り ■Prompt、応答、tool 実行、承認操作のログ、トレース、監査証跡、秘匿化の仕組みを整える ■可観測性、利用状況、レイテンシ、コスト、障害情報をもとに、運用統制の仕組みを改善 ■品質評価やリリース判定に必要なシグナルを、AI Quality & Evaluation 担当と連携して実行基盤へ接続 ■ハイリスク操作に対する承認条件、人手介在条件、停止条件を定義し、運用フローに落とし込み ■共通部品、設計ガイド、テンプレート、運用ルールを整備し、複数案件で再利用できる状態作り 【入社後の成果イメージ】 ■6か月以内に、BenesseのAI/AIエージェント活用プロジェクトを対象に、モデル利用、認証認可、監査証跡、変更管理、運用統制の基本方針と進め方が整理され、具体案件で共通の前提として使われ始めている。主要な案件で必要な制御点が言語化され、関係者が同じ基準で設計と運用を進められる状態をつくる。 ■18か月以内に、共通部品、設計ガイド、運用ルール、監査や変更管理の進め方が複数案件で再利用され、属人的な判断に依存せずにAI/AIエージェントを安全かつ継続的に運用できる状態を実現している。案件ごとにゼロから制御を考えるのではなく、開発組織全体で再現性ある進め方を定着させる。 ※外部パートナー（大手クラウドベンダーやベンチャー企業など）、研究機関と連携しながら、知見を高めていくことができます。また資格研修やセミナー参加なども推奨しています。 AIエンジニアとしての専門性を高めつつ、BizDevやデータエンジニアなど、領域を拡大するキャリアの広げ方も可能です。

年収400万円 〜 630万円

2024年リリースの新規事業「バイトルトーク」は、導入社数3000社を超え、さらなる拡大を見込んでいます。 その為 ・急激な社数拡大に耐えうる体制の構築と改善 ・販売促進施策の実行 が急務となっており、そうした業務の担い手となる「営業企画」をお迎えし、体制強化を図ることとなりました。 仕事内容 担当するプロジェクト・プロダクト 新規事業「バイトルトーク」 https://www.dip-net.co.jp/service/baitorutalk(https://www.dip-net.co.jp/service/baitorutalk) アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリで、安心・安全なアルバイト連絡、ストレスのないシフト調整を行えるプラットフォームを提供します。私的な個人SNSでのやりとりが発生しないので、プライベートと業務を切り分けることができます。 ★オウンドメディア「dip people」(https://dippeople.dip-net.jp/) 具体的な業務内容 SaaSプロダクトの現場展開・拡販戦略： 「バイトルトーク」を15万社の顧客基盤へいかに浸透させるか、営業プロセスと連動した導入・定着スキームの設計。 ドメイン解像度に基づいた要件定義： 飲食、物流、小売など各業界特有の商習慣や労務課題を分析し、現場のオペレーションに「突き刺さる」機能の企画・改善。 ユニットエコノミクスの最適化： 導入社数やチャーンレート、ARPU向上に向けた施策の立案と実行。 営業推進・イネーブルメント： 全国2,000名の営業が迷いなく顧客へ価値提供できるよう、セールストークの型化やプロダクトフィードバックサイクルの構築。 ■期待するミッション 日本最大級の求人メディア「バイトル」のアセットと、顧客のDXを支援するSaaSプロダクト「バイトルトーク」を融合させ、「採用から定着・労務管理まで」を一気通貫で支える次世代の事業モデルを構築・推進していただきます。 2,000名の直販営業部門と連携し、プロダクトを現場の運用にまで深く浸透させ、顧客の経営課題を解決し、事業成長を牽引いただきます。 どんな環境で仕事をするのか テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 仕事の魅力 「バイトルトーク」によって現場のコミュニケーション課題を解決し、 「安心・安全で働きやすい職場環境の実現」にもアプローチします。 単に便利なアプリを作るだけでなく、日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、 プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられます。 また、企画として担当する業務領域は多岐にわたり、幅広い知見・経験を得ることが出来ます。 ■プロダクト 「バイトルトーク」は社内外から注目を浴びているサービスです。 これらのサービスを磨き上げ、dipの中核サービスとして育成していく過程に関わることができます。 ■一緒に働くヒト 現在、20〜30代の若手メンバーが中心のチームです。 「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。 挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。

年収500万円 〜 630万円

2024年にリリースした新規事業「バイトルトーク」は、現在さらなる事業拡大に向けた機能拡張のフェーズにあります。 当社の強みである全国の営業メンバーから寄せられる顧客のリアルな声や、ユーザーのニーズを的確に捉え、スピーディーに開発へと落とし込む役割が急務となっています。 これまでは既存体制で推進してきましたが、より強固なプロダクトへと進化させ、新たに専任のプロダクトマネージャー（PdM）をお迎えし、体制強化を図ることになりました。 仕事内容 担当するプロジェクト・プロダクト 新規事業「バイトルトーク」 https://www.dip-net.co.jp/service/baitorutalk(https://www.dip-net.co.jp/service/baitorutalk) アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリで、安心・安全なアルバイト連絡、ストレスのないシフト調整を行えるプラットフォームを提供します。私的な個人SNSでのやりとりが発生しないので、プライベートと業務を切り分けることができます。 ★オウンドメディア「dip people」(https://dippeople.dip-net.jp/) 具体的な業務内容 事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現 顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための機能企画 企画実現に向けての要件定義（スクラム開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行） 企画、デザイナー、エンジニアのリソース管理　※パートナー社との開発協議交渉など含む 受け入れ検証の全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決 プロジェクト設計/実行 どんな環境で仕事をするのか テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 仕事の魅力 「バイトルトーク」によって現場のコミュニケーション課題を解決し、「安心・安全で働きやすい職場環境の実現」にもアプローチします。単に便利なアプリを作るだけでなく、日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられる社会的意義の大きなポジションです。 ■一緒に働くヒト 中途採用でジョインしたメンバーが多く、新しく入る方もすぐに馴染みやすい環境です。年齢層も近いため、気を遣うことなく、また役職や社歴に関係なく「どうすればユーザーのためになるか」を意見し合える風通しの良さがあります。

年収450万円 〜 600万円

オリコン・グループとは オリコンは、「オリコンニュース(https://www.oricon.co.jp/)」をはじめとする“ニュース”と、「オリコン顧客満足度(https://life.oricon.co.jp/)」「オリコンランキング(https://www.oricon.co.jp/rank/)」などの“ランキング”を提供する調査会社です。「客観的、公平な立場からファクト–事実–を情報化する」を経営理念としています。 グループの主な事業は下記になります。 「コミュニケーション事業」 ニュースコンテンツの提供並びにWebサイトの制作・運営・広告販売等を行うコミュニケーション事業では、「顧客満足度（CS）調査事業」「ニュース配信・PV事業」を展開 「データサービス事業」 音楽ソフト・映像ソフト・書籍のマーケティングデータを提供するオンラインサービス「ORICON BiZ online(https://biz.oricon.co.jp/)」を中心に、当社グループが保有するエンタテインメント関連データを活用したビジネスを展開 「広告事業」 2024年10月に株式会社新旭(https://shinasa.co.jp/)を連結子会社化し、テレビCMの制作、スポーツイベントのプロモーション、デジタルコンテンツや楽曲の制作など、幅広く広告ビジネスを展開 オリコン株式会社は、純粋持株会社であり、 連結子会社4社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。 コーポレートサイト（IR/投資家情報）：https://www.oricon.jp/ir/(https://www.oricon.jp/ir/) 会社案内：https://www.oricon.jp/files/2025/11/companyinfo20251107.pdf(https://www.oricon.jp/files/2025/11/companyinfo20251107.pdf) 仕事内容 ランキング、ニュース配信、メディア運営など、幅広い事業展開と独自性を持つオリコン・グループでは、自社メディア『オリコン顧客満足度ランキング』におけるコンテンツディレクターを募集。社外ベンダーと連携のうえ、SEO記事制作にかかる品質・進行管理全般を中心にお任せします。ご経験・適性等に応じ、ライティング業務や、将来的にはアクセス解析・UI/UX施策立案～実行など、サイト運営全般に関わることも出来るポジションです。 ■主な業務内容 ・SEOコンテンツの編集・ライティング（キーワード調査、構成案、記事内容チェック・監修者手配、品質・進行管理全般） ・コンテンツ公開 ・テクニカルSEOの改善対応（開発・制作部門と連携） ＜制作事例＞ ・自動車保険の20等級の保険料の相場は？割引率や安くするコツを解説(https://life.oricon.co.jp/rank_insurance/special/premium/20th-grade-premium/) ・転職エージェントおすすめ36選を比較｜年代業種別に紹介(https://career.oricon.co.jp/rank_agent/special/comparison/comparison-of-recruitment-agents/) ・動画配信サービス（VOD）おすすめ40選【徹底比較】(https://life.oricon.co.jp/rank-svod/special/comparison/vod/) ■仕事のやりがい ・実際のサービス利用者に聞いた満足度を掲載しているため、サービスを比較検討しているユーザーに正確で信頼性の高い情報を届けることができます。 ・200ランキング（※2026年1月現在）の多種多様なジャンルの記事制作ができるため、各業界の知見を深めることができます。 ■組織構成 CS事業本部　WEBマーケティング部　コンテンツ推進ユニット　8名 本部長1名、部長1名、ユニット長1名、グループリーダー1名、メンバー4名 入社後、まずは先輩社員のもとで制作会社とのディレクションを行い、記事の公開・効果測定などを行います。その後、担当ジャンルを割り振りますので、「キーワード調査 ⇒ 記事構成案 ⇒ 執筆 ⇒ 公開・効果測定」を行って頂きます。コンテンツディレクターだけではなく、Webマーケターとしても成長することができます。 ●応募資格 ＜必須スキル＞ ・コンテンツSEOの実務経験 ・Webメディアの編集、ライティング経験2年以上 ＜歓迎スキル＞ ・YMYL領域のSEO経験 ・LLMO（生成AIに参照されやすくするための最適化）に関する知識 ・オウンドメディア、ポータルサイト等のディレクション経験 ・保険に関する知識 ＜求める人物イメージ＞ ・明るく前向きでコミュニケーション力の高い方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・SEOや検索エンジンのアルゴリズムに興味のある方 ・一つのジャンルではなく様々なジャンルの記事制作に携わりたい方

年収450万円 〜 600万円

オリコン・グループとは オリコンは、「オリコンニュース(https://www.oricon.co.jp/)」をはじめとする“ニュース”と、「オリコン顧客満足度(https://life.oricon.co.jp/)」「オリコンランキング(https://www.oricon.co.jp/rank/)」などの“ランキング”を提供する調査会社です。「客観的、公平な立場からファクト–事実–を情報化する」を経営理念としています。 グループの主な事業は下記になります。 「コミュニケーション事業」 ニュースコンテンツの提供並びにWebサイトの制作・運営・広告販売等を行うコミュニケーション事業では、「顧客満足度（CS）調査事業」「ニュース配信・PV事業」を展開 「データサービス事業」 音楽ソフト・映像ソフト・書籍のマーケティングデータを提供するオンラインサービス「ORICON BiZ online(https://biz.oricon.co.jp/)」を中心に、当社グループが保有するエンタテインメント関連データを活用したビジネスを展開 「広告事業」 2024年10月に株式会社新旭(https://shinasa.co.jp/)を連結子会社化し、テレビCMの制作、スポーツイベントのプロモーション、デジタルコンテンツや楽曲の制作など、幅広く広告ビジネスを展開 オリコン株式会社は、純粋持株会社であり、 連結子会社4社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。 コーポレートサイト（IR/投資家情報）：https://www.oricon.jp/ir/(https://www.oricon.jp/ir/) 会社案内：https://www.oricon.jp/files/2025/11/companyinfo20251107.pdf(https://www.oricon.jp/files/2025/11/companyinfo20251107.pdf) 仕事内容 エンタメニュースや経済・ライフスタイルニュースを中心に、幅広いトレンドを日々発信している「オリコンニュース」が編集者を募集。幅広い世代のトレンドに敏感で、「今どのようなことが人々の関心事なのか」といった好奇心や探求心、取材を行う行動力のある人材を求めます。 【業務内容】 ライフスタイル・エンタメ分野でのインタビュー取材（原稿作成含む）や編集作業（ページ作成等）をお任せします。「オリコンニュース」ではエンタメ以外の分野のコンテンツ拡充を積極的に行っているため、幅広いジャンルで積極的に取材活動を展開しています。特に企業取材、コンテンツコマースの記事執筆、女性向けの専門サイト『eltha』（エルザ）の記事など、多岐にわたる記事コンテンツにも携わっていただきます。 ＝主な担当業務＝ ●コンテンツの企画、編集（「オリコンニュース」「eltha」の両メディア） ●タイアップ記事の編集（「オリコンニュース」「eltha」の両メディア） ●WEBコンテンツの原稿作成、編集 ●企業への取材活動、撮影等 ●エンタメにおけるトレンドの分析 【組織構成】 部長、ユニット長1名、グループリーダー1名、メンバー6名 【反響の大きかった記事】 ■しょうゆから「しょっぱさ」消えた？　しょうゆメーカーが明かす日本人の味覚変化と食卓の「新基準」 https://www.oricon.co.jp/special/74886/(https://www.oricon.co.jp/special/74886/) 内容：甘みが強く、だしのきいた風味のしょうゆが拡大しているトレンドがある背景から、なぜしょうゆから「しょっぱさ」が消えたのかという問いを立て、日本人の味覚変化の傾向や調味料の新たな価値基準という部分に焦点をあて深堀した記事。 ※経済枠からYahoo！ニュースのTOPページに掲載 ■ドラマ作品で「猟奇もの」が増加…なぜ“サイコスリラー”は人を魅了するのか？　AIが発達しても変わらない人間への興味と畏怖 https://www.oricon.co.jp/special/72317/(https://www.oricon.co.jp/special/72317/) 内容：ドラマのクールごとの特徴として「サイコスリラー」ジャンルの作品が増えた時期、SNSで分析考察合戦が繰り広げられトレンドとして盛り上がりを見せていた。なぜ「猟奇もの」と呼ばれるジャンルが人を惹きつけるのか、専門家に取材をした記事。 ※エンタメ枠からYahoo！ニュースのTOPページに掲載 ■73歳おばあちゃんのシール帳がすごい、280万再生の大反響「その発想はなかった」「神業」 https://www.oricon.co.jp/special/74318/(https://www.oricon.co.jp/special/74318/) 内容：SNSで話題の投稿をピックアップ。孫に誘われ始めたシール交換で独特な感性を発揮し、想像のななめ上を行くシール帳を作成した73歳の祖母。祖母とシール交換を始めたきっかけをはじめ、オリジナルのシール帳カバーやシール製作に至った背景を取材。 ※エンタメ枠からYahoo！ニュースのTOPページに掲載 ●応募資格 ＜必須スキル＞ ・企画・編集・ライティング経験 ・独⾃視点による記事をアウトプットすることに意欲のある⽅ ・世の中の幅広いことに興味があり、好奇心旺盛なバイタリティのある方 ＜歓迎スキル＞ ・オウンドメディア等のディレクション経験 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チーム・メディア全体の売上や目標にも関心を持って取り組める方 ※エンタメに限らず、ライフスタイルなども取材対象となります。 広い視野で情報を捉え、読者に興味関⼼を抱かせる記事作りを楽しめる⽅を求めています。

年収420万円 〜 600万円

オリコン・グループとは オリコンは、「オリコンニュース(https://www.oricon.co.jp/)」をはじめとする“ニュース”と、「オリコン顧客満足度(https://life.oricon.co.jp/)」「オリコンランキング(https://www.oricon.co.jp/rank/)」などの“ランキング”を提供する調査会社です。「客観的、公平な立場からファクト–事実–を情報化する」を経営理念としています。 グループの主な事業は下記になります。 「コミュニケーション事業」 ニュースコンテンツの提供並びにWebサイトの制作・運営・広告販売等を行うコミュニケーション事業では、「顧客満足度（CS）調査事業」「ニュース配信・PV事業」を展開 「データサービス事業」 音楽ソフト・映像ソフト・書籍のマーケティングデータを提供するオンラインサービス「ORICON BiZ online(https://biz.oricon.co.jp/)」を中心に、当社グループが保有するエンタテインメント関連データを活用したビジネスを展開 「広告事業」 2024年10月に株式会社新旭(https://shinasa.co.jp/)を連結子会社化し、テレビCMの制作、スポーツイベントのプロモーション、デジタルコンテンツや楽曲の制作など、幅広く広告ビジネスを展開 オリコン株式会社は、純粋持株会社であり、 連結子会社4社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。 コーポレートサイト（IR/投資家情報）：https://www.oricon.jp/ir/(https://www.oricon.jp/ir/) 会社案内：https://www.oricon.jp/files/2025/11/companyinfo20251107.pdf(https://www.oricon.jp/files/2025/11/companyinfo20251107.pdf) 仕事内容 顧客満足度事業等を展開するoricon MEが、広報スタッフを募集。 プレスリリース作成やメディアとの関係構築などを通じて、オリコンブランドの信頼と事業のさらなる認知拡大を担うポジションです。社内外と連携しながら、事業の価値を社会へ広く発信していただきます。 ■主な業務 ・プレスリリース、ニュースレター等の企画・作成・配信 ・テレビ、新聞、Webメディア、雑誌、専門媒体などへのメディアアプローチ ・記者・編集者・番組関係者とのリレーション構築 ・取材対応、問い合わせ対応、掲載・放送に向けた調整業務 ・広報企画の立案、露出獲得に向けた情報整理 ・メディア露出後の効果確認・レポーティング ・社内関係部署との調整、情報収集 ※担当サービスや業務については、書類応募後、面談・面接内で詳細説明いたします ■組織構成 ユニット長1名、メンバー6名(女性7名） ●応募資格 ＜必須スキル＞ ・事業会社、PR会社、広告代理店、メディア関連企業等での広報・PR経験 2年以上 ＜歓迎スキル＞ ・営業経験 ・記者、編集者、番組制作関係者とのネットワークがある方 ・テレビ、新聞、Webメディア、雑誌、専門媒体などへのアプローチ経験がある方

年収450万円 〜 600万円

オリコン・グループとは オリコンは、「オリコンニュース(https://www.oricon.co.jp/)」をはじめとする“ニュース”と、「オリコン顧客満足度(https://life.oricon.co.jp/)」「オリコンランキング(https://www.oricon.co.jp/rank/)」などの“ランキング”を提供する調査会社です。「客観的、公平な立場からファクト–事実–を情報化する」を経営理念としています。 グループの主な事業は下記になります。 「コミュニケーション事業」 ニュースコンテンツの提供並びにWebサイトの制作・運営・広告販売等を行うコミュニケーション事業では、「顧客満足度（CS）調査事業」「ニュース配信・PV事業」を展開 「データサービス事業」 音楽ソフト・映像ソフト・書籍のマーケティングデータを提供するオンラインサービス「ORICON BiZ online(https://biz.oricon.co.jp/)」を中心に、当社グループが保有するエンタテインメント関連データを活用したビジネスを展開 「広告事業」 2024年10月に株式会社新旭(https://shinasa.co.jp/)を連結子会社化し、テレビCMの制作、スポーツイベントのプロモーション、デジタルコンテンツや楽曲の制作など、幅広く広告ビジネスを展開 オリコン株式会社は、純粋持株会社であり、 連結子会社4社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。 コーポレートサイト（IR/投資家情報）：https://www.oricon.jp/ir/(https://www.oricon.jp/ir/) 会社案内：https://www.oricon.jp/files/2025/11/companyinfo20251107.pdf(https://www.oricon.jp/files/2025/11/companyinfo20251107.pdf) 仕事内容 登録者240万人を超えるYouTubeチャンネル『オリコンニュース』を中心とした自社メディアを基盤に、芸能イベントや記者会見、インタビューなどのエンタメコンテンツを活用した配信設計や各プラットフォームへの展開、収益化に向けた改善を担当いただきます。企画・改善の両面から動画領域の事業成長に関わりながら、メディア価値の最大化と収益機会の創出を担うポジションです。 【主な業務】 ・エンタメ／芸能系の取材・動画撮影、編集、配信 ・YouTubeチャンネル『オリコンニュース』を活用したタイアップの企画案および提案支援 ・YouTubeのエンゲージメント向上のための改善提案 ・動画コンテンツの配信設計および各プラットフォームへの展開 ・視聴データやトレンドを踏まえた改善提案 ・新規プラットフォームの開拓および配信先の拡大 ＜仕事のやりがい＞ ・影響力のあるメディアで、自身の企画や改善が数値として成果に反映される ・映画／ドラマ／音楽など最新のエンタメ情報に触れながら、企画立案や改善に携われる ・多様なクライアントとの取り組みを通じて、企画を軸に価値提供の幅を広げていくことができる ■組織構成（事業推進部） 代表取締役社長（50代男性、部長兼任）、ユニット長1名（30代女性）、グループリーダー2名（50代男性、30代男性）、メンバー3名（20代男性2名、20代女性1名） ●応募資格 ＜必須スキル＞ ・企業タイアップや収益化を意識したコンテンツ企画の立案経験 ・動画編集を含む制作実務経験（推奨ソフトはAdobe Premiere Pro） ・クライアント対応・提案を含む業務経験 ＜歓迎スキル＞ ・新しい取り組みや改善を主体的に行った経験 ・視聴データ等をもとに、コンテンツ改善を行った経験

年収450万円 〜 700万円

オリコン・グループとは オリコンは、「オリコンニュース(https://www.oricon.co.jp/)」をはじめとする“ニュース”と、「オリコン顧客満足度(https://life.oricon.co.jp/)」「オリコンランキング(https://www.oricon.co.jp/rank/)」などの“ランキング”を提供する調査会社です。「客観的、公平な立場からファクト–事実–を情報化する」を経営理念としています。 グループの主な事業は下記になります。 「コミュニケーション事業」 ニュースコンテンツの提供並びにWebサイトの制作・運営・広告販売等を行うコミュニケーション事業では、「顧客満足度（CS）調査事業」「ニュース配信・PV事業」を展開 「データサービス事業」 音楽ソフト・映像ソフト・書籍のマーケティングデータを提供するオンラインサービス「ORICON BiZ online(https://biz.oricon.co.jp/)」を中心に、当社グループが保有するエンタテインメント関連データを活用したビジネスを展開 「広告事業」 2024年10月に株式会社新旭(https://shinasa.co.jp/)を連結子会社化し、テレビCMの制作、スポーツイベントのプロモーション、デジタルコンテンツや楽曲の制作など、幅広く広告ビジネスを展開 オリコン株式会社は、純粋持株会社であり、 連結子会社4社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。 コーポレートサイト（IR/投資家情報）：https://www.oricon.jp/ir/(https://www.oricon.jp/ir/) 会社案内：https://www.oricon.jp/files/2025/11/companyinfo20251107.pdf(https://www.oricon.jp/files/2025/11/companyinfo20251107.pdf) 仕事内容 オリコン・グループが運営する自社Webメディアの開発エンジニアを募集。大規模トラフィック環境で裁量を持ち、エンタメ・音楽ほか、多彩な領域で展開するサービスを育てる経験ができます。 ■主な業務 編集や記者など各部門のニーズを踏まえ、要件定義から設計・実装、事業部門へのヒアリングや外部ベンダー調整まで幅広く担当いただきます。Webアプリの改修・機能追加に加え、新規サイト構築やリニューアルなど規模の大きいプロジェクトにも携わっていただきます。 ・自社メディア（オリコンニュース、顧客満足度ランキング、eltha）の運用・改修 ・新機能追加やサイト改善（要件定義～実装まで） ・大規模トラフィック対応（負荷軽減・高速化・クエリチューニング） ・社内ツール・CMS改修による業務効率化支援 ＜開発環境＞ Linux、Apache、MySQL、PHP、JavaScript、Windows、Git／Teams・Backlogを利用 ■チーム体制 開発部は6名体制（部長1名・ユニット長1名・グループリーダー1名・メンバー3名）。 担当を固定せず、全員で全システムに対応。朝会やチャットで相談や情報共有を行っています。 ※インフラ・ソフトウェア・情報システムは別部門が担当 ■入社後イメージ OJTを中心に、入社1年後には要件定義から開発・分析まで一気通貫で対応できるよう先輩社員がサポートします。ITエンジニア向け動画研修やビジネススキル研修、技術書購入支援もあり、スキルを着実に伸ばせる環境です。 ●応募資格 ＜必須スキル＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験（PHP、Java、Pythonなど） ・MySQLなどのRDBを用いたWebアプリケーション開発経験 ・社内や外部ベンダーと協力し、円滑にやり取りできるコミュニケーション力 ＜歓迎スキル＞ ・MySQLを用いたデータベース設計・運用経験、またはクエリチューニングの経験 ・JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験 ・大規模トラフィック対応やパフォーマンス改善の経験

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会社紹介 JINSをより深く、より身近に感じていただけますように情報を発信しています。ぜひご一読ください。 ≫社員インタビュー(https://jins-co.recruitment.jp/career/interview/) ≫CEOブログ(https://jinsholdings.com/jp/ja/ceoblog/) ≫デジタル戦略(https://jinsholdings.com/jp/ja/company/digital/) ≫JINSテックブログ(https://zenn.dev/p/jins) ≫JINS WEEKLY(https://weekly.jins.com/) オープンポジションのご案内 ジンズにご関心をお持ちいただいており、 「希望する応募ポジションが見当たらない」「要件を満たしておらず応募してよいかわからない」などの場合は、 こちらからエントリーいただけますと幸いです。 ご提出いただきましたレジュメやご面談を通じて、 ご活躍ポジションをすり合わせさせていただけますと幸いです。 JINSと、メンバーひとりひとりが、ビジョンや理念を通じて繋がりを見つけ、 お互いの成長を応援しあえる関係を築いていきたいと考えています。 ぜひお一人お一人の目指す姿もお聞かせください。 （例） ・グローバル事業に関心があり、英語や中国語などの語学や海外経験を活かしたい ・マーケティングやプロモーションなど、自社商品を通じてマーケットを動かす仕事をしたい ・商品企画や店舗デザインなど、クリエイティブな仕事に関心がある

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