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年収800万円 〜 1,200万円

「あすけん」を支えるインフラのアーキテクチャ設計から構築、運用までを一貫してお任せします。 現在、インフラはAWSを利用していますが、オンプレミス環境のような旧来の構成が残っていたり、AWS環境においてもプロダクトに最適なアーキテクチャで構築されていないなど改善の余地があるのが現状です。 今後の更なる成長を見据えて、ユーザーの増加を前提とした安定稼働を実現し、スケーラビリティを確保するため、インフラのモダン化を主導いただきたいです。 併せて、システムモニタリングの強化など、データに基づいた改善と意思決定ができる環境の整備も主導いただきたいと考えています。 ・インフラアーキテクチャ設計、構築 ・全サーバーコンテナ化に向けた技術選定、設計、構築 ・デプロイパイプラインの改善 ・インフラ構成管理のTerraformによるIaC化推進 ・NewRelicを用いたモニタリング設計、運用、改善 ・開発組織の技術力向上のためのナレッジ共有

年収1,000万円 〜 1,500万円

◇具体的には... 技術戦略 テックリードやEM・経営陣と連携し、経営・事業戦略と連動した技術ビジョンの策定と、中長期的な技術ロードマップの推進 1400万会員のサービスを支える大規模システムのアーキテクチャ設計、技術選定に関する最終意思決定 プロダクト・事業貢献 110億レコード超のライフログデータと生成AIを活用した、新機能・新事業の技術的リーダーシップ プロダクトマネージャーや事業責任者と連携し、技術的観点から事業KPIの達成に貢献する 先進的なウェアラブルデバイスと連携するなど、未来の事業の柱となる新領域の技術的フィジビリティスタディ 組織マネジメント エンジニア組織の目標設定、評価、育成、採用計画の策定と実行 EMやテックリードと連携し、エンジニアの生産性とモチベーションを最大化する開発プロセスや文化の醸成 社外に向けた技術広報・ブランディング活動（登壇、ブログ執筆など）の推進 ◇ポジションの魅力 1400万会員の膨大なデータとAIで、新たな価値創造に挑む 110億レコードを超える独自のライフログデータは、私たちの最大の資産です。この他に類を見ないデータを活用し、生成AIなどの最新技術を駆使して、全く新しい健康体験を創造する挑戦ができます。今後はハードウェア連携によるデータ拡充も予定しており、技術で事業の未来を創るダイナミズムを味わえます。 CTO候補として、生成AI時代を勝ち抜く技術戦略を描く裁量を持てる CTOを目指せるポジションとして大きな裁量を持って技術戦略の立案・実行が可能です 。生成AI時代に最適な技術基盤の強化、開発プロセスの最適化、技術的ガバナンスの構築など、あなたの理想とする技術組織を目指すことができます。 優秀なメンバーと、次のステージの組織を創る プロダクト開発本部はPdM、EM、テックリード、データサイエンティストなどで構成されています。この強力なチームのポテンシャルを最大化し、会社の成長を牽引する、よりハイレベルな技術組織へと昇華させていく。そんな組織づくりの醍醐味も味わえます。

年収700万円 〜 1,200万円

askenは「ひとびとの明日を今日より健康にする」をミッションに掲げ、食と健康を通じて自己実現につながる自己管理をサポートするためのサービスを提供しています。 会員数1400万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」のAndroidアプリケーション開発をお任せいたします。 弊社は現在、生成AIを単なるツールとしてではなく自律的なエージェントとして開発プロセスに組み込み、AIの提案を人間がレビューや判断を行うAI Nativeな開発体制の構築にも取り組んでいます。 さらに、Figmaから画面のコード直接生成や不要コードの自動削除といった特定の対応をAIエージェントが行うなど、AIの性能をフルに活かす実践的な取り組みも進めています。 開発プロセスにはスクラムを採用しており、プロダクトマネージャーと共に、将来のプロダクトロードマップも意識した開発に関わることができる環境です。 システムの技術的な負債を解消するだけではなく「ユーザーにとって何が価値のある改善なのか」を深く考え、こだわりを持ってUI/UXを形にしていける方を求めています。 「あすけん」Android版の設計、開発、テスト及び保守運用 定期的なプロセス改善、技術改善 クラッシュ調査やモニタリング アプリのリリース作業 等 AI Agent（Claude Code 等）の活用範囲拡張とハーネス整備（Skills/プロンプト/評価セット等）

年収700万円 〜 1,200万円

askenは「ひとびとの明日を今日より健康にする」をミッションに掲げ、食と健康を通じて自己実現につながる自己管理をサポートするためのサービスを提供しています。会員数1400万人以上のAI食事管理アプリ「あすけん」の iOSアプリケーション開発をお任せいたします。 私たちのチームは、プロダクトマネージャー、UXデザイナー、エンジニアで構成されたフィーチャーチームで、開発プロセスにはスクラムを採用しています。エンジニアもUI提案など、施策の企画段階から積極的に関わることができる環境です。プロダクトマネージャーと協力しながら「ユーザーにとって何が最善か」を深く考え、こだわりを持ってUI/UXを形にしていける方を求めています。 他チームとの連携として、週に1回、全てのAndroid/iOSエンジニアが集まり、現状（AsIs）と理想の状態（ToBe）を考え、実行するための会議を行っています。 この場では、プラクティスや開発プロセスの改善について自由に提案することができます。 「あすけん」iOS版の設計、開発、テスト及び保守運用

年収500万円 〜 650万円

部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部MBS部の求人となります。 ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ＜MBS部＞ 顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。 その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。 業務内容 本求人は下記案件へのアサインを想定しております。 対象プロジェクト：大手・成長企業の情シス支援（インフラ全般・セキュリティ） お客様：事業会社の情報システム部門 業務内容：インフラエンジニアとしての情シス支援 事業会社の情シス部門に「顧客のIT担当」として深く入り込み、エンジニア実務を担当するとともにエンジニア目線での顧客課題解決も実施します。 以下のようなサイクルを現場主導で回していくポジションです。 【エンジニア実務】 クラウド、ネットワーク、セキュリティを中心としたインフラエンジニア業務を担当していただきます。 【現状把握・課題整理】 顧客とのコミュニケーションや現場で手を動かす中で見えてきたシステム環境のボトルネックや、情シスが抱える潜在的な課題を洗い出し、優先順位を整理します。 【ロードマップ策定・提案活動】 セキュリティやインフラ刷新などに向けた、中長期的な方針・ロードマップを描き、顧客と認識を合わせながら具体的なプロジェクトへ落とし込んで顧客へ提案します。 【プロジェクト伴走・引き渡し】 決定した方針に沿って関係各所や外部ベンダーと調整しながらプロジェクトを推進。内製化への引き継ぎや外部切り出しの方針決定までをサポートします。 ※大規模な構築・導入作業が発生した場合は、社内の受託部門へ引き渡しできる体制も整っています。 メインで取り扱う技術テーマ： クラウド： AWS、Azure、Microsoft 365 など ネットワーク： ルータ、スイッチ、AP、FWなどの一般的なネットワーク領域および拠点間NWの最適化など セキュリティ：メールセキュリティ、エンドポイントセキュリティおよびゼロトラ、セキュリティガバナンスの強化など メンバー構成 新規プロジェクトをご担当いただくことを想定しております。 本社管理者や関連プロジェクトチームと相談しながら案件を進めていただきます。 期待する解決したい課題 顧客となる情報システム部門は、クラウド移行やネットワークの刷新、セキュリティ強化など、IT環境のアップデートを進めています。しかし、顧客内の情シス部門は日々の運用保守やトラブル対応に追われ、次世代インフラに向けた「技術的な現状把握」や「具体的な構成の検討」に十分な時間を割けないケースが多く見られます。 そこで、技術的なサポートを行う担当として、実務を中心にプロジェクトを支援いただくことを期待しています。具体的には、パブリッククラウド（AWS/Azure等）環境の設計・見直し、AP（アクセスポイント）やFW（ファイアウォール）を含むネットワーク全般の再設計、またメールセキュリティ対策やゼロトラスト製品の導入・検証など、インフラ・セキュリティ領域の技術的なサポートをしていただきます。 この技術支援をメインに担当しつつ、顧客が抱える課題の解決にも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。既存のベンダーや社内関係者とコミュニケーションを取りながら、技術的な視点で優先順位を整理し、スムーズにプロジェクトが進むよう調整を行います。単に技術的な提案をするだけでなく、その後の運用への引き継ぎやすさなども考慮し、顧客の情シス部門が効率的に動ける仕組みを整えていくことがミッションです。 これまでに培ったインフラやセキュリティの経験を活かし、顧客の頼れる技術パートナーとして、プロジェクトを前へ進めてくれる方をお待ちしています。 想定されるキャリアパス 【配属について】 ご自身のこれまでのご経験やスキルはもちろん、「今後どのような領域に挑戦したいか」というキャリアの方向性を最優先に考慮し、すり合わせの上で参入プロジェクトを決定します。 【プロジェクトの異動・変更について】 想定プロジェクトは、顧客の情シス部門への伴走支援という性質上、中長期的な支援を想定しています。しかし、ひとつの案件に固定され続けるわけではありません。 当社では定期的な1on1やキャリア面談を実施しており、プロジェクトの進捗やマイルストーンに目処がついた段階、あるいは本人のキャリアアップのタイミングに合わせて、顧客・本人・会社の三者で相談の上、柔軟に次のステップへ移行することが可能です。 【想定される中長期的なキャリアパス】 幅広い業界の大手・成長企業の超上流工程を経験できるため、以下のような多彩なキャリアパスを描くことができます。 ITコンサルタント / PM： 顧客のIT戦略・グランドデザイン策定のスペシャリストとして、さらに大規模な企業のDX推進や、複数プロジェクトを統括するマネージャーへ。 マルチクラウド / セキュリティアーキテクト： Prisma Access等の高度なセキュリティやAWS/Azureなどのマルチクラウド、Ansible等による自動化など、時代の最先端を行くモダンなインフラを極める技術スペシャリストへ。 社内SIチームのテックリード / 組織マネジメント： 情シス支援で培った顧客視点を活かし、要件定義以降の実装を担う社内のSI部門を牽引するリーダーへ。 「顧客の情シス支援」を通じて、技術の幅を広げながら、ビジネスにインパクトを与えるエンジニアとしての市場価値を最大化していける環境です。

年収450万円 〜 650万円

部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部CWE部の求人となります。 ＜iTOC事業部＞ 「技術によってお客様の経営課題を解決する」を掲げ、お客様の課題により近づき、直接価値を届けることに取り組んでいる事業部です。 キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築や、コンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に行なっております。 ＜CWE部＞ 技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。 弊社にとって最重要案件となっている官公庁系けネットワークオペレーションのプロフェッショナルを募集しています。 【ミッション】日本の社会基盤を根幹から支える通信網を守る。それは、人々の暮らしや社会経済活動に欠かせない存在であり、国の重要な機能をつなぐ神経網とも言えます。 いかなる状況下においても、このミッションクリティカルなシステムの安定を維持し、社会に安心を届けること。それが、私たちの揺るぎない使命です。 あなたにお任せするのは、その最前線であるネットワークオペレーション。障害の予兆を誰よりも早く察知し、インシデントには誰よりも迅速に対応する。エンドユーザーである職員の方々と同じ温度感で、彼らの業務遂行を支え、国家機能の安定を届ける。 設計や構築とは一味違う、運用・保守のプロフェッショナルとしての誇り。あなたの専門性が、この国の揺るぎない日常を創り上げています。国家規模のプロジェクトで、社会に大きく貢献しませんか。 業務内容 国の社会基盤を支える大規模ネットワークインフラの安定稼働を目的とした、オペレーション業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ ネットワークの常時監視: 監視ツールを駆使し、ネットワーク全体の正常性を24時間体制でウォッチ。障害の予兆や異常をいち早く検知します。 障害対応（インシデントハンドリング）: ・障害検知、原因の一次切り分け、SLAに基づいた迅速なエスカレーション ・手順書に沿った正確な復旧オペレーションの実施 ・関係各所との連携、調整 顧客からの問い合わせ対応: ・ネットワークの利用に関する技術的な質問への回答 ・障害発生時の状況報告、復旧見込みの連絡など、丁寧かつ正確なコミュニケーション 定常オペレーション: ・構成情報の更新、各種ドキュメント（障害報告書、対応手順書）の作成・メンテナンス ・日々の運用から生まれる改善活動（手順の明確化、アラートのチューニング等） メンバー構成 お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。 本案件に関わる弊社プロジェクトは全体で30人規模となりますが、その中で複数のチームに分かれております。 今回の募集はオペレーションチームです。15名体制（シフトリーダー5名、メンバー10名） 想定されるキャリアパス ■ 私たちが提供できる「働く価値」 この仕事は、高い規律と強い責任感が求められる現場です。だからこそ、私たちはオペレーションのプロフェッショナルが、安心して、誇りを持って働き続けられる環境づくりに全力を注いでいます。 ① 安心 (給与・環境) 【業界最高水準の待遇と安定した職場】国家の重要インフラを守る責任に見合う給与水準と各種手当を保証。無理のない人員配置と明確なシフト体制で、長期的なキャリア形成を支援します。 ② 納得 (役割理解・公平性) 【国の安心と安定に貢献する実感】 日々の正確なオペレーションが、日本社会の安定を支える重要な役割を果たしていることを明確に伝えます。評価制度も透明化されており、日々の着実な業務遂行が正当に評価されます。 ③成長 (学び・成長実感) 【オペレーションのプロとしての市場価値向上】障害対応のエキスパートとして、市場価値を飛躍させることができます。インシデント対応を通じて得られる経験は、あなたの技術をより深く、確かなものにします。資格取得支援も万全です。 ④ 承認 (認知・一体感) 【社会の安心を最前線で支える誇り】 「日本の暮らしと安定を、技術で支えている」という、何物にも代えがたい使命感と誇りが、この仕事最大の報酬です。互いの仕事をリスペクトし、「ありがとう」が自然に交わされるチームです。

年収500万円 〜 650万円

部署について 募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部WillCATの求人となります ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ＜BzD部＞ ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。 ＜WillCAT＞ 未来へ、という意味のWillと、CrowdStrike Accelerate Teamの頭文字をとってWillCATというチーム名です。2025年8月に設立されたばかりのチームです。 ◆カルチャー WillCATは2025年に新設されたばかりの立ち上げ期フェーズです。 ベンチャー気質のあるフラットな雰囲気で、AIなどの新技術による業務効率化や、チームでの知識共有・内製ツール開発にも積極的に取り組んでいます。 すでにいくつかの導入・運用経験からナレッジやテンプレートも整いつつありますが、お客様の環境ごとに新たな工夫や発見が必要になるケースも多く、まさに「チームでナレッジをつくっていく」段階です。一緒にその知見を積み上げていける方を歓迎します。 ◆業務環境 ・自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。 ・お客様環境とは別に、APC独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。 ・生成AIを積極的に活用するチームです。議事録の作成はもちろん、社内資料の共有や勉強、調査にも積極的に利用します。 ◆ワークライフバランス ・案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もありますが、基本的には全社平均残業時間（20時間/月）より短い部署です。 ・コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。 業務内容 次世代SIEM（NG-SIEM）製品の専任担当として、以下のような業務をお任せします： ・SIEM環境の要件整理、構成検討、初期設計（可能な範囲で一部担当） ・syslogを活用したログ集約基盤の設計・構築 ・ログ転送のためのパーサー作成・調整（テンプレートやルールあり） ・クエリや検知ルールの作成・改善（ナレッジを活用） ・お客様との設計調整や、導入後の利用定着支援 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 メンバー構成 立ち上げ期のため、メンバーはマネージャー1名(男性)、リーダー1名(女性)のみ。 2025年目標はEDRエンジニア1名、SIEMエンジニア1名。 2026年目標は更にEDRエンジニア1名、PM1名などの増員を予定。 様々なバックグラウンドを持つ幅広い世代が集まるチームにしたいと考えています。 期待する解決したい課題 現在、SIEMに関する複数の案件が進行中で、ナレッジやルールはある程度整っているものの、それだけでは対応しきれない新しいケースにも直面しています。 たとえば、お客様がこれまで使ってこなかった製品のログをCrowdStrikeに連携するケースなど、未知のログ形式への対応や環境ごとの最適解を探す作業が日常的に発生します。 手は足りていないけれど、勉強できる環境は整っています。一緒にチャレンジしてくれる仲間を歓迎します！ 想定されるキャリアパス CrowdStrikeに特化した部署ですが、取り扱う技術領域は広く、希望のセキュリティ領域のプロフェッショナルを目指せます。 ・SIEM設計・構築を通じて、セキュリティアーキテクトとしての知見を体系化 ・希望に応じてEDRやゼロトラスト製品、クラウドセキュリティなどへの拡張も可能 ・チームのナレッジ資産や仕組みづくりにも関与でき、横断的な成長機会があります ・将来的には、プリセールスやPM、アーキテクトとしての道も選べる柔軟なキャリア設計が可能です 異動の際も基本的にはWillCAT内部になるため、セキュリティ領域に接点を持ち続けることが可能です。 他部署への移動も可能ですので、更なるセキュリティ領域、コンサル等、セキュリティ知識を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 最年少マネージャー：25歳 最年少部長：28歳 最年少事業部長：38歳

年収500万円 〜 800万円

職務内容 お客様のビジネス課題や潜在的な要件をヒアリングし、AWSやGoogle Cloud等を用いた最適なクラウドアーキテクチャの選定・設計から構築までを一貫してリードしていただきます。 ■ プリセールス・要件定義 お客様へのヒアリングに基づく、AWSやGoogle Cloud等を活用した最適なシステム提案 稼働中のシステムに対する性能改善・運用改善の提案および交渉 ■ クラウドインフラ設計構築・IaC推進 提案内容に基づいたAWSやGoogle Cloudシステムの設計・構築 Infrastructure as Code（IaC）や最新のクラウドサービス等、新しい技術の積極的な導入と実装 運用効率化のための社内システムの開発および取りまとめ 身に付くスキル・働く魅力 最新のAWS / Google CloudサービスやIaC等、常に最先端の技術に触れながらスキルアップが可能です チームを跨いだ技術ディスカッションが活発に行われる、風通しが良く知見を共有しやすい環境です エンドユーザーと直接やり取りを行うため、自身の設計・構築したシステムがビジネスにどう貢献しているかを実感でき、お客様と成果を共有できるやりがいがあります Gemini EnterpriseをはじめとしたAIツール（GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist等）を各自がAI活用の実験・検証を行いながら、チームで知見を共有しています

年収500万円 〜 900万円

職務内容 最先端の生成AIを活用するコンサルタントとして、顧客のビジネス課題を深く理解し、企画・提案からPoC、導入支援まで一気通貫で携わり、企業のビジネス変革を牽引していただきます。 ■ AI活用コンサルティング・企画提案 顧客のビジネス課題や業務課題のヒアリングおよび分析・整理 課題に応じたAI活用方針・ロードマップの策定 Google Gemini / Vertex AI / BigQuery 等を活用した生成AIソリューションの企画・提案 ■ PoC（概念実証）の推進 顧客と協働したPoCの企画・推進 技術的・ビジネス的な実現可能性の検証および効果測定 検証結果を踏まえた本格導入に向けた提案・計画策定 ■ 導入・活用定着支援およびプロジェクトマネジメント 生成AIアプリケーションの導入支援および業務プロセスへの組み込み 導入後の定着化支援、利活用促進、継続的な改善提案 社内エンジニア・開発チームと連携したプロジェクトマネジメント 【担当案件例】 クライアントの業務フローを分析し、生成AIを活用した業務自動化・効率化の企画提案 生成AIを活用したデータ分析基盤の構築支援 生成AIを活用した画像・動画解析ソリューションの企画・開発支援 身に付くスキル・働く魅力 Google Cloudや生成AIの実務経験は必須ではありません。 AWSやAzure等のクラウド経験、ITコンサルティング、DX推進、ソリューション提案等、これまで培ってきた経験を活かしながら、生成AI領域へ専門性を広げたい方も歓迎しています。 上流の課題整理からPoC、現場への導入・運用定着まで一貫して伴走するため、ビジネス・技術双方の視点を持った本質的な課題解決力が身につきます Google GeminiやVertex AIなどの先進技術の実務経験を通じて、「AI×コンサル」の希少な専門性を習得できます ITコンサルティング / DX推進 / ソリューション提案等の経験を活かしながら生成AI領域の専門性を身につけられるだけでなく、AWS・Google Cloudの知見やエンジニア組織との連携を通じて、キャリアの幅を広げられます

年収500万円 〜 800万円

職務内容 自社AIソリューション「gaipack」(https://www.gaipack.ai/)のAI駆動開発案件のプリセールスエンジニアとして、 顧客との商談からプロジェクトのキックオフまでのパイプラインを推進していただきます。 単に製品を説明するのではなく、AI（LLM）を自ら使いこなし、プロトタイプやデモを即座に構築しながら、最先端のAI駆動開発を行う案件の提案活動、営業対応を推進いただきます。 テンプレートに基づく顧客ヒアリングと要望（技術・予算等）の抽出 AIを用いた非構造化データ（録画・議事録等）の解析と要件を構造化 提案書およびUIモックを用いたデモの実施、技術的実現性（PoC計画）の説明と合意形成 身に付くスキル・働く魅力 最先端のAI駆動開発案件を通じて、AIをフル活用してビジネスを形にする「次世代の提案力」と専門スキルを習得できます AIを自分の武器として使い倒し、顧客のビジネス課題の解決に寄与することができます

年収500万円 〜 800万円

職務内容 顧客の声を直接聞きながら、AWSの各種サービスを活用したデータ分析基盤の設計・構築、およびデータ活用に向けた技術支援をお任せします。 AWSサービスを利用したデータ分析基盤の開発支援 AWSサービスを利用したデータ活用サービスのシステム設計、運用設計 AWSサービスの導入支援、技術支援 Web広告のトップレベル企業のデータ分析システムの開発 スマホの故障予知分析システムの開発 身に付くスキル・働く魅力 顧客の声を直接聞き、課題解決に直結するデータ基盤を提案・構築するやりがいがあります AWSの最新サービスに触れ、幅広い業界のデータ分析システム開発に携われます ビッグデータを扱う高度な技術力が磨かれます

応相談

レバレジーズ株式会社 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 *2025年度、会計基準変更前 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約70の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。 業務内容について ◎詳細 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎キャリアパス ・ブライダル業界出身　入社6年目 キャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 組織について ◎中途採用事業本部(若年層領域)について 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ◎サービスについて ハタラクティブは、フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。 利用者は年々増えており、現在では年間30,000人の支援を実現しています。 「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞(https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048)

応相談

◎詳細 オンライン/オフラインのイベントづくりを通して、日本のIT業界の技術発展や、エンジニアのキャリアにダイレクトに貢献できるポジションとなります。 具体的には、企画・運営担当者として、以下事業に関わるイベントの企画・運営を担当していただきます。 レバテック事業：ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービス ・担当事業： ミドル・ハイレイヤーIT技術者向けイベントコミュニティ ・主な担当業務： エンジニア向けイベントの企画・運営・集客を担当していただきます。 SNS運営、また動画・音声などのリッチコンテンツの創出にも携わっていただけます。

応相談

◎詳細 Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。 予算設定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。 ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・プロモーション全体の戦略立案から実行 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加 ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案の支援 ・メンバーマネジメント（2～10名） ◎担当サービス ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・その他新規事業 ◎当ポジションの魅力 ・1人1サービス担当するため、サービス全体のプロモーション戦略の立案から実行まで一貫して関わることができる ・事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる ・数億円／月ほどの運用責任を任されるため施策の幅が広い（サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることが可能） ・インハウスなので他職種との関わりも多く、クリエイティブ作成やブランディング、CRMなど広告運用＋αのスキルを身につけていくことができる ・自社データを使った広告運用ができるので、深いレベルでデータをみて施策、戦略立てができる ・積極的に新しいプロモーション施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける環境（A360を用いたROAS改善、アトリビューション分析、動画広告による認知拡大など） ◎キャリアパス 事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として専門性を突き詰めるキャリア」と「事業軸として事業成長にコミットするキャリア」を選べます。 〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉 - 年間数十億の広告を扱うレバレジーズの広告チームを統括 - 広告のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント - 広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加 〈事業軸として事業成長にコミットするキャリア〉 - 広告のみならず、事業全体のブランディング担当 - 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション - 事業のマーケティング責任者（戦略設計） - 新規事業の責任者 組織について ◎マーケティング本部 について 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、 事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 会社としてマーケティングに注力する一方で、 事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。 「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 ◎プロモーショングループ組織体制 正社員55名/業務委託2名（※2026年5月22日時点） 参照記事 【マーケティング本部 組織紹介】最先端のコミュニケーションとテクノロジーで、顧客と向き合い、市場を変革する(https://melev.leverages.jp/article/10227/) 【プロモーションGr. 紹介記事】(https://melev.leverages.jp/article/12637/) 募集要項

年収750万円 〜 1,200万円

業務内容 仕事内容 エンタープライズ（大手顧客）に対するサクセス活動（業務設計、システム導入、活用、定着）を牽引していただきます。 【具体的には】 数万人規模の大型顧客に対するサクセスプランの設計およびプロジェクトリード 顧客の基幹システムを含めたシステム刷新・業務フロー再構築の推進 次回更新までのシナリオ設計と、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進 担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行 経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与 待ちの姿勢ではなく攻めの提案を前提とし、顧客のサクセスプランを描き、決裁者の合意形成をとりながら進めていくことが求められます。顧客ごとに業務フローや規模が全く異なるため、詳細をヒアリングし潜在・顕在課題を整理しながら、最適なプランニングを設計・実行していただきます。 業務のやりがい、面白み 数万人規模の超大型DXプロジェクトを牽引 1社で数万人という規模感の大型のサクセスプロジェクトにフロントに立って関わることができます。エンタープライズ企業様の基幹システムも含めた刷新プロジェクトとなることが多く、1つのプロジェクトを通じて「超大手企業1社の大規模なDX」を丸ごと推し進めることができる、非常にダイナミックな経験が得られます。 顧客と共創し、新たなプロダクトを生み出す シェアNo.1のプロダクトに成長したものの、エンタープライズ領域のお客様に対してはまだ機能が不足しているフェーズです。しかし、当社はバーティカルSaaSならではの開発の柔軟性・速度を持っており、足りない機能があればお客様と一緒に社内のチームと連携して作り上げ、それをSaaS化して他の企業様にも拡販していく。単なる導入支援にとどまらず、お客様の業務課題を深掘りし、それを「新たなプロダクトへ昇華させる」という稀有な経験を積むことが可能です。 多彩なキャリアパスと高い社内プレゼンス 本ポジションでご活躍いただいた後のキャリアパスは非常に幅広く構築可能です。いずれも成果次第にはなりますが、顧客に向き合い続ける時間が非常に多く、大規模プロジェクトを担うゆえに社内での注目度もあり、ご自身の成果と成長がキャリアに直結し、反映されやすい環境です。 営業色の強い「アカウントマネージャー / アカウントエグゼクティブ」へのシフト 難易度の高いプロジェクトを牽引し続ける「サクセススペシャリスト」「コンサルタント」へのキャリアチェンジ プロダクト側に軸足を寄せ、「PdM」や「プロダクト企画」への挑戦 働き方・環境について フレックスタイム制およびリモートワークを導入しています。個人の裁量に合わせて働き方のコントロールやセルフマネジメントがしやすい環境であり、現在チーム全体で平均して週に3日程度リモートワークが活用されています。（※2026年5月現在） 部署・組織について

応相談

業務内容 仕事内容 プロダクトマーケティングの担当者として、建設・建築業界に深く向き合いながら、プロダクトの価値を社内外へ広め、その未来を形づくる中核ポジションをお任せします。プロダクトマネージャー、営業、カスタマーサクセス、エンジニアと連携し、ユーザーの本質的な課題に迫りながら、AIを使いこなして意思決定とアウトプットの質を高め、多くのアウトカムを創出していきます。 具体的には ■AIを活用したユーザーインタビューと要求整理 営業・カスタマーサクセスと連携したユーザーインタビューを実施 Geminiの文字起こしや要約を活用して、ユーザーインタビュー後の事務作業を効率化 ■AIを活用した高速プロトタイピング Claude Codeなどを活用してモックやプロトタイプを自ら作成し、要求整理の品質を向上 ■AIを活用したドキュメンテーション Claudeなどを活用して要件定義書・提案資料・プレスリリースを効率的に作成 NotebookLMで膨大なユーザーインタビューや業界資料を構造化・分析 ■プロダクトの要件定義、AI化 プロダクトマネージャーと連携した要件定義・プロダクトロードマップ作成 担当するプロダクトにAI機能を組み込み、ユーザー体験を圧倒的に進化 ■社内外へのマーケティング プレスリリースやポップアップなどを活用したマーケティング施策の企画 プロダクト情報配信のディレクション ■分析、リサーチ GeminiなどのAIツールも活用したプロダクト利用データ分析と利用度向上施策の立案 競合プロダクトおよび市場・技術トレンドのリサーチ ■特許出願 知財チームと連携してプロダクトの価値を守り、高めるための特許出願を実施 ■その他 プロダクト普及に必要な業務を組織横断で発見・実行 このポジションの魅力 ・最先端のAIツールが標準装備の環境 Claude Code / Claude / Gemini / NotebookLM などを日常的に活用し、「AI時代のPMM」としてのキャリアを最前線で築くことができます。 ・要求整理〜要件定義〜MVP開発〜グロースまで一気通貫 プロダクトの0→1、1→10の全工程に推進者として携わることができます。 ・巨大市場の働き方を変える社会的意義 建設業界という巨大かつ未デジタル化の領域に、本質的なインパクトを生み出すことができます。 ・特許取得まで踏み込むプロダクト開発 アイデアを形にし、自らが発明者となって知財として残すことができます。

年収500万円 〜 700万円

“本当に合う転職”を、自分の手でつくる。一般的な人材紹介では、 「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」は分業制です。しかし当社では、一人の担当者が両方を担います。だからこそ、双方の想いをつないだマッチングの質に責任を持てるポジションです。 ■ 建設業界（工務店など）へのサポート ▼ 採用ニーズのヒアリング 工務店などの担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを丁寧に確認。 企業ごとの風土や体制を理解しながら、最適な採用条件を整理します。 ▼ 人材提案・進捗管理 求職者の希望と企業のニーズを踏まえ、マッチする人材をご提案。 面接日程の調整や書類案内など、入社までのプロセスを一貫してサポートします。 ▼ 長期フォロー・情報提供 建設業界では、入社まで数カ月〜半年以上かかるケースもあります。 定期的にコミュニケーションを取り、状況に応じた情報提供を行いながら伴走します。 ■ 求職者へのキャリア支援 ▼ 面談・キャリア相談 電話でのやりとりを通じて、転職理由や希望条件、働き方をヒアリング。 一人ひとりに寄り添い、将来を見据えた提案を行います。 ▼ 求人紹介・選考サポート ヒアリング内容をもとに、適した企業をご紹介。 応募意思の確認や面接調整、選考対策などをきめ細かく支援します。 ▼ 入社後フォロー 入社後も継続的にフォローを実施。 職場への適応状況や不安点を確認し、長期的な定着を支援します。 POINT 1人ひとりと深く関わる“長期支援型”の事業に携わることが出来ます。 人と企業の双方に価値提供できるポジションです。 募集条件

応相談

建築・建設業界全体の効率化を実現していくためには、セキュリティの堅牢なシステムを作ることが必要です。 アンドパッドとして製品のセキュリティを強化していき、 全ての建築業界のお客様が安心安全に使えるプロダクトを目指していきます。 業務内容 建築現場のDX化に取り組む「ANDPAD」の強固なセキュリティ基盤の構築を行って頂きます。 脆弱性情報の収集、分析及び対策の推進 プロダクトへの第三者脆弱性診断の実行とその対応 セキュリティインシデントの迅速な検知と対応 セキュリティ強化施策の提案と実行 パブリッククラウドのセキュリティ対策 アンドパッドの従業員に対するセキュリティ教育・啓蒙活動 プロダクト開発プロセスにおけるセキュリティ統制強化 ＜推進体制＞ ・全社と開発部それぞれに推進チームを設置 ・開発部は特にコーディングエージェントの積極推進に注力 ＜開発本部のAI活用状況＞ ■ 導入済みツール ・GitHub Copilot ・Cursor ・Claude Code ・Gemini ■ トライアル中のツール ・Codex ＜サポート体制＞ ・AI活用推進の専門窓口を設置 ・AIツールは会社負担で利用可能（専用窓口でセキュリティや利用規約が弊社基準を満たしているか確認後トライアル） ・AI活用ノウハウを共有する場を設置 AIと共に働く新しい開発スタイルに興味がある方、ぜひ一緒に未来の開発環境を作りましょう！

応相談

業界特化型AIプロジェクト「ANDPAD Stellarc」にて、プロダクトの設計からグロースまでを一貫して統括いただくポジションです。 募集背景 【建設業を、AIで再発明する】 アンドパッドは、建設業特化型AIプロジェクト「ANDPAD Stellarc（アンドパッド・ステラーク）」(https://ai.andpad.co.jp/)を始動しました。我々が保有するのは、業界トップクラスのシェアに裏打ちされた膨大かつ真正な「建設現場のデータ」、そして現場と真摯に向き合い続けてきた圧倒的な「業務知見」です。この類稀なアセットを武器に、レガシーシステムと複雑な商習慣が絡み合う建設産業の構造そのものを、AIの力で解きほぐし、再構築することを目指しています。 【技術を「事業」に変える】 建設業界は今、深刻な労働力不足と「2024年問題」に直面しており、AIによる生産性向上は待ったなしの状況です。ANDPADはこの巨大な市場課題に対し、業界No.1のシェアと膨大なデータを有する稀有なポジションにいます。 しかし、「技術がある」「データがある」だけでは、市場を席巻するプロダクトは生まれません。複雑な商習慣、現場のリアリティ、ROIの証明…これらを乗り越え、AI技術を「顧客が対価を払う価値ある事業」へと昇華させるビジネス視点が不可欠です。 【あなたに任せたいこと】 求めているのは、単なる機能開発の進行役ではありません。 エンジニア、セールス、CSといった各分野のプロフェッショナルと対等に議論し、事業戦略から価格設計、市場投入（GTM）までを一気通貫でリードする「事業の牽引者」としての役割です。 産業を変えるという壮大なビジョンに向け、プロダクトの成功にコミットできるリーダーの参画を求めています。 仕事内容 事業の設計図を描く プロダクトビジョン、ロードマップの策定に加え、プライシング（価格戦略）やパッケージングまで、事業収益に直結する意思決定を行う。 Deep Dive & Discovery 顧客の懐に入り込み、表面的な要望の裏にある「真の課題（ペイン）」を掘り当て、AIならではの解決策（ユースケース）を定義する。 全社を巻き込む推進力 FS（フィールドセールス）やCSS（カスタマーサクセス）などのビジネスチーム、エンジニア、デザイナーを巻き込み、プロダクトのGTM（市場投入）を成功させる。