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年収700万円 〜 1,000万円

仕事内容 当社が2009年から専業で扱っている「AWS」を活用した、 AWS構築・移行サービス、伴走型AWS導入支援サービス、リセール（請求代行サービス）、 その他付随するサービスに関する営業活動を行います。 パッケージ化されたサービスをご案内するのではなく、 お客様の事業を深く理解し、お客様の長期的な成長を見据えた提案型の営業活動を行います。 (雇入れ直後) 営業業務、および関連付随業務 (変更の範囲)会社の定める業務 具体的な業務内容 ▼任されるポジション・裁量 「クラウドアカウントセールス」として、AWSを中心としたITインフラの提案・リテンション活動をお任せします。 新規/既存どちらもご担当いただくことを想定しています。 単にパッケージを売るのではなく、お客様の経営課題や長期的な成長戦略を深く理解した上での「提案型営業」が求められます。 ▼業務内容 新規および既存顧客に対し、以下の業務を行います。 ヒアリング・戦略立案 ソリューション提案（エンジニアと協働） 案件進捗管理・クロージング カスタマーサクセス・リテンション このポジションの魅力 クラウドの知識と様々なお客様への提案実績を積むことで、一生モノの「IT×営業」スキルを磨けます。 インサイドセールス・セールスサポートチームと適切に役割・業務を分担しながら、顧客視点に立った提案活動に集中できます。 AWS専業として社内に蓄積された膨大なノウハウや学習資料にアクセスすることで、常に自身のスキルをアップデートできます。 キャリアパス・成長環境 キャリアパスを会社から指示することは基本的にありません。 また、非常に速いスピードで組織がスケールしているため、新しいポジションが生まれやすいです。 マネジメントへのチャレンジや、経験を生かした新しいチームの立ち上げなどを実行できる可能性も充分にあります。 案件について 案件の規模：100万単位～1,000万単位、それ以上のものもあります。 案件の期間：1～2カ月のものから数年単位で継続してお付き合いをさせていただくケースもあります。 お客様の業界：基本的に業界を問わず多くのお客様のご支援をさせていただいています。 お客様の抱える課題：コスト課題、セキュリティ課題、統合基盤課題、ガイドラインに関する課題等 お客様のご担当：情報システム部・部長/経営層クラス等、様々です。 営業1名あたり、平均でおよそ10～20社を担当します。 ※案件規模・部署状況等により変動します。 当社について 2009年よりクラウドの先駆者として「AWS（Amazon Web Services）」に特化したインフラ構築・移行、リセール、運用支援サービスを提供しています。 国内でわずか十数社しか選ばれない「AWS プレミアティア サービスパートナー」に2014年から継続認定されており、AWS専業の上場企業という圧倒的な専門性と安定性が強みです。 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンのもと、特定のメーカーに縛られない独立系SIerとして、お客様の事業成長に真に貢献する最適解を追求し続けています。 組織構成 クロスインダストリー第1本部・第2本部に分かれています。 スキル・ご経験に応じて配属部署を相談させていただいた上で、いずれかの部に加わっていただきます。 クロスインダストリー第1本部 ミッション クラウドを通してお客様の事業に貢献し、お客様と共に成長する メンバー構成 部長1名、課長9名（営業課2+技術課7）、課員120名以上 期待される役割 AWS導入における伴走支援、クラウドインテグレーション+クラウド上での開発案件をメインに、より専門性を追求し、お客様と一緒に成長していくことを期待します。 入社後の業務イメージ OJTを含む3か月程度のトレーニングを受けていただき、その後は実際の提案活動に入って頂きます。 もちろん、引継ぎや先輩社員・前任者からのフォローアップはあります。 ※スキル・ご経験により、トレーニング対象外となる場合もあります。 クロスインダストリー第2本部 ミッション お客様のビジネスを最新テクノロジーでリードする メンバー構成 部長1名、課長7名（営業課2+技術課5）、課員80名以上 期待する役割 市場浸透、新規市場開拓と合わせて生成AI・セキュリティなどのソリューションを提案し、お客様の事業成長をリードしていただくことを期待します。 入社後の業務イメージ OJTを含む3か月程度のトレーニングを受けていただき、その後は実際の提案活動に入って頂きます。 もちろん、引継ぎや先輩社員・前任者からのフォローアップはあります。 ※スキル・ご経験により、トレーニング対象外となる場合もあります。 評価制度 数字目標（定量目標）と会社・チームへの貢献や取り組み（定性目標）が50：50の割合で評価されます。 売上ノルマはありませんが、半期ごとの目標数字は直属の上長と面談ですり合わせの上で設定します。 定量目標としては、プロジェクト毎の予算に対して、提案数・導入数・金額達成などが評価ポイントになります。 定性目標としては、4つの行動指針に沿ったアクションやチャレンジができたかどうか、が評価に反映されます。

年収600万円 〜 1,200万円

業務内容 ▼任されるポジション・裁量 法人向けIT営業として、AWSを中心としたクラウドソリューションの提案からリテンションまでを幅広くお任せします。 入社後はご経験や適性に応じて、新規開拓または既存深耕のいずれかの部門へ配属いたします。 当社では営業が単なる「販売担当」ではなく、お客様の経営課題を解決する「ビジネスパートナー」であることを重視しています。 エンジニアと密に連携しながら、高度な意思決定に関与できる裁量を持って業務にあたっていただきます。 ▼業務内容 顧客ヒアリング・課題抽出 提案戦略の立案・資料作成 プレゼンテーション・受注活動 長期的なリレーション構築 市場調査・分析 当社について 2009年よりクラウドの先駆者として「AWS（Amazon Web Services）」に特化したインフラ構築・移行、リセール、運用支援サービスを提供しています。 国内でわずか十数社しか選ばれない「AWS プレミアティア サービスパートナー」に2014年から継続認定されており、AWS専業の上場企業という圧倒的な専門性と安定性が強みです。 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンのもと、特定のメーカーに縛られない独立系SIerとして、お客様の事業成長に真に貢献する最適解を追求し続けています。 雰囲気・社風 「顧客視点」「スピード」「成果」「オーナーシップ」の4つの行動指針が浸透しており、 それらを体現するメンバーが多く活躍しています。 ただ言葉として掲げているだけではなく、行動指針が人事評価の基準に組み込まれていたり、 毎週の全社朝会で代表から行動指針に沿ったアクションが表彰されたりと、 全てのメンバーの判断・アクションの基準として定着しています。 年齢・年次に関係なくカジュアルにコミュニケーションが取れる環境です。 リモート勤務がメインのメンバーが多いですが、Slackを使ったテキストでのコミュニケーションではお互いの距離を感じさせない軽快なやりとりが多く見られます。 評価制度 数字目標（定量目標）と会社・チームへの貢献や取り組み（定性目標）が50：50の割合で評価されます。 売上ノルマはありませんが、半期ごとの目標数字は直属の上長と面談ですり合わせの上で設定します。 定量目標としては、プロジェクト毎の予算に対して、提案数・導入数・金額達成などが評価ポイントになります。 定性目標としては、4つの行動指針に沿ったアクションやチャレンジができたかどうか、が評価に反映されます。 当社の魅力 一生モノの専門武装ができる「尖った営業」へ 最先端のAWS知見を身につけることで、汎用的な営業から「技術に強い専門特化型営業」へと進化し、市場価値を飛躍的に高められます。 ストックビジネスによる本質的な提案 売上の90%以上が継続利用による収益のため、目先の利益ではなく「いかにお客様に長く快適に使っていただけるか」に集中できます。 様々な層へのアプローチ経験 顧客のカウンターパートは情報システム部や事業部担当者だけではなく、経営層やIT責任者となることも多く、高度な交渉力が磨かれます。 ▼キャリアステップ・成長環境 「キャリアにもオーナーシップを」という考えのもと、年次に関わらず挑戦を推奨します。 入社後はAWSの体系的な知識を習得するための豊富な学習資料やノウハウを提供。将来的にはマネージャー職への昇進や、新規事業・新部署の立ち上げなど、組織の成長に伴う多様なキャリアパスが用意されています。 ▼社風や働き方 「顧客視点」「スピード」「成果」「オーナーシップ」の4つの行動指針が評価制度や朝会での表彰に直結しており、納得感のある環境です。 リモート勤務メインのハイブリッドワークを導入し、Slackでの軽快なコミュニケーションが根付いています。 また、リード獲得や事務作業が分業化されているため、営業活動に専念できる環境です。 ▼配属先 ご経験・希望により、以下のいずれかの部門を想定しています。 ①AWS導入・伴走支援・インフラ設計構築部門 ②独自マネージドサービス・運用代行・セキュリティサービス部門

年収700万円 〜 1,000万円

出前館のチャレンジ 出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。 皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。 昨今は更なる事業拡大にむけ、メイン事業のフードデリバリー事業だけでなく、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。 また、LINEヤフー社との資本業務提携を皮切りに、グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。 ＜CEO/CFOメッセージ＞出前館のミッションとデリバリーの先に描く未来(https://recruit.demae-can.co.jp/executive-message/) 事業拡大およびガバナンス強化に伴い、内部監査機能の高度化を進めています。内部監査室内に専門機能を新設するため、新たにIT統制担当を募集します。 業務内容 国内最大級のフードデリバリー事業を展開する、出前館の内部監査室にて、IT統制・IT監査に関する業務を中心にご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・ITに関する内部統制(J-SOX)対応 ・IT全般統制(ITGC)の設計・評価・改善 ・業務プロセス統制とIT統制の整合性確認 ・内部監査計画に基づくIT監査の実施 ・監査結果のレポーティングおよび改善提案の実施 ・関係部門との連携 ・外部監査人・監査法人対応(必要に応じて) ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・出社及びリモートワーク併用 ポジションの魅力 ・積極的に他部署とコミュニケーションを取り、事業の変化を身を以って感じ取れる環境です。 ・新規事業立ち上げ等、変化の多い会社で、スピード感をもって内部統制構築業務に携わることができます。 ・BtoC、BtoBの内部監査 両者を経験することができます。 ・前例にとらわれず、積極的に新しい取り組みに挑戦するカルチャーです。

年収500万円 〜 800万円

仕事内容 国内最大級のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。 ◆主要業務 サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件に主体的に関与いただきます。 出前館サービス全般における法務相談業務および契約書、利用規約等の作成及び審査業務 ※和文がほとんどであるため、英語スキルは不要です。 ◆ご希望に応じてお任せする業務 コーポレート部門に関連する契約業務 株主総会、取締役会などの運営をサポートするコーポレート法務 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ◆本ポジションの魅力 「出前館」というプラットフォームを中心に加盟店/配達員/ユーザーというステークホルダーが存在するビジネススキームのため、IT法務のみならずBtoB/BtoC分野も含めた多方面の法務実務に触れながら、段階的に経験を積むことができます。 「出前館」というワンサービスの中で業務も集約されているため、法務業務を通じて自然と事業理解が進む環境です。 スキルや経験、適性やご自身の希望に応じてメンバーと相談しながら担当業務の調整やローテーションを柔軟に行う体制です。 社内に弁護士が在籍しており、外部弁護士との距離も近いため、日常的にレビューや相談を行えます。 契約書の締結手続きや管理業務などは法務部内の専門グループが担っているため、法務相談や書面審査といったコア業務に集中できます。 ◆参考資料 会社紹介資料(https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310) 急成長企業の5つの鉄則──隠れテック企業・出前館に見る、挑戦と革新の舞台裏(https://www.fastgrow.jp/articles/five-rules-for-growth) 変化を恐れず、カオスを楽しむ。執行役員 志賀の挑戦と軌跡(https://note.com/demae_can/n/n2859078e3616)

年収700万円 〜 1,200万円

Mission 「ひとびとの明日を今日より健康にする」 asken は、栄養学をはじめとする食と健康のさまざまな知識と知見をもとに確かな根拠に基づいた情報やアドバイスを作り出します。テクノロジーの力を掛け合わせることで、それぞれの心と状況に寄り添うアドバイスを 誰もが得られ 行動に移せる世界の実現を目指しています。 Values ・健康を基点に 私達は、「健康のプロフェッショナル」として、あらゆる人の明日を今日より健康にします。 そのために、自分自身やお客様はもちろん、関わる全ての人の健康を第一に考えエビデンスに基づく正確な情報を、受け手の心に寄り添った伝え方でお届けします。 ・Do, Do, Do, Learn, Think, 私達は、学び、考え抜き、やりきります。 得られた学びを、より大きな次のサイクルへと繋げます。そのために、個々人で出しうるベストをチームで掛け合わせ、最善解を追求します。 ・“強い優しさ”で対話 私達は、仲間や事業の成長に向き合い、配慮はするが遠慮をせず、素直な姿勢で本音の対話を繰り返します。そのために、お互いが信頼・尊敬しあい、話をする側も受ける側も双方が対話する力を高め、心理的に安全だと感じられる組織を作ります。 ・いつまでも育ちざかり 私達は、野心的な目標を常に掲げ、大きな成果を達成します。 そのために、現状に満足せず前提を疑い、自分や仲間を信じて1つ1つの挑戦を積み上げます。 ・+Speed 私達は、ミッション・ビジョンの実現のため、スピードを重視します。 目的を共有する対話を重ね、進むべき方向性が決まったら、迷わず最速でコミットします。 AI・テクノロジーや個々人の専門知識を駆使して、より多くの価値を届けます。 仕事内容 バックエンドエンジニアとして「あすけん」アプリの新機能の開発、改修、運用まで一貫してご担当いただきます。 プロダクトマネージャーが作成したPRDに基づいて要件を詰めつつ行います。そのため、システム要件を整理するためのヒアリングから、企画実現に向けたアプローチの技術目線の提案なども行います。 スクラムの推進やコードレビュー、CI/CDの整備など生産性の向上から、採用活動や勉強会の開催など開発組織のパフォーマンス向上にも携わっていただきます。 また、生成AIを単なるツールとしてではなく自律的なエージェントとして開発プロセスに組み込み、AIの提案を元に人間が判断を行うAI Nativeな開発体制の構築にも取り組んでいます。 必要に応じてシステム全体のリアーキテクチャにも関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 スクラムによるプランニング、振り返り AI食事管理アプリ「あすけん」の要件定義、仕様策定、設計、開発、テスト、運用 新しいAIモデルへ柔軟に切り替え可能なAIアーキテクチャの整備 開発組織の技術力向上のためのナレッジ共有 AIエージェント中心のプロセスへの移行 AI Agent（Claude Code 等）の活用範囲拡張とハーネス整備（Skills/プロンプト/評価セット等） キャリアパス テックリードやエンジニアリングマネージャーへのステップアップ、バックエンド領域から広げてインフラ領域、もしくはモバイル開発へと業務やスキルの幅を広げていただくことも可能です。 また、今後の事業戦略によって、コンシューマー向けの機能だけではなく、法人向けに展開するサービスの開発や改善にも挑戦していただくこともできます。 ≪参考≫ 『AIは心の支え』。asken(あすけん)エンジニアが語る、AIがもたらしたキャリア観の変化とは？ https://note.com/asken/n/n8335615b2cfe(https://note.com/asken/n/n8335615b2cfe) askenエンジニアリング方針 『AI Native』 プロダクト開発において、AIは単なるツールではなく、価値の源泉そのものになりつつあります。変化の速いヘルスケア市場で価値を届け続けるためには、プロダクトにAIを実装し、あすけんでしか生み出せない独自の新しい価値を作り出していく必要があります。 ただ、独自価値を作るだけでは、量と速度で競合に追い抜かれてしまいます。開発プロセス全体にAI Agentを深く組み込み、Agenticなプロダクト開発へ進化することにより、プロダクト価値を爆速で生み出し続けられる組織を目指しています。 『Co-learning』 プロダクト開発は不確実性が高く、常に「正解がわからないこと」と対峙することになります。わからないことをわかるようにし、不確実性をコントロールするためには、「学ぶ」必要があります。 ただ、一人で学ぶには限界があります。ユーザ、プロダクト、開発プロセス、エンジニアリングなど、様々な要素に対してチームで学んでいくことにより、今は想像できないような進化をしていける組織を目指しています。 本ポジションで得られるもの ✔︎ 大きい裁量が持てる環境 サービスの機能開発だけではなく、事業の将来に向けたシステムリニューアル検討や技術選定、アーキテクチャ設計など、技術的意思決定に現場のエンジニア自身が大きな裁量を持って関わることができます。 また、技術力だけでなく、自ら考えて能動的に動ける方には積極的に挑戦していただける環境です。 ✔︎ 進化する組織 AIによってプロダクト開発のあり方が変わる中、私たちは「AI Nativeな開発組織」への進化に取り組んでいます。プロダクトにAIを実装して独自価値を作る側と、AI Agentで開発自体を爆速化する側、その両方に現場のエンジニア自身が当事者として関わることができます。 変化の速い領域だからこそ、チームで学び続ける「Co-learning」をカルチャーとして大切にしており、仲間と一緒に進化していける環境です。 ✔︎ ユーザー視点でのモノづくりと社会貢献性の高さ 「健康を起点に」というバリューのもと、食事を通してユーザーに健康になってもらいたいという想いを持ったメンバーが集まり、皆でよいサービスを創っていくというカルチャーがあります。 食育の一環として実際の学校の家庭科の授業でも活用されている小中学生向けコースの展開など、本質的な健康課題に向き合ったものづくりを行っています。 直近ではDevelopers Summit 2026 ベストスピーカー賞 TOP10にもメンバーが選出されるなど、社外からの評価も得始めています。 askenエンジニア組織 プロダクト開発本部 プロダクト開発部 プロダクト開発第2グループ プロダクト開発本部にはPdMなど含め計32名が所属しており、プロダクト開発部はプロダクト開発第1グループと第2グループに分かれております。 プロダクト開発第1グループ（6名）：Android、iOSのアプリ開発を担当 プロダクト開発第2グループ（11名）：バックエンドシステム、インフラの開発を担当 応募要件(Must) オブジェクト指向プログラミングの経験 商用稼働するWebシステムの設計、開発経験 AWSなどパブリッククラウド上でのシステム/インフラを設計または構築した経験 Coding Agentを活用したシステム開発 チームや関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 応募要件(Want) スクラムの経験 ドメイン駆動設計の知識または経験 高トラフィックなシステムの開発、運用経験 開発プロジェクトにおけるリーダーまたはマネジメント経験 技術選定やシステムリプレースなどコードベース全体を刷新、改善した経験 AWSなどパブリッククラウド上でのシステム/インフラの運用経験 テストコード / テスタブルな設計経験

年収800万円 〜 1,200万円

AI食事管理アプリ「あすけん」を支えるインフラのアーキテクチャ設計から構築、運用までを一貫してお任せします。 現在、インフラはAWSを利用していますが、オンプレミス環境のような旧来の構成が残っていたり、AWS環境においてもプロダクトに最適なアーキテクチャで構築されていないなど改善の余地があるのが現状です。 今後の更なる成長を見据えて、ユーザーの増加を前提とした安定稼働を実現し、スケーラビリティを確保するため、インフラのモダン化を主導いただきたいです。 併せて、システムモニタリングの強化など、データに基づいた改善と意思決定ができる環境の整備も主導いただきたいと考えています。 ・インフラアーキテクチャ設計、構築 ・全サーバーコンテナ化に向けた技術選定、設計、構築 ・デプロイパイプラインの改善 ・インフラ構成管理のTerraformによるIaC化推進 ・NewRelicを用いたモニタリング設計、運用、改善 ・開発組織の技術力向上のためのナレッジ共有

年収700万円 〜 1,200万円

askenは「ひとびとの明日を今日より健康にする」をミッションに掲げ、食と健康を通じて自己実現につながる自己管理をサポートするためのサービスを提供しています。 会員数1400万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」のAndroidアプリケーション開発をお任せいたします。 弊社は現在、生成AIを単なるツールとしてではなく自律的なエージェントとして開発プロセスに組み込み、AIの提案を人間がレビューや判断を行うAI Nativeな開発体制の構築にも取り組んでいます。 さらに、Figmaから画面のコード直接生成や不要コードの自動削除といった特定の対応をAIエージェントが行うなど、AIの性能をフルに活かす実践的な取り組みも進めています。 開発プロセスにはスクラムを採用しており、プロダクトマネージャーと共に、将来のプロダクトロードマップも意識した開発に関わることができる環境です。 システムの技術的な負債を解消するだけではなく「ユーザーにとって何が価値のある改善なのか」を深く考え、こだわりを持ってUI/UXを形にしていける方を求めています。 設計、開発、テスト及び保守運用 定期的なプロセス改善、技術改善 クラッシュ調査やモニタリング アプリのリリース作業 等 AI Agent（Claude Code 等）の活用範囲拡張とハーネス整備（Skills/プロンプト/評価セット等）

年収700万円 〜 1,200万円

askenは「ひとびとの明日を今日より健康にする」をミッションに掲げ、食と健康を通じて自己実現につながる自己管理をサポートするためのサービスを提供しています。会員数1400万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」の iOSアプリケーション開発をお任せいたします。 私たちのチームは、プロダクトマネージャー、UXデザイナー、エンジニアで構成されたフィーチャーチームで、開発プロセスにはスクラムを採用しています。エンジニアもUI提案など、施策の企画段階から積極的に関わることができる環境です。プロダクトマネージャーと協力しながら「ユーザーにとって何が最善か」を深く考え、こだわりを持ってUI/UXを形にしていける方を求めています。 他チームとの連携として、週に1回、全てのAndroid/iOSエンジニアが集まり、現状（AsIs）と理想の状態（ToBe）を考え、実行するための会議を行っています。 この場では、プラクティスや開発プロセスの改善について自由に提案することができます。 AI食事管理アプリ「あすけん」iOS版の設計、開発、テスト及び保守運用

年収500万円 〜 650万円

部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部MBS部の求人となります。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ＜MBS部＞ 顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。 その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。 業務内容 本求人は下記案件へのアサインを想定しております。 対象プロジェクト：大手・成長企業の情シス支援（インフラ全般・セキュリティ） お客様：事業会社の情報システム部門 業務内容：インフラエンジニアとしての情シス支援 事業会社の情シス部門に「顧客のIT担当」として深く入り込み、エンジニア実務を担当するとともにエンジニア目線での顧客課題解決も実施します。 以下のようなサイクルを現場主導で回していくポジションです。 【エンジニア実務】 クラウド、ネットワーク、セキュリティを中心としたインフラエンジニア業務を担当していただきます。 【現状把握・課題整理】 顧客とのコミュニケーションや現場で手を動かす中で見えてきたシステム環境のボトルネックや、情シスが抱える潜在的な課題を洗い出し、優先順位を整理します。 【ロードマップ策定・提案活動】 セキュリティやインフラ刷新などに向けた、中長期的な方針・ロードマップを描き、顧客と認識を合わせながら具体的なプロジェクトへ落とし込んで顧客へ提案します。 【プロジェクト伴走・引き渡し】 決定した方針に沿って関係各所や外部ベンダーと調整しながらプロジェクトを推進。内製化への引き継ぎや外部切り出しの方針決定までをサポートします。 ※大規模な構築・導入作業が発生した場合は、社内の受託部門へ引き渡しできる体制も整っています。 メインで取り扱う技術テーマ： クラウド： AWS、Azure、Microsoft 365 など ネットワーク： ルータ、スイッチ、AP、FWなどの一般的なネットワーク領域および拠点間NWの最適化など セキュリティ：メールセキュリティ、エンドポイントセキュリティおよびゼロトラ、セキュリティガバナンスの強化など メンバー構成 新規プロジェクトをご担当いただくことを想定しております。 本社管理者や関連プロジェクトチームと相談しながら案件を進めていただきます。 期待する解決したい課題 顧客となる情報システム部門は、クラウド移行やネットワークの刷新、セキュリティ強化など、IT環境のアップデートを進めています。しかし、顧客内の情シス部門は日々の運用保守やトラブル対応に追われ、次世代インフラに向けた「技術的な現状把握」や「具体的な構成の検討」に十分な時間を割けないケースが多く見られます。 そこで、技術的なサポートを行う担当として、実務を中心にプロジェクトを支援いただくことを期待しています。具体的には、パブリッククラウド（AWS/Azure等）環境の設計・見直し、AP（アクセスポイント）やFW（ファイアウォール）を含むネットワーク全般の再設計、またメールセキュリティ対策やゼロトラスト製品の導入・検証など、インフラ・セキュリティ領域の技術的なサポートをしていただきます。 この技術支援をメインに担当しつつ、顧客が抱える課題の解決にも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。既存のベンダーや社内関係者とコミュニケーションを取りながら、技術的な視点で優先順位を整理し、スムーズにプロジェクトが進むよう調整を行います。単に技術的な提案をするだけでなく、その後の運用への引き継ぎやすさなども考慮し、顧客の情シス部門が効率的に動ける仕組みを整えていくことがミッションです。 これまでに培ったインフラやセキュリティの経験を活かし、顧客の頼れる技術パートナーとして、プロジェクトを前へ進めてくれる方をお待ちしています。 想定されるキャリアパス 【配属について】 ご自身のこれまでのご経験やスキルはもちろん、「今後どのような領域に挑戦したいか」というキャリアの方向性を最優先に考慮し、すり合わせの上で参入プロジェクトを決定します。 【プロジェクトの異動・変更について】 想定プロジェクトは、顧客の情シス部門への伴走支援という性質上、中長期的な支援を想定しています。しかし、ひとつの案件に固定され続けるわけではありません。 当社では定期的な1on1やキャリア面談を実施しており、プロジェクトの進捗やマイルストーンに目処がついた段階、あるいは本人のキャリアアップのタイミングに合わせて、顧客・本人・会社の三者で相談の上、柔軟に次のステップへ移行することが可能です。 【想定される中長期的なキャリアパス】 幅広い業界の大手・成長企業の超上流工程を経験できるため、以下のような多彩なキャリアパスを描くことができます。 ITコンサルタント / PM： 顧客のIT戦略・グランドデザイン策定のスペシャリストとして、さらに大規模な企業のDX推進や、複数プロジェクトを統括するマネージャーへ。 マルチクラウド / セキュリティアーキテクト： Prisma Access等の高度なセキュリティやAWS/Azureなどのマルチクラウド、Ansible等による自動化など、時代の最先端を行くモダンなインフラを極める技術スペシャリストへ。 社内SIチームのテックリード / 組織マネジメント： 情シス支援で培った顧客視点を活かし、要件定義以降の実装を担う社内のSI部門を牽引するリーダーへ。 「顧客の情シス支援」を通じて、技術の幅を広げながら、ビジネスにインパクトを与えるエンジニアとしての市場価値を最大化していける環境です。

年収450万円 〜 650万円

部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部CWE部の求人となります。 ＜iTOC事業部＞ 「技術によってお客様の経営課題を解決する」を掲げ、お客様の課題により近づき、直接価値を届けることに取り組んでいる事業部です。 キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築や、コンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に行なっております。 ＜CWE部＞ 技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。 弊社にとって最重要案件となっている官公庁系けネットワークオペレーションのプロフェッショナルを募集しています。 【ミッション】日本の社会基盤を根幹から支える通信網を守る。それは、人々の暮らしや社会経済活動に欠かせない存在であり、国の重要な機能をつなぐ神経網とも言えます。 いかなる状況下においても、このミッションクリティカルなシステムの安定を維持し、社会に安心を届けること。それが、私たちの揺るぎない使命です。 あなたにお任せするのは、その最前線であるネットワークオペレーション。障害の予兆を誰よりも早く察知し、インシデントには誰よりも迅速に対応する。エンドユーザーである職員の方々と同じ温度感で、彼らの業務遂行を支え、国家機能の安定を届ける。 設計や構築とは一味違う、運用・保守のプロフェッショナルとしての誇り。あなたの専門性が、この国の揺るぎない日常を創り上げています。国家規模のプロジェクトで、社会に大きく貢献しませんか。 業務内容 国の社会基盤を支える大規模ネットワークインフラの安定稼働を目的とした、オペレーション業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ ネットワークの常時監視: 監視ツールを駆使し、ネットワーク全体の正常性を24時間体制でウォッチ。障害の予兆や異常をいち早く検知します。 障害対応（インシデントハンドリング）: ・障害検知、原因の一次切り分け、SLAに基づいた迅速なエスカレーション ・手順書に沿った正確な復旧オペレーションの実施 ・関係各所との連携、調整 顧客からの問い合わせ対応: ・ネットワークの利用に関する技術的な質問への回答 ・障害発生時の状況報告、復旧見込みの連絡など、丁寧かつ正確なコミュニケーション 定常オペレーション: ・構成情報の更新、各種ドキュメント（障害報告書、対応手順書）の作成・メンテナンス ・日々の運用から生まれる改善活動（手順の明確化、アラートのチューニング等） メンバー構成 お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。 本案件に関わる弊社プロジェクトは全体で30人規模となりますが、その中で複数のチームに分かれております。 今回の募集はオペレーションチームです。15名体制（シフトリーダー5名、メンバー10名） 想定されるキャリアパス ■ 私たちが提供できる「働く価値」 この仕事は、高い規律と強い責任感が求められる現場です。だからこそ、私たちはオペレーションのプロフェッショナルが、安心して、誇りを持って働き続けられる環境づくりに全力を注いでいます。 ① 安心 (給与・環境) 【業界最高水準の待遇と安定した職場】国家の重要インフラを守る責任に見合う給与水準と各種手当を保証。無理のない人員配置と明確なシフト体制で、長期的なキャリア形成を支援します。 ② 納得 (役割理解・公平性) 【国の安心と安定に貢献する実感】 日々の正確なオペレーションが、日本社会の安定を支える重要な役割を果たしていることを明確に伝えます。評価制度も透明化されており、日々の着実な業務遂行が正当に評価されます。 ③成長 (学び・成長実感) 【オペレーションのプロとしての市場価値向上】障害対応のエキスパートとして、市場価値を飛躍させることができます。インシデント対応を通じて得られる経験は、あなたの技術をより深く、確かなものにします。資格取得支援も万全です。 ④ 承認 (認知・一体感) 【社会の安心を最前線で支える誇り】 「日本の暮らしと安定を、技術で支えている」という、何物にも代えがたい使命感と誇りが、この仕事最大の報酬です。互いの仕事をリスペクトし、「ありがとう」が自然に交わされるチームです。

年収500万円 〜 650万円

部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部WillCATの求人となります ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ＜BzD部＞ ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。 ＜WillCAT＞ 未来へ、という意味のWillと、CrowdStrike Accelerate Teamの頭文字をとってWillCATというチーム名です。2025年8月に設立されたばかりのチームです。 ◆カルチャー WillCATは2025年に新設されたばかりの立ち上げ期フェーズです。 ベンチャー気質のあるフラットな雰囲気で、AIなどの新技術による業務効率化や、チームでの知識共有・内製ツール開発にも積極的に取り組んでいます。 すでにいくつかの導入・運用経験からナレッジやテンプレートも整いつつありますが、お客様の環境ごとに新たな工夫や発見が必要になるケースも多く、まさに「チームでナレッジをつくっていく」段階です。一緒にその知見を積み上げていける方を歓迎します。 ◆業務環境 ・自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。 ・お客様環境とは別に、APC独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。 ・生成AIを積極的に活用するチームです。議事録の作成はもちろん、社内資料の共有や勉強、調査にも積極的に利用します。 ◆ワークライフバランス ・案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もありますが、基本的には全社平均残業時間（20時間/月）より短い部署です。 ・コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。 業務内容 次世代SIEM（NG-SIEM）製品の専任担当として、以下のような業務をお任せします： ・SIEM環境の要件整理、構成検討、初期設計（可能な範囲で一部担当） ・syslogを活用したログ集約基盤の設計・構築 ・ログ転送のためのパーサー作成・調整（テンプレートやルールあり） ・クエリや検知ルールの作成・改善（ナレッジを活用） ・お客様との設計調整や、導入後の利用定着支援 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 メンバー構成 立ち上げ期のため、メンバーはマネージャー1名(男性)、リーダー1名(女性)のみ。 2025年目標はEDRエンジニア1名、SIEMエンジニア1名。 2026年目標は更にEDRエンジニア1名、PM1名などの増員を予定。 様々なバックグラウンドを持つ幅広い世代が集まるチームにしたいと考えています。 期待する解決したい課題 現在、SIEMに関する複数の案件が進行中で、ナレッジやルールはある程度整っているものの、それだけでは対応しきれない新しいケースにも直面しています。 たとえば、お客様がこれまで使ってこなかった製品のログをCrowdStrikeに連携するケースなど、未知のログ形式への対応や環境ごとの最適解を探す作業が日常的に発生します。 手は足りていないけれど、勉強できる環境は整っています。一緒にチャレンジしてくれる仲間を歓迎します！ 想定されるキャリアパス CrowdStrikeに特化した部署ですが、取り扱う技術領域は広く、希望のセキュリティ領域のプロフェッショナルを目指せます。 ・SIEM設計・構築を通じて、セキュリティアーキテクトとしての知見を体系化 ・希望に応じてEDRやゼロトラスト製品、クラウドセキュリティなどへの拡張も可能 ・チームのナレッジ資産や仕組みづくりにも関与でき、横断的な成長機会があります ・将来的には、プリセールスやPM、アーキテクトとしての道も選べる柔軟なキャリア設計が可能です 異動の際も基本的にはWillCAT内部になるため、セキュリティ領域に接点を持ち続けることが可能です。 他部署への移動も可能ですので、更なるセキュリティ領域、コンサル等、セキュリティ知識を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 最年少マネージャー：25歳 最年少部長：28歳 最年少事業部長：38歳

年収500万円 〜 800万円

職務内容 お客様のビジネス課題や潜在的な要件をヒアリングし、AWSやGoogle Cloud等を用いた最適なクラウドアーキテクチャの選定・設計から構築までを一貫してリードしていただきます。 ■ プリセールス・要件定義 お客様へのヒアリングに基づく、AWSやGoogle Cloud等を活用した最適なシステム提案 稼働中のシステムに対する性能改善・運用改善の提案および交渉 ■ クラウドインフラ設計構築・IaC推進 提案内容に基づいたAWSやGoogle Cloudシステムの設計・構築 Infrastructure as Code（IaC）や最新のクラウドサービス等、新しい技術の積極的な導入と実装 運用効率化のための社内システムの開発および取りまとめ 身に付くスキル・働く魅力 最新のAWS / Google CloudサービスやIaC等、常に最先端の技術に触れながらスキルアップが可能です チームを跨いだ技術ディスカッションが活発に行われる、風通しが良く知見を共有しやすい環境です エンドユーザーと直接やり取りを行うため、自身の設計・構築したシステムがビジネスにどう貢献しているかを実感でき、お客様と成果を共有できるやりがいがあります Gemini EnterpriseをはじめとしたAIツール（GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist等）を各自がAI活用の実験・検証を行いながら、チームで知見を共有しています

年収500万円 〜 900万円

職務内容 最先端の生成AIを活用するコンサルタントとして、顧客のビジネス課題を深く理解し、企画・提案からPoC、導入支援まで一気通貫で携わり、企業のビジネス変革を牽引していただきます。 ■ AI活用コンサルティング・企画提案 顧客のビジネス課題や業務課題のヒアリングおよび分析・整理 課題に応じたAI活用方針・ロードマップの策定 Google Gemini / Vertex AI / BigQuery 等を活用した生成AIソリューションの企画・提案 ■ PoC（概念実証）の推進 顧客と協働したPoCの企画・推進 技術的・ビジネス的な実現可能性の検証および効果測定 検証結果を踏まえた本格導入に向けた提案・計画策定 ■ 導入・活用定着支援およびプロジェクトマネジメント 生成AIアプリケーションの導入支援および業務プロセスへの組み込み 導入後の定着化支援、利活用促進、継続的な改善提案 社内エンジニア・開発チームと連携したプロジェクトマネジメント 【担当案件例】 クライアントの業務フローを分析し、生成AIを活用した業務自動化・効率化の企画提案 生成AIを活用したデータ分析基盤の構築支援 生成AIを活用した画像・動画解析ソリューションの企画・開発支援 身に付くスキル・働く魅力 Google Cloudや生成AIの実務経験は必須ではありません。 AWSやAzure等のクラウド経験、ITコンサルティング、DX推進、ソリューション提案等、これまで培ってきた経験を活かしながら、生成AI領域へ専門性を広げたい方も歓迎しています。 上流の課題整理からPoC、現場への導入・運用定着まで一貫して伴走するため、ビジネス・技術双方の視点を持った本質的な課題解決力が身につきます Google GeminiやVertex AIなどの先進技術の実務経験を通じて、「AI×コンサル」の希少な専門性を習得できます ITコンサルティング / DX推進 / ソリューション提案等の経験を活かしながら生成AI領域の専門性を身につけられるだけでなく、AWS・Google Cloudの知見やエンジニア組織との連携を通じて、キャリアの幅を広げられます

年収500万円 〜 800万円

職務内容 自社AIソリューション「gaipack」(https://www.gaipack.ai/)のAI駆動開発案件のプリセールスエンジニアとして、 顧客との商談からプロジェクトのキックオフまでのパイプラインを推進していただきます。 単に製品を説明するのではなく、AI（LLM）を自ら使いこなし、プロトタイプやデモを即座に構築しながら、最先端のAI駆動開発を行う案件の提案活動、営業対応を推進いただきます。 テンプレートに基づく顧客ヒアリングと要望（技術・予算等）の抽出 AIを用いた非構造化データ（録画・議事録等）の解析と要件を構造化 提案書およびUIモックを用いたデモの実施、技術的実現性（PoC計画）の説明と合意形成 身に付くスキル・働く魅力 最先端のAI駆動開発案件を通じて、AIをフル活用してビジネスを形にする「次世代の提案力」と専門スキルを習得できます AIを自分の武器として使い倒し、顧客のビジネス課題の解決に寄与することができます

年収500万円 〜 800万円

職務内容 顧客の声を直接聞きながら、AWSの各種サービスを活用したデータ分析基盤の設計・構築、およびデータ活用に向けた技術支援をお任せします。 AWSサービスを利用したデータ分析基盤の開発支援 AWSサービスを利用したデータ活用サービスのシステム設計、運用設計 AWSサービスの導入支援、技術支援 Web広告のトップレベル企業のデータ分析システムの開発 スマホの故障予知分析システムの開発 身に付くスキル・働く魅力 顧客の声を直接聞き、課題解決に直結するデータ基盤を提案・構築するやりがいがあります AWSの最新サービスに触れ、幅広い業界のデータ分析システム開発に携われます ビッグデータを扱う高度な技術力が磨かれます

応相談

◎詳細 オンライン/オフラインのイベントづくりを通して、日本のIT業界の技術発展や、エンジニアのキャリアにダイレクトに貢献できるポジションとなります。 具体的には、企画・運営担当者として、以下事業に関わるイベントの企画・運営を担当していただきます。 レバテック事業：ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービス ・担当事業： ミドル・ハイレイヤーIT技術者向けイベントコミュニティ ・主な担当業務： エンジニア向けイベントの企画・運営・集客を担当していただきます。 SNS運営、また動画・音声などのリッチコンテンツの創出にも携わっていただけます。

年収750万円 〜 1,200万円

業務内容 仕事内容 エンタープライズ（大手顧客）に対するサクセス活動（業務設計、システム導入、活用、定着）を牽引していただきます。 【具体的には】 数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード 顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進 次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進 担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行 経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与 待ちの姿勢ではなく攻めの提案を前提とし、顧客のサクセスプランを描き、決裁者の合意形成をとりながら進めていくことが求められます。顧客ごとに業務フローや規模が全く異なるため、詳細をヒアリングし潜在・顕在課題を整理しながら、最適なプランニングを設計・実行していただきます。 業務のやりがい、面白み 数万人規模の超大型DXプロジェクトを牽引 1社で数万人という規模感の大型のサクセスプロジェクトにフロントに立って関わることができます。エンタープライズ企業様の基幹システムも含めた刷新プロジェクトとなることが多く、1つのプロジェクトを通じて「超大手企業1社の大規模なDX」を丸ごと推し進めることができる、非常にダイナミックな経験が得られます。 顧客と共創し、新たなプロダクトを生み出す シェアNo.1のプロダクトに成長したものの、エンタープライズ領域のお客様に対してはまだ機能が不足しているフェーズです。しかし、当社はバーティカルSaaSならではの開発の柔軟性・速度を持っており、足りない機能があればお客様と一緒に社内のチームと連携して作り上げ、それをSaaS化して他の企業様にも拡販していく。単なる導入支援にとどまらず、お客様の業務課題を深掘りし、それを「新たなプロダクトへ昇華させる」という稀有な経験を積むことが可能です。 多彩なキャリアパスと高い社内プレゼンス 本ポジションでご活躍いただいた後のキャリアパスは非常に幅広く構築可能です。いずれも成果次第にはなりますが、顧客に向き合い続ける時間が非常に多く、大規模プロジェクトを担うゆえに社内での注目度もあり、ご自身の成果と成長がキャリアに直結し、反映されやすい環境です。 営業色の強い「アカウントマネージャー / アカウントエグゼクティブ」へのシフト 難易度の高いプロジェクトを牽引し続ける「サクセススペシャリスト」「コンサルタント」へのキャリアチェンジ プロダクト側に軸足を寄せ、「PdM」や「プロダクト企画」への挑戦 働き方・環境について フレックスタイム制およびリモートワークを導入しています。個人の裁量に合わせて働き方のコントロールやセルフマネジメントがしやすい環境であり、現在チーム全体で平均して週に3日程度リモートワークが活用されています。（※2026年5月現在） 部署・組織について

応相談

業務内容 仕事内容 プロダクトマーケティングの担当者として、建設・建築業界に深く向き合いながら、プロダクトの価値を社内外へ広め、その未来を形づくる中核ポジションをお任せします。プロダクトマネージャー、営業、カスタマーサクセス、エンジニアと連携し、ユーザーの本質的な課題に迫りながら、AIを使いこなして意思決定とアウトプットの質を高め、多くのアウトカムを創出していきます。 具体的には ■AIを活用したユーザーインタビューと要求整理 営業・カスタマーサクセスと連携したユーザーインタビューを実施 Geminiの文字起こしや要約を活用して、ユーザーインタビュー後の事務作業を効率化 ■AIを活用した高速プロトタイピング Claude Codeなどを活用してモックやプロトタイプを自ら作成し、要求整理の品質を向上 ■AIを活用したドキュメンテーション Claudeなどを活用して要件定義書・提案資料・プレスリリースを効率的に作成 NotebookLMで膨大なユーザーインタビューや業界資料を構造化・分析 ■プロダクトの要件定義、AI化 プロダクトマネージャーと連携した要件定義・プロダクトロードマップ作成 担当するプロダクトにAI機能を組み込み、ユーザー体験を圧倒的に進化 ■社内外へのマーケティング プレスリリースやポップアップなどを活用したマーケティング施策の企画 プロダクト情報配信のディレクション ■分析、リサーチ GeminiなどのAIツールも活用したプロダクト利用データ分析と利用度向上施策の立案 競合プロダクトおよび市場・技術トレンドのリサーチ ■特許出願 知財チームと連携してプロダクトの価値を守り、高めるための特許出願を実施 ■その他 プロダクト普及に必要な業務を組織横断で発見・実行 このポジションの魅力 ・最先端のAIツールが標準装備の環境 Claude Code / Claude / Gemini / NotebookLM などを日常的に活用し、「AI時代のPMM」としてのキャリアを最前線で築くことができます。 ・要求整理〜要件定義〜MVP開発〜グロースまで一気通貫 プロダクトの0→1、1→10の全工程に推進者として携わることができます。 ・巨大市場の働き方を変える社会的意義 建設業界という巨大かつ未デジタル化の領域に、本質的なインパクトを生み出すことができます。 ・特許取得まで踏み込むプロダクト開発 アイデアを形にし、自らが発明者となって知財として残すことができます。

年収500万円 〜 700万円

“本当に合う転職”を、自分の手でつくる。一般的な人材紹介では、 「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」は分業制です。しかし当社では、一人の担当者が両方を担います。だからこそ、双方の想いをつないだマッチングの質に責任を持てるポジションです。 ■ 建設業界（工務店など）へのサポート ▼ 採用ニーズのヒアリング 工務店などの担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを丁寧に確認。 企業ごとの風土や体制を理解しながら、最適な採用条件を整理します。 ▼ 人材提案・進捗管理 求職者の希望と企業のニーズを踏まえ、マッチする人材をご提案。 面接日程の調整や書類案内など、入社までのプロセスを一貫してサポートします。 ▼ 長期フォロー・情報提供 建設業界では、入社まで数カ月〜半年以上かかるケースもあります。 定期的にコミュニケーションを取り、状況に応じた情報提供を行いながら伴走します。 ■ 求職者へのキャリア支援 ▼ 面談・キャリア相談 電話でのやりとりを通じて、転職理由や希望条件、働き方をヒアリング。 一人ひとりに寄り添い、将来を見据えた提案を行います。 ▼ 求人紹介・選考サポート ヒアリング内容をもとに、適した企業をご紹介。 応募意思の確認や面接調整、選考対策などをきめ細かく支援します。 ▼ 入社後フォロー 入社後も継続的にフォローを実施。 職場への適応状況や不安点を確認し、長期的な定着を支援します。 POINT 1人ひとりと深く関わる“長期支援型”の事業に携わることが出来ます。 人と企業の双方に価値提供できるポジションです。 募集条件

応相談

建築・建設業界全体の効率化を実現していくためには、セキュリティの堅牢なシステムを作ることが必要です。 アンドパッドとして製品のセキュリティを強化していき、 全ての建築業界のお客様が安心安全に使えるプロダクトを目指していきます。 業務内容 建築現場のDX化に取り組む「ANDPAD」の強固なセキュリティ基盤の構築を行って頂きます。 脆弱性情報の収集、分析及び対策の推進 プロダクトへの第三者脆弱性診断の実行とその対応 セキュリティインシデントの迅速な検知と対応 セキュリティ強化施策の提案と実行 パブリッククラウドのセキュリティ対策 アンドパッドの従業員に対するセキュリティ教育・啓蒙活動 プロダクト開発プロセスにおけるセキュリティ統制強化 ＜推進体制＞ ・全社と開発部それぞれに推進チームを設置 ・開発部は特にコーディングエージェントの積極推進に注力 ＜開発本部のAI活用状況＞ ■ 導入済みツール ・GitHub Copilot ・Cursor ・Claude Code ・Gemini ■ トライアル中のツール ・Codex ＜サポート体制＞ ・AI活用推進の専門窓口を設置 ・AIツールは会社負担で利用可能（専用窓口でセキュリティや利用規約が弊社基準を満たしているか確認後トライアル） ・AI活用ノウハウを共有する場を設置 AIと共に働く新しい開発スタイルに興味がある方、ぜひ一緒に未来の開発環境を作りましょう！