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年収382万円 〜 627万円 / 月給249,000円 〜 408,000円

【PRポイント】 ・年功序列ではなく成果が正当に評価される文化 ・創業62年の安定企業で業績好調、200名規模の採用強化中 ・超高齢社会という成長市場での専門性習得が可能 ・顧客との長期信頼関係構築により「ありがとう」を直接受け取れる社会貢献度の高い仕事 ・業界未経験からでも充実した研修とサポート体制で安心スタート可能 【この求人の魅力】 「からだ、こころ、くらしの豊かさ」を目指す創業62年の安定企業。福祉用具レンタルとリネンサプライ事業で社会貢献を続けています。2030年には要介護・要支援者数が約900万人に増加予測される成長市場で、専門性を磨きながらキャリアアップが可能です。入社後約2ヶ月間の座学研修、同期中途入社者との交流など充実したサポート体制が整っています。 【仕事内容】 居宅介護支援事業者等への福祉用具レンタル・販売営業を担当します。 ＜職務概要＞ ケアマネジャーを営業先とし、利用者に最適な福祉用具を選定・納品・相談対応を行います。 ＜取扱商材＞ ・介護ベッド関連用具 ・移動関連用具（車いす・歩行器） ・入浴関連用品 ・排泄関連用品 ・生活関連用品 ・住宅改修（手すり設置など）のプランニング ＜営業活動フロー＞ ・ケアマネジャーへの電話・訪問営業で利用者紹介を獲得 ・利用者状態のヒアリング及び訪問日時調整 ・利用者宅訪問で1000種類以上の商品からマッチするアイテム提案 ・提案後の契約・納品（自社在庫で即納対応可能） ・利用開始後のアフターサービス（利用状況確認、定期的なモニタリング） ＜一日の営業活動例＞ 朝礼 → 既存顧客訪問フォロー → ケアマネジャーへの報告 → 新規ニーズヒアリング → 昼食 → サービス担当者会議参加 → 商品勉強会実施 → 新規納品 → 医療機関でのヒアリング → 帰社・事務処理（9:00-18:00） ＜キャリアステップ＞ 複線型人事制度で、マネジメントライン（リーダー → 所長 → エリアマネジャー）またはスペシャリストキャリアの選択が可能。本人希望・適性に応じ、東京本部コーポレートスタッフや他事業部異動も申告可能。

年収396万円 〜 499万円 / 月給333,333円 〜 416,666円

【PRポイント】 ・充実の教育・サポート体制で業界未経験でも安心 ・入社後研修で業界概要、ビジネスマナー、PC操作、IT知識、実践的なトーク技術、契約関連を網羅的に習得 ・動画・音声・テキスト教材＋先輩同席学習＋ロールプレイングで実践的スキルを身につけてからデビュー ・人材業界×IT業界のスキルが同時に身につく 【この求人の魅力】 「全てのエンジニアをサポートし、共に新しい価値を創造・提供する」を理念に掲げるラーニングギフト株式会社での人材コーディネーター職です。丁寧な研修制度があり、人材業界・IT業界デビューしたい方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 ITエンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーター業務を担当します。 ＜エンジニアへのヒアリング＞ 弊社エンジニアから希望する働き方、諸条件、仕事内容などをヒアリングします。 ＜既存プロジェクトへの参画＞ 既存プロジェクトのチームに参画、または提携企業から仕事内容や求めるエンジニア情報をヒアリング。電話やZoomなどリモートでやり取りし、エンジニアの要望に合致するプロジェクトがあれば参画してもらいます。 ＜契約＞ エンジニアの希望スキル・各種条件とプロジェクト条件が合致したら契約締結・各種手続きを実施します。 ＜就業サポート＞ 参画後も電話やZoomで定期的にコンタクトを取り、困りごとや質問を確認。提携企業フォローも並行して実施します。

年収500万円 〜 700万円 / 月給250,000円 〜 400,000円

【PRポイント】 ・営業職が「圧倒的な出世コース」、成果が正当に評価される環境 ・インセンティブや年2回の昇給・昇格チャンスで管理職になれば年収1000万円以上も可能 ・成功事例をチームで共有する文化、個人プレーではなくチームで目標達成 ・高品質な顧客リスト（契約済み・お問合せ済みの顧客リスト）が豊富 ・広告、マーケティング、SaaS、人材、エネルギー、コンサルティングなど幅広い商材に挑戦可能 ・適性・要望によってITコンサル、SaaS営業、キャリアアドバイザーへのジョブチェンジも可能 【この求人の魅力】 2040年に年商1000億円超を目指す「令和を代表する企業」のビジョンを掲げ、再生可能エネルギー、IT、広告、人材、美容事業等の多角化経営を展開。直近で7社のM&Aを実施するなど急成長中の企業です。 【仕事内容】 個人のお客様に太陽光発電や蓄電池の省エネアイテムを提案する営業職です。 ＜具体的な業務＞ ・顧客開拓、アポイント取得、訪問日程調整 ・アポイント先を訪問し、住宅設備についてヒアリング ・ヒアリング内容に適したシステムや製品の提案 ・見積もり作成、受注対応 ・アフターフォロー 初期段階はアポイント獲得から開始し、先輩と営業同行後に独り立ちを目指します。チームで支え合いながら目標を追う環境です。 ＜取扱商材＞ 太陽光発電・蓄電池システム・オール電化などのエコ商材。今後は法人向け商材やリフォームなど拡大予定。 ＜キャリアパス＞ 入社後は太陽光/蓄電池のtoC営業または産業用太陽光のtoB営業に従事。適性・要望によってITコンサル、SaaS営業、キャリアアドバイザーへのジョブチェンジが可能です。

年収300万円 〜 660万円 / 月給250,000円 〜 400,000円

【PRポイント】 ・未経験歓迎・充実の研修制度により、営業未経験者でも安心してスタート可能 ・成果を正当に評価する評価制度で、年齢や社歴に関係なく迅速なキャリア形成が実現 ・インサイドセールス中心のため外回りはほぼなし、内勤中心で働きやすい環境 ・20代を中心に活躍する若手が活躍する成長企業 ・完全週休2日制でワークライフバランス重視 ・営業スペシャリストだけでなく、マネジメントや他部署へのキャリアチェンジなど多様なキャリアパス 【この求人の魅力】 クライアント、先方顧客に「ワクワク」を届けることを目指す急成長ビジネスソリューション企業でのオープンポジション採用（10名）です。人間的魅力と提案力を兼ね備えた仲間と共に成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 企業の成長を支える営業・セールス業務に従事いただきます。課題をヒアリングし最適な提案を行うことが中核業務です。 ＜主な業務内容＞ ・お客様へのアプローチ（電話・オンライン中心） ・サービスや商材のご案内・提案 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・商談の設定・フォロー ・契約後のサポートや関係構築 ・データ入力・簡単な事務業務 インサイドセールス（内勤営業）中心の働き方で、商材ジャンルにとらわれず、クライアントの販売チャネルを開拓し、ニーズに沿った支援を実施します。

360万円 〜 500万円

J:COMは、国内最大級のケーブルテレビ会社として、テレビ（CS・BS・地デジ）、インターネット、格安スマホ、電話、電気など、生活に密着した多彩なサービスを提供しています。 あなたにはこれらのサービスをお客様へ提案する営業をお任せします。 ・就業時間：9:30〜18:30 ・休日：週休2日制（シフト制） ・勤務地：関東エリア中心（配属は時期により変動） 【教育制度】 入社後は、名刺交換や話し方などの基本マナーから丁寧に指導。 目標設定→実践→振り返り→フィードバックといった成長サイクルを重視し、外部研修も活用しながらスピード感ある成長が可能です。 社内ジョブチェンジ制度もあり、営業に限らず幅広いキャリアパスが描けます。

300万円 〜 450万円

【既存顧客メイン】 お客様の経営をサポートするマーケティングを兼ね備えたコンサルティング業務 主に美容院、飲食店を二大拠点として自社システム・アプリの導入及び、運営に伴うセミナー業務 【具体的には】 お客様先へ訪問し、美容室や飲食店向けのレジの設置やその後のメンテナンスを担当します。（フィールドサービスエンジニア） 入社後に製品の知識を学ぶ機会や仕事の流れを把握する期間もしっかりとっているので安心してスタートを切れます。 着実に成長していってください。

350万円 〜 500万円

【地主様に向けた土地活用プラン(主に戸建賃貸物件)の提案営業】 土地所有のオーナー様に向けた土地活用プラン（主に戸建賃貸物件）の提案営業・建築請負営業です。 具体的にはオーナー様にアポイントと取り、土地に対するお悩みなどを伺い解決策をご提案する仕事です。 ご契約後、設計・施工・入居者募集、入居後の管理まで自社で行うため、契約してからが本当のお付き合いの始まりといえます。 【1日のスケジュール】 9:15 メール確認・朝会 12:00 休憩 13:30 アポ先往訪・接客 15:30 訪問営業・電話営業 19:45〜 終礼、退勤

600万円 〜 1,800万円

個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。1件1件アパートをお伺いして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴するところからスタート。 住宅のご案内やローン契約まで一式を担当します。（研修は充実しているのでご安心ください） 　【具体的には】 ■対象エリア： 千葉県の船橋市・千葉市・鎌ヶ谷市・柏市・流山市・成田市・市原市、茨城県の取手市およびその近隣エリア ■販売価格：2650万円～3580万円未満 ■マネジメント3年後には2名～5名程度のチームリーダーもお任せしたいと考えています。実際に不動産業界未経験で入社し、3年でリーダーとなり5名のスタッフを任されているスタッフがいます（＾＾） 【1⽇の流れ（平⽇）】 12:00～／朝礼13:00～／社内業務（チームMTG、ロープレ、書類作成、商談準備など）14:00～／休憩・移動 17:00～／販売物件周辺の担当エリアにて営業活動～ 21:00／終礼（基本的には現地解散となります） ★お客様の都合によって、19時、20時から商談が入り、終了が22時を越えることがあります。

300万円 〜 1,200万円

業界初の注文住宅サービス(特許申請中)を提供する 「IEGAO」の更なる成長を目指し、『注文住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。■具体的な業務内容 1アポイントの取得お問合せいただいたお客様に、電話にて弊社サービスのご紹介をします。要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 ※完全反響営業になります。 2商談・物件案内月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 3契約・ローンなど各種手続きご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。

500万円 〜 650万円

将来の幹部候補、役員候補として、イベントスペース・貸し会議室の利⽤を検討しているお客様からの相談やお問い合わせに対応するポジションを募集します。１件１件の売上に対して、インセンティブが設計されていますので、やりがい⼗分です︕具体的には… ・都内駅近の⼤型イベント会場の⾒学対応・イベント開催時のお⾷事やドリンク（ケータリング）、オプションの提案・会場の設備や利⽤⽅法に関する質問への対応 ・⾒積書作成、予約情報の⼊⼒作業など⼊社後にいきなり業務スタートではなく、OJT研修など3ヶ⽉ほどしっかり研修︕個⼈の成⻑スピードに合わせて指導を⾏い、研修を経て独り⽴ちとなるので未経験でも安⼼です◎ ※⾶び込み営業やテレマはありません。

月給254,200円〜

・お料理の仕込みから調理、盛り付け ・会場の準備・整備 ・お食事、ドリンク提供 ・食材の発注、在庫管理 ・メニュー開発

400万円 〜 1,100万円

自社プロダクトおよびクライアント向けWebシステムのバックエンド開発を担当していただきます。 ・Webアプリケーションのバックエンド設計・実装 ・API設計・開発（フロントエンドとの連携） ・データベース設計・パフォーマンス最適化 ・認証・権限管理・業務フロー設計 ・既存コードの改善・リファクタリング ・新機能の技術検討・アーキテクチャ設計 ※スキルや志向に応じて、インフラ設計や運用改善にも関われます。

400万円 〜 700万円

自社プロダクトおよびクライアント向けWebシステムのフロントエンド開発をお任せします。 ・Webアプリケーションのフロントエンド設計・実装 ・UI / UX 改善、既存画面のリファクタリング ・バックエンド（API）との連携 ・新機能の企画・技術選定への参加 ・パフォーマンス改善・保守運用 ※スキルや志向に応じて、バックエンドやインフラ領域にも関われます。

年収950万円 〜 1,400万円

医療という領域で、LLMの果実を届ける メドピアは医師PF、医療機関支援PFの領域で様々なプロダクトを開発しています。その中で、今後プロダクトを企画・開発する上で、LLMという技術を「その中核」に据えています。 本来、プロダクト企画・開発というと、技術ありきではなく、ユーザーのニーズから導かれるプロダクトが果たしたいWhatに対して適切な技術を選定するのが王道です。しかしことLLMについてはそうではありません。「LLMが切り開く可能性」から逆算してプロダクトを企画・開発していきます。これは当然のことで、この技術が革命的な技術だからです。 プロダクトディレクターは、LLMを活用することでどんな価値をユーザーに提供できるか、いままでだったらできなかったことがこのようにできるのではないか？という視点で、プロダクト企画に臨んでいます。 なお、LLMエンジニアは、棟梁エンジニアの一員です。棟梁エンジニアとしての基本要件をすべて共有しています。棟梁エンジニアの求人票に記載している思想・要件・責任は、LLMエンジニアにもそのまま当てはまります。その上で、LLMに対する深い知見を持ち、メドピアのLLM開発全体をリードする役割を担っていただきます。 LLMを活用したプロダクト 現在、メドピアでは大きく4つのLLM関連プロダクトの開発を推進しています。詳細は記載できませんが、いずれもPoC段階です。 医療情報AIプロジェクト ：医療情報を対象としたRAG。添付文書やインタビューフォームといった構造化した文章を対象とし、正確性・安全性を重視したサービス設計とする 患者向けAIプロジェクト ：患者さんとの対話型AI。音声とチャット双方で、慢性疾患の治療プロセス全体を支援する設計でPoC開発中 文書チェックAI ：高度な専門性が求められる医療情報文書について、特定の観点からのレビューを自動化するAI 医療情報文字判別AI ：手書きでの医療関連の情報が記載されているものを判別するAIの開発 LLMエンジニアに求めること メドピアがLLMを活用したプロダクト開発を本格的に開始したのはこの半年ほどです。外部のLLMエンジニアの協力を得ながら急速にラーニングをしている段階ですが、裏を返せば、医療領域におけるLLM活用の設計思想はまだ誰も確立していないということです。メドピアはLLMに対する深い知見を持ち、当社のLLM開発全体をリードするエンジニアを求めています。その力に応えられるような意義あるプロジェクトが、今後も増えていく予定です。 具体的には、以下のような力を求めます。 LLMだけでなくプロダクトエンジニアとしての技術力を備えており、一人で完結してLLMを活用したプロダクトをリリースまで導ける力 日進月歩の生成AI領域において、最新の技術トレンドをキャッチアップし実務に取り込む力 医療で最も重視される「信頼性・安全性」を実現するために、LLMの強みを活かしつつ、弱み（ハルシネーション等）を他の方法で補完するシステムを構築できる力 大規模利用がされた場合でも持続可能なコストエフェクティブネスを設計できる力 この仕事に向いている人 棟梁エンジニアの求人票に記載の要件に共鳴する人 技術の勃興期であることを愉しみ、自らが第一人者として医療におけるLLM活用のスタンダードを描きたい人 この仕事に向いていない人 棟梁エンジニアの求人票に記載の要件に共鳴しない人 メドピアで働くこと メドピアで働くということには、他の環境では得難い経験があります。と同時に、万人に向く会社でもありません。 カルチャーや事業戦略の一端を、下記から見て頂くことが出来ます。職種要件以上に、こうしたカルチャーや事業戦略に共感していただける方からの応募をお待ちしています。 指揮者と棟梁―プロダクト組織の理想形―(https://style.medpeer.co.jp/n/n7997e5d94ab0) 第二創業期のメドピアが定義する、次世代エンジニアの「三つの責任」(https://tech.medpeer.co.jp/entry/2026/03/02/104027) AI時代のエンジニアは「棟梁」へ。 プロダクト組織の理想形とプリンシパルエンジニアの使命(https://medpeer.co.jp/recruit/interview/cross-talk-01) 仕事における成長の捉え方(https://medpeer.co.jp/recruit/environment/career/) ビジネスモデルと事業戦略(https://medpeer.co.jp/recruit/about/business/) Mission・Vision・Values2025(https://medpeer.co.jp/recruit/about/mission/)

年収900万円 〜 1,400万円

複数の異なる価値を、プロダクトという作品に結晶化する メドピアのプロダクトディレクターは、一般的なPdM（プロダクトマネージャー）とは異なります。 「やくばと病院予約」というプロダクトは、患者さんに病院を「予約する」という負担を減らす価値を届けています。同時に、病院の予約センターの業務負荷を軽減し、予約数が増えることで病院経営にも貢献しています。複数の異なる人に同時に価値を届けられる。一人ひとりへの価値をプロダクトという「作品」に精密に設計して結晶化することで、その価値の拡散力を飛躍的に高めることができる。その設計と構築のすべてを担うのがプロダクトディレクターです。 プロダクトを「丸ごと」見る職種です。PdM経験はプラスにはなりますが、それよりもはるかに大きな責任範囲を持ちます。やりがいは大きいですが、非常に高い水準の力が求められます。 担当領域 メドピアの「やくばと病院予約」は、病院向け予約システムでトップシェアを持っています。病院向けWeb予約システム市場はいま拡大期にあり、未導入の病院が多く残っています。 診療予約を切り口に、病院の経営改善や業務効率化を支援していくことが現在の事業ですが、予約だけに閉じていては未来はありません。医療機関支援PFの存在意義は、病院の経営・業務の支援をテクノロジーの力で実現することにあり、診療予約はその入り口に過ぎません。 生成AIの登場によって、病院業務を支援できる領野が急激に広がっています。メドピアにはLLM開発を推進できるエンジニアがいます。いま足りていないのは、生成AIの可能性を見据え、大規模病院の業務のあり方を一段前進させる新規サービスを設計できるプロダクトディレクターです。 具体的には、既存の「やくばと病院予約」シリーズの機能拡充と、生成AIを活用した病院向け新規サービスの設計・構築の双方をリードしていただきます。 この仕事に向いている人 複数の個別課題を、共通課題に束ねて一気に解決する創造的問題解決ができる人 トレードオフをうまく解消する新しいアイディアをいつも考えている人 プロダクトを「作品」だと捉え、細部にわたって手を抜けない人 あたらしいテクノロジー（目下、生成AI）の最先端を自ら試し続けている人 この仕事に向いていない人 専門職としてのPdMの研鑽と向上を追求したい人 確立されたフレームワーク、方法論の習得を優先したい人 求める力 医師を中心とした病院業務やそこに関わる多職種の力学を深く理解し、テクノロジーによる解決策を導き出す洞察力 生成AIによる業務の劇的な最適化をデザインし、具体的なプロダクトへ転換する力 現場の「課題理解」を捉える力と、院長や副院長等の「経営課題」を捉える視座を両立できる力 医師がより臨床の仕事に集中できる環境を創ることへの強い思い メドピアで働くこと メドピアで働くということには、他の環境では得難い経験があります。と同時に、万人に向く会社でもありません。 カルチャーや事業戦略の一端を、下記から見て頂くことが出来ます。職種要件以上に、こうしたカルチャーや事業戦略に共感していただける方からの応募をお待ちしています。 指揮者と棟梁―プロダクト組織の理想形―(https://style.medpeer.co.jp/n/n7997e5d94ab0) 仕事における成長の捉え方(https://medpeer.co.jp/recruit/environment/career/) ビジネスモデルと事業戦略(https://medpeer.co.jp/recruit/about/business/) Mission・Vision・Values2025(https://medpeer.co.jp/recruit/about/mission/)

年収600万円 〜 800万円

GenAIで経理を再発明する。その最前線に、最初の一人として立てる場所 GenAIに業務データを入れて、プロセスを壊して、作り直す。これがあなたのmissionです。実際に現在のメドピアは、経営管理から経費精算の突合まで、日常的にGenAIを業務の中核に組み込みプロセスの刷新を加速させています。 ただ、これはすべての企業でできるわけではありません。「経理は機密情報を扱うから、生成AIは辞書代わりまで」「処理の自動化なんてもってのほか」。セキュリティやGenAIに対するリテラシー上の課題で、仕訳データも管理会計の数字を入れることが許されない。本当はGenAIで決算プロセスを丸ごと再設計できると分かっているのに、使い道が「会計処理の確認」や「基準改正のリサーチ」に制限されている。 能力の問題ではなく、環境の問題で止まっている。もしあなたがその状態にいるなら、このポジションはあなたのためのものです。 担当領域 メドピアは2025年のMBOを経て非公開化し、四半期開示に縛られることなく中長期の視点でコーポレート機能をゼロから作り直せるフェーズに入っています。 現在の経理チームは、コーポレート管掌執行役員がGenAIを活用した業務プロセスの設計を行う中、日常の決算オペレーションは派遣社員が担っています。あなたには一人目の正社員として、コーポレート管掌執行役員直下のチームで中核を担っていただきます。 あなたの最初のmissionは、経理・財務・管理会計のプロセスを、AIエージェントを前提にゼロベースで再構築することです。 月次・四半期決算のプロセスを解体し、AIエージェントで再設計する 経営に必要な数字が自動で集まる管理会計の仕組みを作る 財務データ基盤を整備し、リアルタイムで意思決定に使えるダッシュボードを構築する GenAIのプロンプト設計、ワークフロー構築、精度検証まで自分の手でやる これは入口です。その後は、事業成長をブーストさせるために事業部と連携してGenAIを活用した全社横断的なプロセスの改善はもとより、事業計画の策定や、MBOによってリセットされた資本政策のゼロからの再構築にも携わっていただきます。将来的にはコーポレート組織の責任者を担うキャリアパスがあります。 この仕事に向いている人 業務時間外に自分でプロンプトを試して、「これ業務に使えるのに」と思ったことがある人 Claude、ChatGPT、Copilotを自分で使い込んでいて、これを業務に全面展開したいと思っている人 決算を「締める作業」ではなく「設計する対象」として見ている人 制約のない環境で、自分の仮説を実装して検証したい人 この仕事に向いていない人 定型業務を安定的に回すことに最もやりがいを感じる人 AIの活用範囲を限定的に考え、既存の業務プロセスをベースにした改善にとどめたい人 正解が決まっていない状況で、自分から動くことにストレスを感じる人 求める力 経理・財務・管理会計のいずれかで2年以上の実務経験（経験の深さより「何を変えたかったか」を聞かせてください） 生成AIを日常的に使っている実績。業務での利用経験があればベストだが、個人利用でも構いません 「なぜこのプロセスが存在するのか」から問い直し、ゼロベースで再設計できる思考力 自分で手を動かして実装までやる行動力

応相談

仕事内容 ◆グローバル投資銀行部門内にて、ご経験/ご希望に応じてポジションを検討いたします。募集ポジションは以下のとおりです。 ◇カバレッジ…上場企業向けにみずほ証券が持つ全てのプロダクツ（債券・株式の引受（DCM、ECM）、M&A、ストラクチャードファイナンス等）を提案する為のマーケティングおよび提案を行う ◇DCM…デットキャピタルマーケットに係る案件組成・執行 ◇ECM…エクイティキャピタルマーケットに係る案件組成・執行 ◇アドバイザリー…M&Aアドバイザリー（国内M&A、クロスボーダーM&Aの案件組成・執行） ◇IBプロダクツ…証券化・流動化・その他ファイナンスに係る案件組成・執行 【業務内容】 本求人にて配属される部室店における業務 （変更の範囲）会社の定める業務

応相談

職務内容 【職務内容】 〇 個別企業分析 業況に変調が見られたり、M&A等大きなイベントを控えた企業(大企業中心)の調査・分析を行います。個別企業の事業面、財務面での特徴を明らかにした上で、将来の収支予想行い個社レポートを作成します。個社レポートは、当行での与信判断に使用するとともに、その企業に対する営業活動にも活用します。 〇 大口取引先に対する行内格付付与 業種毎に大口取引先各社の事業面・財務面の比較分析を行い、各社に行内格付付与を行います。 【部門の特徴】 〇 企業調査部の強みは、取引先ヒアリングや業界団体・外部格付機関等へのアクセスを通じたキャッシュフロー分析による実態把握力と、業種別ライン体制によりこれまで培われてきた業種知見です。 〇 弊社大口取引先の与信管理業務の中心的機能を担う部署であり、業務を通じて、業種知見の取得や財務・事業分析力の向上が可能です。 応募資格 (経験/資格など) 【必要要件】 1.財務分析力 2.PC基礎スキル（Word、Excel、PowerPoint） ※Excel：簡単なグラフ作成、関数等のノウハウ 3.コミュニケーション力、交渉力 【希望要件】 ・証券アナリスト（1次合格）資格（あれば望ましい） ・金融機関/格付機関でのアナリスト経験や金融機関での大企業審査経験（あれば望ましい） 【業務内容】 本求人にて配属される部室店における業務 （変更の範囲）会社の定める業務

応相談

募集背景 みずほフィナンシャルグループでは、中期的に1,000億円規模のデジタル投資を行い、デジタルを軸とした変革を推進しています。 この取り組みは、みずほフィナンシャルグループのデジタル戦略・AI活用推進を担う《デジタル戦略部》が全社レベルで牽引しており、重点AIプロジェクトの旗振り役として推進する体制を敷いています。 常時30～40件のプロジェクトが同時並行で進行しており、すでにリリースと運用フェーズに入ったプロダクトも増えています。次の成長段階では、こうした取り組みをグループ全体へ広げ、業務改革と顧客価値につなげていくことが重要です。 そのためには、現場のニーズを構造化してテーマ化し、関係者の合意形成を進めながら企画・設計フェーズからPoCを経て本番化までを一貫して推進する役割が欠かせません。金融機関としてのセキュリティ、コンプライアンス、品質担保を前提に、技術観点からの大胆な未来仮説と現場課題の吸い上げの両面からAs-IsとTo-Be整理、PoC計画策定、関係部門との合意形成、開発チームとの協働までを担っていただきます。AI活用の仕組みづくりとプロジェクト推進を加速させるため、「ビジネスアナリスト」を募集します。 ポジションの魅力 ① インパクトある変革に関われる みずほフィナンシャルグループ全体（従業員35,000名以上）を対象に、AI活用による業務変革を推進します。個人向け、法人向けなど複数ラインをまたぐテーマに関われるため、部分最適ではなく「グループ全体に効く」取り組みに携われます。 ② 企画から運用まで、一気通貫で価値を積み上げられる 生成AIとAIエージェントの取り組みは、PoCの立ち上げと本番運用の改善が並走するフェーズです。新規テーマの企画と検証に加え、運用で得た学びを改善や横展開につなげる経験ができます。 ③ 多様な関係者をつなぎ、推進の中核を担える 事業部門の中長期的戦略や課題を起点に、経営層、開発、データ、プロモーションなど多様な関係者と合意形成しながら前に進めます。論点整理から意思決定、PoC計画、本番化までをつなぐ役割として、推進力を磨けます。 業務内容 AI活用に関する全体戦略と基盤を踏まえながら、みずほフィナンシャルグループ全体のAIを活用したデジタルトランスフォーメーション牽引・支援していただきます。 具体的にはプロジェクトマネージャーとして、事業部門の課題起点でテーマを具体化し、PoCから本番化、社内活用の定着までを関係者と協働しながら前に進めます。 これらを通じて、ビジネス価値と競争力の向上に貢献していただくポジションです。 具体的な業務内容 事業部門と連携したビジネスおよびプロセス変革プロジェクトの企画ビジネス戦略と整合を取りながら、AI活用テーマのアイディアを創出。事業部門と連携し、As-IsとTo-Beを整理しながらPoC計画を策定。経営層を含むステークホルダーとコミュニケーションし、論点整理と合意形成を推進 PoCおよび本番開発の企画推進具体化した企画のプロジェクトマネジメントを実施。案件とご経験に応じて、プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー、スクラムマスター、またはその補佐を担う 関係チームとの協働（開発、データ整備、社内活用促進）：エンジニアリングチームと協働し、技術選定や実装方針の論点整理を行い、プロトタイプ作成を推進。データマネジメントチームと協働し、目的に即したデータ要件の整理とデータ整備を主導。プロモーションチームと協働し、社内活用の促進に加え、運用を通じた改善点の抽出や次テーマ候補の整理を推進 プロジェクトの例 具体的に現在〈みずほ〉内で進行中のプロジェクトや業務の一例です。（実際の従事業務は、新規案件など以下と異なる可能性があります） 個人向けデジタルチャネルにおける、AIエージェント活用の新サービス検討（顧客体験の向上） 個人向け運用相談業務における、提案支援と業務プロセスの高度化（品質平準化、対応効率化） 法人向けデジタルチャネルにおける、AIエージェント活用の顧客対応高度化（応対品質向上） 法人営業における、与信関連プロセスと事務プロセスの見直し（リードタイム短縮、負荷軽減） プロダクト例 面談記録・議事録作成支援「めんきくん」 対面/オンラインMTGの面談記録ドラフトを作成するiOS/Webアプリケーション スライド生成支援「みずほスライドジェネレーター」 作成したいスライド内容を自然言語で指示すると、AIが構成を検討し、社内様式を反映したスライドを自動生成 リサーチ支援「みずほDeepResearch Advance」 ユーザの指示に応じてWeb上の膨大な情報をAIが検索・精査し、レポートを自動生成 営業支援「RM Studio」 営業担当者が1日～5日かけていた調査・資料作成を自動化。過去のお客さまとの打ち合わせ内容や、お客さま情報からAIエージェントが次の商談テーマを推奨、提案資料を自動作成 応募資格（経験/資格など） 【必須要件/must】 システム開発または業務改善・付加価値創出を目的としたプロジェクト推進経験要件整理から導入、定着までをリードできる 業務課題の構造化とTo-Be設計の経験As-Is整理、PoC計画、関係者の合意形成ができる 以下のいずれかのスキル一つ 開発者と同じ粒度で実装方針議論・合意形成の経験 Webアプリケーションまたは業務システムの開発経験 ITシステム・ソフトウェアの営業・プリセールスの経験 【歓迎要件/want】 論点整理と仮説検証をリードできる思考力（分析的思考、概念化、批判的思考） 生成AI活用に関する知見（プロンプト設計、評価観点の整理、RAGなどの基礎理解） データ活用スキル（SQLやBIツール等を用いたデータ抽出、可視化、分析） UI、UXやデザインに関する知見（ユーザー体験を踏まえた要件化や改善提案） ITシステム及び機械学習に関する基礎知識（機械学習やディープラーニングの概念理解と適用上の留意点） 【業務内容】 本求人にて配属される部室店における業務 （変更の範囲）会社の定める業務

応相談

職務内容 国内外の投資家が不動産投資をする際に組成する不動産ファンドに対してファイナンス及びストラクチャーのアドバイスを行うポジションです。 〈みずほ〉の顧客のオフバランスニーズ、みずほ信託の大型仲介案件での買主へのファイナンスサポート、LBO後のアセットファイナンスなどその時世のトレンドに沿ったファイナンスに関与する機会が多くあります。 ■ポジションの特徴・魅力 ・不動産×ファイナンスの専門性を高いレベルで磨ける環境 不動産そのものの価値評価やリスク分析に加え、ストラクチャードファイナンス・M&A・資本政策等の知見を組み合わせて、不動産投資案件に対するファイナンシャルアドバイザリーを行うことができます。 ・中途採用者が多数活躍 不動産会社・ハウスメーカー・証券会社・金融機関など、様々な業界からの入社者が活躍しています。 ・採用方針 応募書類に記載いただく業務経験（業務内容・資格・スキル）に加え、対人能力等や今後の成長ポテンシャルも重視して選考します。 ・キャリアパス 入社後はまず配属部署で経験を積み、その後はさまざまなキャリアパスを描いていただけます。 例） ファイナンシャルアドバイザリー業務を入口に、不動産・金融を軸として専門性を深めるキャリア 投資関連部門やアセットマネジメント部門など、〈みずほ〉グループ内でフィールドを広げるキャリア 応募資格 (経験/資格など) ①業務経験 金融機関・不動産会社（AM/PM含む）・コンサルティング会社等で、不動産ファンド・ファイナンス業務経験がある方 ＜入社事例＞ ・その他金融業（クレジット・信販）でのストラクチャードファイナンス経験者　など ②資格・スキル 特になし　※但し、「宅地建物取引士」未保有の場合、入社後は取得必須 ③求める人物像 ・不動産投融資案件に対するファイナンシャルアドバイザリー／ストラクチャー設計に携わりたい方 ・モデル作成やデューデリジェンス、スキーム検討など、数字とロジックに基づいて案件を組み立てていく業務にやりがいを感じる方 ・投資家・事業会社・レンダーなど、多様なステークホルダーと協働しながら、不動産を活用した資金調達・投資の最適化に貢献していきたい方 ④配属予定先 みずほ信託銀行 不動産投資顧問部 【業務内容】 本求人にて配属される部室店における業務 （変更の範囲）会社の定める業務