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345万円 〜 450万円

【仕事内容】 全国のIDOM(ガリバー)店舗にて自動車業務をお任せします。 ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。 その後店舗の売り上げの中心人財となり、管理職を目指してもらいます。 【主な業務内容】 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など 【IDOMの営業特徴】 ★ポイント1：訪問集客の必要がありません 本部、コンタクトセンターがお客様対応を一括管理！ お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、専門のコンタクトセンターが一括管理しています。 そのため、集客の心配が不要の【反響型営業】が可能なのです。 ★ポイント2：成果を出しやすい環境（成約率50%！） 平均して月間約30~40件の商談に対して、成約率は約50%！ もちろん成果を出した分は、しっかりインセンティブで還元。 【PRポイント】 ・便利なITシステムを駆使し、業務負担を軽減 ・業界未経験から活躍できる環境が整備 ・車や営業についての知識やスキルは不問

480万円 〜 800万円

【仕事内容】 ご予約いただいたお客様宅を直接訪問する出張買取バイヤーをお任せします。 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます ・買取予定の品物など事前情報を確認します ・お客様宅を社用車で訪問（1日2〜3件程度） ・金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約！ ★100%反響型の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業など顧客開拓はありません！ ★お客様は「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 【出張範囲】 お住まいの地域、エリアから社用車で移動できる範囲 ※例：関東エリア配属なら一都三県など 【入社後は…】 丁寧な導入研修からスタート！商品知識や接客マナーなど、バイヤーとしての基礎を身につけます。 査定の際は社内の専門部隊のサポートがあり、慣れないうちでも安心です。 【PRポイント】 ○完全反響型の営業スタイル 飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ○独自のインセンティブ制度 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給します。1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！ ○新ポストが続々と誕生 新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。 【安心して働ける】 ・一人一台社用車をご用意 ・社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラク！ ・ガソリン代は会社が負担します！ ・査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート

324万円 〜 450万円

【仕事内容】 未経験からプロへ！完全サポート体制で手に職をつけるチャンス！ 【業務内容】 ・建物づくりのサポート：完成までのスケジュール管理 ・建設中の建物の撮影 ・書類作成のサポート ・実務経験を積みながら、将来的には国家資格の取得も目指せます 【入社後のサポート】 ・充実の研修プログラム：ビジネスマナーから業界知識まで、基礎からしっかり学べます ・未経験スタート歓迎：先輩社員もほとんどが未経験からのスタート。社会人デビューの方も安心！ 【働く環境】 ・特別なスキルや経験不要：特別なスキルや経験がなくてもスタートできる、安心の職場です ・手に職をつける：建設業界でのキャリアアップを目指せるチャンスが広がっています！ 【PRポイント】 ★キャリアチェンジもできる環境あり！ 現場を極めるスペシャリストコースか、営業や採用に関わるマネージメントコース等、ご希望に合わせてキャリアアップが可能です！ ★転勤なし！ 住まいを考慮して勤務地を決めますのでご安心ください！ ご自宅から通勤90分圏内での配属となります。

427万円 〜 1,000万円

【仕事内容】 専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。 既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。 お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは6割の成功率です。 ・1日の訪問件数は5～6件 ・状況に応じて全国各地の展示会に参加 ・営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 【ビジネスモデル】 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売 （仲介業者を一切挟まないため、仕入れてから売れるまでが24時間以内） （国内外の展示会ブース販売…1回の出展で約2億の売上） 【研修体制】 （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート 【PRポイント】 ■評価について ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。 インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。 ■キャリアアップ例 ・入社から1年半で課長（年収850万円） ・入社5年で支社長（年収1440万円） ■活躍の舞台は全世界 急拡大を続ける貴瞬の販売網は世界中に張り巡らされており、海外事業部へのキャリアップも可能。 世界中で通用する色石鑑定の技術を磨き、グローバルに活躍するための環境が整っています。

355万円 〜 625万円

【仕事内容】 建設プロジェクトにおいて、仕事をする作業員たちの作業工程を管理する仕事です。 安全性を第一に考え、プロジェクトが円滑に進行するように作業員をまとめること、期日までに作業を完了することなど業務の領域は多岐にわたります。 【多岐にわたるプロジェクト管理】 オフィスビル・マンション・商業施設・公共施設・道路・橋脚・鉄道・ダム・工場・化学プラント・発電所・製鉄所など、さまざまな建設現場があります。 施工管理の仕事は、現場を構成するさまざまな工事関係者をまとめ、管理するダイナミックでやりがいのある仕事です。 【未経験からでも幅広いスキルが付く】 最初は以下のような業務から始めていきます： ・建てている途中の建物の写真撮影 ・仕事上で必要になる書類の整理 ・みんなが安全に働けるような現場環境の整備 ・上司からのメッセージを一緒に働く人たちに報告 ひとつの現場でじっくりと経験を積むことで、スキルを高めていく実感のできる仕事です。 【ゆくゆくはリーダーへ】 多くの人からのフォローやサポートを受け、次第に大きな現場の責任あるポジションも任せてもらえるようになります。 【会社の特徴】 ・社員を大切にする文化！「即日対応」の社内ルール ・技術支援課の社員が面談を実施して「社員カルテ」を作成 ・スキル・経験・メンタル面・配属先の希望などを相談できる環境

400万円 〜 834万円

【仕事内容】 建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務 ■工事全体のスケジュール・安全・品質管理 ■書類作成やデータ入力 ■各工事業者との打ち合わせ補助 ■工事写真の撮影・管理 【取り扱うプロジェクト】 商業施設やオフィスビル、学校や公共施設、駅前の再開発など。 スケールの大きな建築現場を取りまとめる仕事です。 地図に残る仕事に携われます！ 【入社後の流れ】 入社時1ヶ月間の少人数制研修あり ・座学 ・CAD研修 ・現場実務研修 【この仕事の魅力】 ■働きながら「一生モノ」の資格も取得できる！ 関連資格に関する支援学校での授業料の割引、講習費の融資を実施。 合格時には「5～15万円の祝い金」に加え、難易度に応じた毎月の資格手当（5千～3万5千円）も支給！ 【PRポイント】 ・未経験でも月給24万2000円～のスタート ・20代の平均年収506万円！ ・少人数制による1ヶ月間の充実した入社時研修 ・資格手当・合格祝金等資格取得も支援 ・年間休日120日、長期休暇の取得も可能

276万円 〜 300万円

【仕事内容】 個人の方に対する提案営業として、幅広い商材を提案頂くお仕事をお任せします。 大手キャリアやメーカー、公共機関等と提携しており、知名度のある商材となるため、未経験からでも活躍頂けます。 個人営業が中心となるため、コミュニケーション力や気遣いなど、あなたの強みを活かして働いて頂けます。 【商材例】 ・新電力の提案営業。電力自由化の説明や、電気代節約の提案など ・大手キャリアやメーカー、公共機関等と提携し、各種商材の販売・営業 【キャリアパス】 未経験から「営業のプロフェッショナル」として成長ができるチームです。 入社後約1ヶ月の研修で、名刺交換やお客様との会話の仕方等から学べるのでご安心ください。 社員の9割が未経験からスタートし、第一線で活躍しています！ 年4回の昇給チャンスがあり入社3ヶ月で月収35万円を超えた社員も！ スピード感をもって営業力やリーダー経験を積むことができます。 【PRポイント】 ・キャリアアップ制度（プレーヤー→リーダー→マネージャーの3ステージ） ・メンター制度 ・読書奨励金制度 ・資格取得制度 ・各種研修制度 ・フレックス制度（マネージャー職から） ・アメーバ経営 ・ジョブホップ制度 ・社内ベンチャー制度

年収371万円 〜 605万円

医師の開業を総合的にサポートする営業職です。 【主な業務内容】 ・集客、ヒアリング ・物件選定・仲介 ・融資計画の策定 ・内装デザインの調整 ・保健所申請対応 ・契約調整、アフターフォロー 開業パートナーとして伴走支援を行います。

年収600万円 〜 2,000万円 / 月給350,000円 〜 350,000円

■仕事内容 来訪顧客への接客対応（1日3〜4件）、ブランド品の買取案内、専門部署への鑑定依頼、売上分析を実施します。 飛び込み営業やテレアポ業務がない100%反響営業が特徴です。 【具体的な業務フロー】 ・来店されたお客様への接客 ・ブランド品の買取案内・査定 ・専門部署への鑑定依頼 ・売上分析 ■研修制度 ・入社後1週間の本社研修（査定研修、ロールプレイング含む） ・店舗実地研修約1週間 ・メンター制度あり ■市場の将来性 リユース市場は2030年に4兆円規模に成長予想。将来性のある業界です。

年収400万円 〜 2,300万円 / 月給307,872円 〜 480,000円

■仕事内容 空地・農地・駐車場・住宅などを所有するオーナーに対し、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅経営を提案するポジションです。 建設後の入居者案内や建物管理、一括借上システムによるサポートを行います。 【営業活動の流れ】 ・初訪（チーム）：計画エリアへの訪問（1日約30件、週10〜15件の見込み客発掘が目標） ・再訪（個人）：初訪顧客への継続訪問・提案判断（約7件） ・夜訪（個人）：昼間不在の家族面談（約5件） ■入社後研修（最長3ヶ月） ・座学研修：専用ツール、建築・税金知識習得 ・OJT研修：先輩同行による実践指導 ※第二新卒枠：導入研修1ヶ月＋他部門研修2ヶ月の充実サポート ■企業の強み ・賃貸管理戸数28年連続業界1位 ・賃貸仲介件数15年連続1位 ・ワンストップサービス提案 ・独自の顧客情報システムによる効率的営業

年収400万円 〜 1,000万円 / 月給219,000円 〜 467,000円

■仕事内容 展示場に来場されたお客様に対して、住宅提案から引き渡しまでのプロセス全般を担当します。 【具体的な業務】 ・住宅希望のヒアリング ・プラン作成 ・敷地調査・役所調査 ・住宅ローン相談 初月は来場客との雑談ベースの会話を通じて、顧客対応スキルを習得する環境が整備されています。 ■企業の強み ・東証プライム上場企業 ・テレビCM「HAPPY Life HAPPY Home」による強力なブランド力 ・独自の流通システム「タマストラクチャー」で中間マージンを削減 ・2030年までに売上高1兆円を目指す成長戦略

年収547万円 〜 800万円 / 月給300,000円 〜 300,000円

■仕事内容 お客様のお宅へお伺いし、リユース・リサイクルの提案営業をチームで行います。 【具体的な業務フロー】 ・不要品のヒアリング ・リサイクル提案 ・アポイント獲得 ※クロージングは買取会社が実施するため、知識経験不問で対応可能です。 ■研修制度 約9日間のみっちり研修（座学3日・ロールプレイング2〜3日・OJT）。 入社1〜2週間で独り立ち可能。マンツーマン制度で先輩が丁寧にサポートします。 週1回の定期ミーティングも実施しています。 ■社内文化 「相互の信頼と啓発で『仲間』と共に成長」がテーマ。 仲間同士で助け合う営業手法で、未経験でも安心してスタートできます。

年収500万円 〜 1,500万円

【PRポイント】 ・営業未経験でも2年間で年収1,000万円達成可能 ・高単価商材により汎用的な営業スキルを習得できる ・事業急成長フェーズでキャリアアップが早期に実現 ・トップセールス監修による実践的研修（テキスト・動画・週1回オフライン開催） ・完全再現研修で「勝つべくして勝つ」ロジックを習得 ・一人一人にメンターを配置し即戦力化を支援 ・経営陣・人事との定期1on1（入社3ヶ月は週1回ペース） ・細かい等級制度で実績を正確に反映する正当な評価体制 ・インセンティブは3ヶ月（クォーター）ごと支給 【この求人の魅力】 「ベストベンチャー100」選出企業。ブロックチェーンやITを駆使し地球環境課題を解決するグリーンテック企業です。再生可能エネルギー領域とカーボンニュートラル領域で事業展開し、「10兆円規模の世界線で最も魅力的な企業になり21世紀に名を残す」というビジョンを掲げています。 【仕事内容】 ＜アポインター職＞ 個人宅を訪問し、太陽光発電・エコキュート・蓄電池などスマートハウス設備を説明。電気代削減シミュレーションを通じ、顧客ライフプランに応じた提案を実施します。興味喚起と商談機会創出がミッション。未経験事例：1ヶ月目10件、2ヶ月目25件獲得。 ＜クローザー職＞ アポインターが創出した商談に赴き設備提案を実施。顧客の予算・ライフプランに基づき最適プランを企画。提案力と人間力で信頼を勝ち取り、契約獲得がミッション。 ＜営業エリア＞ 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）。車で営業先へ移動。トップセールスの知見を活かしロジカルに選定。 ＜1日のスケジュール例＞ 11:00 出社・商品知識インプット 12:00 ランチ 13:00 ロールプレイング 14:00 出発 16:00 営業開始 19:00 終了 ※午前オフィス・午後現場で時間配分 ＜キャリアパス＞ アポインター（約3ヶ月）→ クローザー（約5ヶ月）→ 営業両職担当（約4ヶ月）→ セールスマネージャー・法人営業・インサイドセールス・フィールドセールスなど多様な道

年収396万円 〜 499万円 / 月給333,333円 〜 416,666円

【PRポイント】 ・充実の教育・サポート体制で業界未経験でも安心 ・入社後研修で業界概要、ビジネスマナー、PC操作、IT知識、実践的なトーク技術、契約関連を網羅的に習得 ・動画・音声・テキスト教材＋先輩同席学習＋ロールプレイングで実践的スキルを身につけてからデビュー ・人材業界×IT業界のスキルが同時に身につく 【この求人の魅力】 「全てのエンジニアをサポートし、共に新しい価値を創造・提供する」を理念に掲げるラーニングギフト株式会社での人材コーディネーター職です。丁寧な研修制度があり、人材業界・IT業界デビューしたい方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 ITエンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーター業務を担当します。 ＜エンジニアへのヒアリング＞ 弊社エンジニアから希望する働き方、諸条件、仕事内容などをヒアリングします。 ＜既存プロジェクトへの参画＞ 既存プロジェクトのチームに参画、または提携企業から仕事内容や求めるエンジニア情報をヒアリング。電話やZoomなどリモートでやり取りし、エンジニアの要望に合致するプロジェクトがあれば参画してもらいます。 ＜契約＞ エンジニアの希望スキル・各種条件とプロジェクト条件が合致したら契約締結・各種手続きを実施します。 ＜就業サポート＞ 参画後も電話やZoomで定期的にコンタクトを取り、困りごとや質問を確認。提携企業フォローも並行して実施します。

年収500万円 〜 700万円 / 月給250,000円 〜 400,000円

【PRポイント】 ・営業職が「圧倒的な出世コース」、成果が正当に評価される環境 ・インセンティブや年2回の昇給・昇格チャンスで管理職になれば年収1000万円以上も可能 ・成功事例をチームで共有する文化、個人プレーではなくチームで目標達成 ・高品質な顧客リスト（契約済み・お問合せ済みの顧客リスト）が豊富 ・広告、マーケティング、SaaS、人材、エネルギー、コンサルティングなど幅広い商材に挑戦可能 ・適性・要望によってITコンサル、SaaS営業、キャリアアドバイザーへのジョブチェンジも可能 【この求人の魅力】 2040年に年商1000億円超を目指す「令和を代表する企業」のビジョンを掲げ、再生可能エネルギー、IT、広告、人材、美容事業等の多角化経営を展開。直近で7社のM&Aを実施するなど急成長中の企業です。 【仕事内容】 個人のお客様に太陽光発電や蓄電池の省エネアイテムを提案する営業職です。 ＜具体的な業務＞ ・顧客開拓、アポイント取得、訪問日程調整 ・アポイント先を訪問し、住宅設備についてヒアリング ・ヒアリング内容に適したシステムや製品の提案 ・見積もり作成、受注対応 ・アフターフォロー 初期段階はアポイント獲得から開始し、先輩と営業同行後に独り立ちを目指します。チームで支え合いながら目標を追う環境です。 ＜取扱商材＞ 太陽光発電・蓄電池システム・オール電化などのエコ商材。今後は法人向け商材やリフォームなど拡大予定。 ＜キャリアパス＞ 入社後は太陽光/蓄電池のtoC営業または産業用太陽光のtoB営業に従事。適性・要望によってITコンサル、SaaS営業、キャリアアドバイザーへのジョブチェンジが可能です。

年収300万円 〜 660万円 / 月給250,000円 〜 400,000円

【PRポイント】 ・未経験歓迎・充実の研修制度により、営業未経験者でも安心してスタート可能 ・成果を正当に評価する評価制度で、年齢や社歴に関係なく迅速なキャリア形成が実現 ・インサイドセールス中心のため外回りはほぼなし、内勤中心で働きやすい環境 ・20代を中心に活躍する若手が活躍する成長企業 ・完全週休2日制でワークライフバランス重視 ・営業スペシャリストだけでなく、マネジメントや他部署へのキャリアチェンジなど多様なキャリアパス 【この求人の魅力】 クライアント、先方顧客に「ワクワク」を届けることを目指す急成長ビジネスソリューション企業でのオープンポジション採用（10名）です。人間的魅力と提案力を兼ね備えた仲間と共に成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 企業の成長を支える営業・セールス業務に従事いただきます。課題をヒアリングし最適な提案を行うことが中核業務です。 ＜主な業務内容＞ ・お客様へのアプローチ（電話・オンライン中心） ・サービスや商材のご案内・提案 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・商談の設定・フォロー ・契約後のサポートや関係構築 ・データ入力・簡単な事務業務 インサイドセールス（内勤営業）中心の働き方で、商材ジャンルにとらわれず、クライアントの販売チャネルを開拓し、ニーズに沿った支援を実施します。

年収382万円 〜 627万円 / 月給249,000円 〜 408,000円

【PRポイント】 ・年功序列ではなく成果が正当に評価される文化 ・創業62年の安定企業で業績好調、200名規模の採用強化中 ・超高齢社会という成長市場での専門性習得が可能 ・顧客との長期信頼関係構築により「ありがとう」を直接受け取れる社会貢献度の高い仕事 ・業界未経験からでも充実した研修とサポート体制で安心スタート可能 【この求人の魅力】 「からだ、こころ、くらしの豊かさ」を目指す創業62年の安定企業。福祉用具レンタルとリネンサプライ事業で社会貢献を続けています。2030年には要介護・要支援者数が約900万人に増加予測される成長市場で、専門性を磨きながらキャリアアップが可能です。入社後約2ヶ月間の座学研修、同期中途入社者との交流など充実したサポート体制が整っています。 【仕事内容】 居宅介護支援事業者等への福祉用具レンタル・販売営業を担当します。 ＜職務概要＞ ケアマネジャーを営業先とし、利用者に最適な福祉用具を選定・納品・相談対応を行います。 ＜取扱商材＞ ・介護ベッド関連用具 ・移動関連用具（車いす・歩行器） ・入浴関連用品 ・排泄関連用品 ・生活関連用品 ・住宅改修（手すり設置など）のプランニング ＜営業活動フロー＞ ・ケアマネジャーへの電話・訪問営業で利用者紹介を獲得 ・利用者状態のヒアリング及び訪問日時調整 ・利用者宅訪問で1000種類以上の商品からマッチするアイテム提案 ・提案後の契約・納品（自社在庫で即納対応可能） ・利用開始後のアフターサービス（利用状況確認、定期的なモニタリング） ＜一日の営業活動例＞ 朝礼 → 既存顧客訪問フォロー → ケアマネジャーへの報告 → 新規ニーズヒアリング → 昼食 → サービス担当者会議参加 → 商品勉強会実施 → 新規納品 → 医療機関でのヒアリング → 帰社・事務処理（9:00-18:00） ＜キャリアステップ＞ 複線型人事制度で、マネジメントライン（リーダー → 所長 → エリアマネジャー）またはスペシャリストキャリアの選択が可能。本人希望・適性に応じ、東京本部コーポレートスタッフや他事業部異動も申告可能。

360万円 〜 500万円

J:COMは、国内最大級のケーブルテレビ会社として、テレビ（CS・BS・地デジ）、インターネット、格安スマホ、電話、電気など、生活に密着した多彩なサービスを提供しています。 あなたにはこれらのサービスをお客様へ提案する営業をお任せします。 ・就業時間：9:30〜18:30 ・休日：週休2日制（シフト制） ・勤務地：関東エリア中心（配属は時期により変動） 【教育制度】 入社後は、名刺交換や話し方などの基本マナーから丁寧に指導。 目標設定→実践→振り返り→フィードバックといった成長サイクルを重視し、外部研修も活用しながらスピード感ある成長が可能です。 社内ジョブチェンジ制度もあり、営業に限らず幅広いキャリアパスが描けます。

300万円 〜 450万円

【既存顧客メイン】 お客様の経営をサポートするマーケティングを兼ね備えたコンサルティング業務 主に美容院、飲食店を二大拠点として自社システム・アプリの導入及び、運営に伴うセミナー業務 【具体的には】 お客様先へ訪問し、美容室や飲食店向けのレジの設置やその後のメンテナンスを担当します。（フィールドサービスエンジニア） 入社後に製品の知識を学ぶ機会や仕事の流れを把握する期間もしっかりとっているので安心してスタートを切れます。 着実に成長していってください。

350万円 〜 500万円

【地主様に向けた土地活用プラン(主に戸建賃貸物件)の提案営業】 土地所有のオーナー様に向けた土地活用プラン（主に戸建賃貸物件）の提案営業・建築請負営業です。 具体的にはオーナー様にアポイントと取り、土地に対するお悩みなどを伺い解決策をご提案する仕事です。 ご契約後、設計・施工・入居者募集、入居後の管理まで自社で行うため、契約してからが本当のお付き合いの始まりといえます。 【1日のスケジュール】 9:15 メール確認・朝会 12:00 休憩 13:30 アポ先往訪・接客 15:30 訪問営業・電話営業 19:45〜 終礼、退勤