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月給495,000円 〜 960,000円

期待すること（責任/権限） ■チームについて 株式会社ZOZO NEXTはファッションテック領域において、先端の技術を用いて、顧客の課題を解決する新規事業の創出をミッションとしています。 IoT/Textile部はその中でも、IoT領域、デジタルファブリケーション領域においての新規事業の創出を目指し、企画からR&D、PoCを行っています。 開発は国内外のメーカー企業などと協力しながら行っており、2022年8月には丸の内「HaNT」にてスマートテキスタイル領域における共同研究開発の成果展示である“Ambient Weaving Collection --環境と織物”展を開催し、様々なメディアでも取り上げられております。 ■職種について 主に国内の新規事業の事業企画を担当いただくポジションです。 チーム内で進行中のスマートテキスタイル領域のプロジェクトがプロダクト化フェーズへ向かうにあたり、事業として企画・推進していただきます。 ■現状の課題と実現したいこと 開発中のプロジェクトがR&Dフェーズから今後プロダクト化フェーズに移行していくにあたり、国内外向けの事業を新たな事業を確立させる人材が不足しています。新規事業の立ち上げから、マーケティング戦略策定、マネタイズまでを一貫して行なっていただき事業を加速させたいと考えております。 業務内容 ■具体的な業務例 ・事業目標(目標売上、利益率など)の策定 ・販売計画、投資対効果分析 ・市場調査、分析 ・マーケティング施策の立案と実行 ・目標やKPI達成のための他部署や外部企業との連携や折衝 ・アライアンスパートナー開拓 ・予実管理 ・新規事業の提案　など ■利用技術 ※現在のプロジェクトで使用している技術になります。今回のポジションにおいては使用可否は問いません。 ・回路設計、筐体設計（Fusion 360, SolidWorks等） ・TouchDesigner, Unityなどによるインタラクション設計 ・Arduino、Raspberry Piなどによる電子工作プロトタイプ ・Digital Fabrication（3D Printer, Laser cutter など） ■参考記事 プロジェクト紹介ページ https://fashiontechnews.zozo.com/projects/project_foil(https://fashiontechnews.zozo.com/projects/project_foil) https://fashiontechnews.zozo.com/projects/ambientweavingcollection(https://fashiontechnews.zozo.com/projects/ambientweavingcollection) “Ambient Weaving Collection”丸の内「HaNT」展示のプレスリリース https://zozonext.com/news/20230801_ambientweavingcollection(https://zozonext.com/news/20230801_ambientweavingcollection) 必要条件 ■必須条件 ・事業会社またはコンサルティングファームにおいての事業企画や新規事業開発の業務経験 ・素材、デバイス領域の知見と興味 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き） ・日本語力(読み書き、スピーキング) ■歓迎条件 ・英語力(スピーキング、会議に参加できる程度) ・PM経験 ・ファッション領域での業務経験もしくは興味 ・スマートテキスタイル領域、伝統工芸への興味、関心

月給400,000円〜

期待すること（責任/権限） ■チームについて ZOZOTOWNの購入体験を支えるカート決済機能の新機能開発、既存機能改修、運用保守を行うチームです。 「正確性」「信頼性」「安全性」をチームミッションに掲げ、システムの安定稼働や幅広いケースを想定した設計、セキュリティ強化に取り組みながら、ユーザーが安心して買い物を楽しめる環境を支えています。 ■職種について 国内最大級ファッションECサイトにおいて、購入体験の心臓部であるカート決済機能を担うポジションです。 日々膨大なアクセスが集中する中でも、安定したサービス提供はもちろん、不正利用防止やセキュリティ対策にも取り組んでいます。 今後はさらなる事業成長に向け、レガシーシステムのリプレイスやマイクロサービス化、クラウド基盤の活用など次世代に向けた進化を進めています。 大規模トラフィックを支えるためには高度な技術力が求められますが、一人で抱え込む必要はなく、課題があればチームで意見を出し合い、連携して解決していく文化があります。だからこそ、安心してチャレンジできる環境です。 当ポジションでは、スケーラビリティ・安定性・パフォーマンスを追求しながら、仲間と共に大規模ECの未来をつくる挑戦に取り組んでいただきます。難しい課題に直面しながらも、それを乗り越える楽しさとスケール感のあるやりがいを味わえるポジションです。 ■現状の課題と実現したいこと ZOZOTOWNは成長を続ける一方で、システムにはレガシーな部分も残っています。今後の拡大には、リプレイスを進めながらも安定したカート決済機能を継続的に提供することが求められます。 私たちは「MORE FASHION × FASHION TECH　～ ワクワクできる『似合う』を届ける ～」という経営戦略のもと、ファッションとテクノロジーの融合によって新しい価値を創造しています。 その中でカート決済機能はサービスを支える欠かせない基盤であり、巨大かつピーク性の高いトラフィックを扱う技術的難しさと同時に、スケール感のある挑戦が待っています。 サービスを作って終わりではなく、リリース後も運用・改善を重ねてユーザー体験を磨き続けていく――。 そんな成長プロセスにワクワクし、仲間と共にサービスを進化させていくエンジニアを求めています。 業務内容 ■具体的な業務例 カート決済機能におけるWebアプリケーションの設計/開発/運用 大規模なトラフィックを捌くためのシステム最適化、パフォーマンスチューニング マイクロサービスアーキテクチャやクラウド基盤を活用したサービス構築 フロントエンドやインフラエンジニアとの協働による新機能開発 データベース設計、セキュリティ対策の実装 ■利用技術 開発言語：Java（Spring Boot） / VBScript OS・ミドルウェア：Windows Server（IIS）/ Linux / nginx クラウド：AWS コンテナ技術：Docker / Kubernetes DB：SQL Server / Aurora MySQL / DynamoDB CI/CD：GitHub Actions 監視/運用：Sentry / Datadog / PagerDuty / Splunk 開発用AIツール：Claude Code / GitHub Copilot / Codex CLI / Devin ■参考資料 会社説明資料(https://speakerdeck.com/zozodevelopers/company-deck) 【TECH BLOG】ZOZOTOWNカート・決済システムの大規模リプレイス 〜 モジュラモノリス設計で進めた現実的リプレイス戦略(https://techblog.zozo.com/entry/zozotown-cart-and-payment-system-modular-monolith-system-replacement) 【TECH BLOG】SQSを用いたクレジットカード決済の非同期化(https://techblog.zozo.com/entry/asyncronization-of-credit-processing) 必要条件 ■必須条件 Webアプリケーションやサービスの開発経験 Java（Spring Boot）を利用したAPI設計・実装経験 RDBMSを利用した設計・実装経験 Gitを利用したチーム開発経験 ■歓迎条件 大規模サイトの要件定義/設計/開発/運用経験 高トラフィック環境でのサービス開発・運用・チューニング経験 マイクロサービスアーキテクチャに基づく開発経験 大規模データ処理や分散処理の知識 決済関連システムの開発経験

月給495,000円〜

※本求人は株式会社ZOZONEXTの募集となり、株式会社ZOZOとは異なりますのでご注意ください。 期待すること（責任/権限） ■チームについて 株式会社ZOZO NEXTは、ファッションテック領域において先端技術を用いた新規事業の創 出をミッションとしています。 IoT/Textile部では、デジタルファブリケーションやスマート マテリアルを活用した新たな体験の創出を目指し、企画からR&D、PoCまでを自社および 国内外のパートナーと協力して推進しています。 近年では、現代の技術と各地の工芸を結び、プロダクトとして社会に提案するプロジェクト 「呼色-Yobiiro」の商品群を販売を開始するなど、研究成果を展示に留めず、実際のプロダ クトとして社会に届けるフェーズへと加速しています。 ■職種について 本ポジションは、素材（マテリアル）を起点とした新規領域の探索・研究開発から、量産化・販売といった社会実装までをリードしていただく専門職です。 既存のスマートテキスタイルに加え、「食」や「アップサイクル」といった領域への拡張を視野に入れており、未知の領域に対して素材面からアプローチできる方を募集します。単に論文を執筆すること（R&D）が目的ではなく、その技術をいかにしてプロダクトに落とし込み、事業として成立させるかという「実装」に重きを置いています。 ■現状の課題と実現したいこと 現在、複数の研究プロジェクトが「社会実装・量産化」のフェーズに移行しつつあります。また、食や環境配慮型素材（アップサイクル）といった新たなマテリアル領域の開拓も急務です。 そこで、素材の高度な専門知見を持ちながら、他分野の専門家や社外パートナーと柔軟に連携し、複雑なプロセスを乗り越えてプロダクト化までを完遂できるリーダーを必要としています。 業務内容 ■具体的な業務例 素材の分析・モデル化： 工芸素材やプロセス等の定量分析、数理モデル化 高機能化・付加価値の付与： プロセス検討による素材の機能向上、新たな表現の追求 プロダクト企画・量産化： アップサイクル素材等を用いたプロダクトの企画、製造プロセスの構築 プロジェクトの推進： 実験計画の立案、実行、進捗管理 外部連携： 社外研究者、大学、製造パートナー等との共同開発・折衝 ドキュメント作成： 技術文書の作成、特許出願の検討 ■利用技術 分析機器： FTIR, GCMS, HPLC などの各種分析機器 プロセス技術： 混練、塗工、硬化などの成形・加工プロセス技術全般 デジタル・制作ツール： デジタルファブリケーションツール（3Dプリンタ、レーザーカッター等）、Arduino/Raspberry Pi 等を用いたプロトタイピング その他： 基礎的な電気回路知識、プログラミング、物理・化学の専門知識 ■参考資料 【プロジェクト紹介】呼色-Yobiiro(https://yobiiro.fashiontechnews.zozo.com/) 【プロジェクト紹介】Ambient Weaving Collection(https://fashiontechnews.zozo.com/projects/ambientweavingcollection) 【プロジェクト紹介】Project FOIL(https://fashiontechnews.zozo.com/projects/project_foil) 必要条件 ■必須条件 素材分野における実務経験5年以上、または化学・素材領域における博士号相当以上の経験・知見 他分野（エンジニア、デザイナー、事業開発等）の専門家と協業し、チームで成果を出せるコミュニケーション能力 研究成果を「社会実装（プロダクト化・販売）」することに対する強い意欲 ■歓迎条件 特許出願の経験 R&D戦略の立案、およびプロジェクトマネジメント経験 他社や大学との共同研究、外部アライアンスの経験 スマートマテリアルを用いたインタラクション体験の設計経験 査読付き論文の採択経験 展示会への出展、または作品制作の経験 ■求める人物像 前例のないコラボレーションや、未知の領域への挑戦を楽しめる方 プロフェッショナルとして自律的に動きつつ、チームプレイヤーとして動ける方 理論だけでなく、自ら手を動かして試行錯誤（プロトタイピング）ができる方

時給1,230円 〜 1,600円

《東証スタンダード上場》総合不動産企業×最先端のテクノロジー　独自のビジネスが、急成長の背景！ 仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 ●不動産事務アシスタント →電話対応、書類の整理、ファイリング ●賃貸事務アシスタント →賃貸借契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理・電話対応 ●人事事務アシスタント →社員の入社・退社の入力、郵便物発行・電話対応 ●営業事務アシスタント →不動産契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理 ●総務事務 →郵便物の仕分け、持ち込み・電話対応（内線の一次受付） ●その他募集ポジション システムエンジニア、インフラエンジニア、経理事務 ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！

月給300,000円〜

ミッション オープンハウス・アーキテクトは、「建築に、革新を。」 をミッションに掲げ、注文住宅・法人向け木造建築・マンション総合建築の３つの建築事業を展開しています。 品質管理を強固にし、心を込めた丁寧なものづくりを行うとともに、前例のない総合建築企業を目指していくために、スピード感を持って、ダイナミックに事業を推進しています。 施工管理（総合建築）の特徴 業界に革新を起こし続けるオープンハウスグループで、年200％以上成長のゼネコン事業を牽引する施工管理です。ノウハウや経験豊富な仲間とともに建設を手がけ、事業のさらなる成長をリードします。 若いうちから所長経験を積んでみたい20〜30代、経験・知見を生かして仕組みづくりや若手育成をしたい40〜60代のベテランなど、大手ゼネコンからの転職者も多数在籍しています。 事業部はベテランも若手もバランスよく在籍しており、特に当部門では特にチームワークが良く、縦と横のつながりが強い環境があります。 業務内容 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業施設などの建設工事の施工管理を行います。 7〜50億の案件規模が中心。年1〜2棟を3・5人で担当します 着工前に営業や設計を交えた社内の打合せを実施します 仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配をします 現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います 各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定を行います 日々の現場での安全管理、コミュニケーションを行います 引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）を実施します ポジションの魅力・やりがい 年間200％以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事 様々な新規開発案件に携わることが可能 協力パートナーとの強固な体制があり、施工監督が価値発揮しやすい環境で働ける マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中 急成長する事業の中で、圧倒的なスキルUPやキャリアUPを目指せる （ベテラン経験者の方には）自らの経験・知見を仕組みづくりの実現が可能 入社後のフォローについて 入社後は主にマンションの施工を手がけていただきます まずは施工管理技士を目指していただき、その後、現場所長へ昇格いただきます 事業急成長中につき、ポジションも多数発生。成果次第で、短期間で部長やそれ以上のキャリアアップも可能です 資格取得支援もあるため、仕事をしながら資格を獲得していくことが可能です

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ECコンサルタント 仕事概要 ■募集背景 組織の成長に伴い、コンサルタントを募集します。 ■業務内容 クライアントのEC事業の成功支援を行っていただきます。具体的には以下。 - 課題を整理し、解くべき課題を特定し、その課題を解決するためのストーリー（ステップ）を示す - 解くべき課題に対するアクションの選定とKPIの設定をする - アクションを実行する（主にディレクション） - アクション結果を分析しネクストアクションの提示をする ※ご経験／志向により、マネジメントや新規サービスプロジェクトをお任せいたします。 ＜プロジェクト例＞ - 成長戦略の策定 - 売上／粗利計画の策定 - 集客～CV戦略策定（認知経路からページランディング、CVまでのストーリー設計） - リピート化／ファン化までのストーリー策定 - 新規商品の開発、ブランディング構築プラン策定 - 倉庫移転プロジェクトの推進、バックエンド運用フローの構築 - 消費トレンド、競合分析に基づく商品開発支援 等 ■このポジションの魅力 1:やりがいのある面白いテーマ／NEならできることが無限大 EC市場はまだまだ成長過程であり、今後も成長が期待されている市場です（過去10年で3.1倍に成長している一方、EC化率は10%にも達していません） その一方で、消費者トレンドの多様化、SDGsに代表される持続可能性に対する意識の高まり、サプライチェーンの混乱による在庫管理の難易度向上、物流クライシスによる配送コストの増加など、様々な課題がEC市場には存在します。 コンサルティング部門に求められることは、こうした変化と課題に対応し、クライアントが継続的に収益・利益を上げられるよう支援することです。その実現のためには、データサイエンティスト部門や開発部門、カスタマーサクセス部門等と密に連携し、有機的に一体となって顧客への価値を創出することです。 その取り組みの1つとして、ネクストエンジンが保有する年間流通1兆円を超える大規模データを活用したマーケティングコンサルティングがあります。ECのバックエンド領域でNo.1のプロダクトを持つからこそできることであり、また市場から期待されていることだと認識しています。 2: ”論点思考”、”仮説思考”を磨くことができる コンサルタントとは、予測が難しい未来において、羅針盤のように道を示し、クライアントの成功を実現するために伴走する存在です。 その価値を提供するためには、「見えないものを見る力」が必要です。つまり、表面的な課題の奥にある本質を見極め、解決への道筋を描くことが求められます。 そのための大きな武器が、論点思考と仮説思考です。 論点思考は、複雑な課題を構造化し、解くべき本当の問題を特定する力です。 仮説思考は、限られた情報の中でスピーディに解決策を考え、検証を重ねて前に進める力です。 コンサルティングの現場では、こうした思考を徹底的に鍛えられる環境が整っています。クライアントの期待を超える提案を生み出す過程で、自らの思考力・課題解決力を飛躍的に成長させることができます。

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システムエンジニア 仕事概要 ■募集背景 当社は、EC市場において業界トップシェアを誇るEC一元管理システム「ネクストエンジン」を運営しています。この強固な基盤のもと、EC事業者の成長を支援してきました。 成長するEC市場の中で、EC運営の課題はより個別化・複雑化し、既存のパッケージ機能だけでは解決できない領域が増えています。 ネクストエンジンの豊富な機能とデータをもったAPIを駆使ネクストエンジンオーダーメイドの拡大、ネクストエンジンAIの精度向上を日々行なっています。 市場に幅広い価値を届けるための開発を行なっています。 ECの成長を共に加速させるため、システムエンジニアを募集します。 ■業務内容 例えば、以下のような開発プロジェクトをお任せします。 1．NEXT ENGINE AIの拡張 「NEXT ENGINE AI」は、EC事業者のバックヤード業務を完全に自動化し、“戦略的成長パートナー”となるAIエージェントを目指します。 “対話型操作”を通じてAIは、ユーザーの業務パターンや意図を学習していきます。 学習を重ねることで、「最適な設定提案」や「自律的な処理判断」が可能となり、代理実行から自律実行を行う開発を行います。 2．商品管理の利便性を向上させるための機能開発 ネットショップで商品を販売している事業者様は様々な商品を扱っています。 賞味期限がある商品。サイズやカラーバリエーションの異なる商品。ショップ媒体によって異なる見せ方をしたい商品。様々な要素を持った商品が事業者様の手によってネットショップへ形成されています。 商品の一元管理を行う機能を改善し、利便性を向上させる機能拡張を行っています。 3．商談も伴うネクストエンジンオーダーメイドの設計 成長するEC市場の中で、EC運営の課題はより個別化・複雑化し、既存のパッケージ機能だけでは解決できない領域が増えています。そこで、ネクストエンジンの豊富な機能とデータをもったAPIを駆使することで、ネクストエンジン単体では対応しきれなかった、顧客ごとの深い課題に合わせたソリューション提供を実現する、ネクストエンジンオーダーメイドの拡大をエンジニアメンバーとして、ベンダーコミュニケーションを通じ、設計・レビュー・納品を行います ■具体的には - EC運営効率化サービス「ネクストエンジン」の開発 - ネクストエンジンAPIを用いた、のWEBアプリケーションの開発 - プロダクトマネージャーやカスタマーサクセスチームと連携したチーム開発 - 顧客の課題の発見と改善 - 日常的なリファクタリング - コードレビュー/ペアプロなどを通じたチームメンバーの支援 ■このポジションの魅力 1．やりがいのある面白いテーマ EC業界はまだまだ成長途上の市場であり、 ECのバックエンド業務に求められていることは現在でも変わりつづけています。 「ネクストエンジン」は業界シェアNo.1ですが、No.1だからこそ業界の最先端の課題を求められることも多くEC業界の仕組みの変革のチャレンジを続けています。 業界的にも社会的にも、やりがいのある面白いテーマが溢れています。 2．開発の”基本”を大事にする組織 「ネクストエンジン」は1日あたり40万件ほどの出荷数を捌くプロダクトのため、高いパフォーマンスと安定性を両立する必要があります。 バグにつながらない、技術的負債を作らない「普通の開発」を組織として大事にしているため、開発者としての基本を忘れずに愚直に取り組みたい方にとって良い環境だと自負しています。 3．ユーザーの利用率が非常に高く、フィードバックをもらいやすい環境 プロダクトの性質としてユーザーに常時使われているプロダクトです。 そのため、開発した機能のリリース後の反応やフィードバックがもらいやすい環境にあり、モノづくりに携わるエンジニアとして、PDCAが回しやすい環境が魅力です。 ■開発環境/ツール 開発環境: PHP8.2, Docker ミドルウェア: MySQL, Memcached, Redis インフラ: AmazonWebService (ECS, Aurora, DynamoDB), GCP (BigQuery) 構成管理: Terraform モニタリング: Sentry, NewRelic コード管理: Github CI/CD: Github Actions コミュニケーション: Slack, Kibela, Miro デザイン: Figma タスク管理: Asana

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クラウドエンジニア【キャリアチェンジ歓迎】 仕事概要 ◆ NEについて NE株式会社は、EC市場において業界トップシェアを誇る EC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しているソフトウェア企業です。 現在6,500社を超える多くのEC事業者の成長を支援しており 2025年11月に東証グロース市場に上場いたしました。 ネクストエンジンは"OMS (オーダーマネジメントシステム)"と呼ばれるシステムで 楽天, Amazon, Yahoo!ショッピングといったモールやカートのシステムの 注文や在庫を一元化し、円滑な注文処理や発送を行う役割を果たしており EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ◆募集ポジション 今回の募集では、ネクストエンジンの事業基盤を支えるエンジニアを募集しています。チームの一員として参画いただくポジションです。 ◯ネクストエンジンの事業基盤 ・6,500社以上のEC事業者に利用され、1日数千万リクエストを捌くAWSインフラ基盤を担当していただきます。 ◯インフラ運用 ・主にクラウドインフラ(AWS)を扱ってもらいますが、必要に応じてアプリケーションにも垣根なく改善を実施していただくポジションです。 ◯キャリアチェンジ ・キャリアチェンジを歓迎していますが、いずれかの領域（アプリケーション／インフラ）での実務経験をお持ちの方を想定しています。 ・元々アプリケーションを触っていて、インフラ領域にキャリアチェンジを考えている方 ・元々インフラを触っていて、アプリケーション領域にキャリアチェンジを考えている方 ◆ 業務内容 ◯スケーラブルなインフラ基盤の構築/運用： 1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリングを担います。 ・アーキテクチャ設計： ECS/Fargate、Aurora MySQL、SQS 等を用いた、高可用・高トラフィック対応の基盤設計。 ・DBパフォーマンスの最大化： Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善、スケーラビリティの確保、可用性向上のための高度な取り組み。 ・IaCの推進： Terraformを用いた、再現性と透明性の高いインフラ構成管理 ◯DevSecOpsの実現と可観測性の追求（Security & Reliability）： インフラとアプリケーションの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化を図ります。 ・セキュリティの自動化（DevSecOps）： CI/CDパイプラインへの脆弱性スキャン/コンテナスキャン等を統合 シークレット情報・プロダクト構成情報の適切な管理フロー策定。 ・デリバリーの高速化： GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築・改善。 ・可観測性の強化： SLI/SLOの定義、モニタリング環境の整備を通じたシステム状況の可視化。 ・越境した改善支援： バックエンドの安定稼働に向けたコード改修支援や、監視/アラートの高度化。 ・攻めのインフラ運用： コスト最適化（FinOps）やセキュリティ施策の推進による、持続可能な基盤へのアップデート。 ◆ このポジションの魅力 ◯国内最大級のEC基盤で、1日数千万リクエストを捌く大規模AWS環境に挑める点が最大の魅力です。 単なるインフラ運用に留まらず、アプリ改修やDevSecOpsの実現など、プロダクト全体に深く関与できる裁量があります。 ◯入社後は、既存メンバーのサポートのもと、段階的に担当領域を広げていくことを想定しています。

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00_【学生向け】長期インターン 仕事概要 弊社はデジタルマーケティングの専門企業として、企業のデジタルマーケティング能力を向上させるための総合的なマーケティングソリューションを提供しています。特に、SEOプラットフォーム「ミエルカSEO」は、キーワードランキングの追跡、競合分析、コンテンツ最適化などの機能で多くの企業から高く評価されています。これらのサービスを通じて、クライアント企業のブランド認知度向上、顧客獲得、売上拡大を支援しています。 弊社サービス「ミエルカSEO」：https://mieru-ca.com/ 今回のインターンシップでは、事業の中で特に重要な「マーケティング」、「カスタマーサクセス」、「セールス」の分野を中心に業務をお任せします。 【マーケティング】 ●キャンペーンの企画・立案：ターゲット市場の調査、競合分析、クリエイティブなアイデア出し ●コンテンツ作成：ブログ記事、SNS投稿、広告バナーなどの作成・編集 ●キャンペーンの実施・運用：SNSやGoogle広告の設定、運用、パフォーマンスモニタリング 【カスタマーサクセス】 ●ウェブ解析ツール（Google Analyticsなど）を使用したデータ収集 ●KPIに基づくパフォーマンス分析と改善提案の作成 ●クライアント向けレポートの作成とプレゼンテーションのサポート ●クライアントとのコミュニケーション ※主に弊社が開発したサービス「ミエルカSEO」や「ミエルカヒートマップ」を利用します ミエルカSEO：https://mieru-ca.com/ ミエルカヒートマップ：https://mieru-ca.com/heatmap/ 【営業】 ●新規顧客に対してのインサイドセールスや新規商談 ●商談やミーティングの議事録作成 ●クライアントニーズに応じた提案資料の作成 【開発】 ●新機能開発のためのリサーチ ●新機能の要件定義・デザイン作成・実装 ●開発ディレクション業務 ●クライアントニーズに応じたツール活用資料の作成 ●機能リリース時のプレスリリース・メールマガジン等の作成 ●機能グロースを目的とした各種データの分析業務 デジタルマーケティングの全般に関わることができ、幅広いスキルセットを養うことができます。単なる補助業務ではなく、実際のプロジェクトに積極的に参加することで、即戦力となるスキルを身につけられます。また、経験豊富なプロフェッショナルが個別に指導し、定期的なフィードバックを行うことで、成長をサポートいたします。

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02_リードエンジニア 仕事概要 ●開発プロジェクトの推進 ・新規機能開発や既存機能の改善を主導し、ユーザー体験を向上させるための施策推進 ・（非）機能要件のレビュー、テストの設計および検査や監視の自動化などの作業を通して、プロダクト品質の維持および向上 ・システムの運用保守での安定したサービス提供の実現 ・パフォーマンスレビューやフィードバック、プロジェクトの進捗状況の評価と改善 ●事業戦略に基づいた組織開発 ・キャリアパスや評価制度を設計し、チーム全体の学習意欲の向上と開発者体験の最大化に向けた施策の考案、実施 ・リーダーシップを発揮し、チーム全体のモチベーションを高め、共同目標に向けた取り組みの推進 ・メンバーのスキルアップを促進し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるためのトレーニングやメンタリング ・知識を活かし、事業の成長を支えるための全方位的なアプローチ （参考） アプリケーション構成の一例 ・パブリッククラウドは主にAmazon Web Servicesを利用。状況に応じてGoogle Cloud、およびMicrosoft Azure ・Infrastructure as Code(IaC)にはAWS Cloud Development Kit (AWS CDK)を利用。実装言語はTypeScript ・データベースは主にMySQLを利用。状況に応じて、DynamoDBやMongoDB ・アプリケーションのバックエンドは主にJava（フレームワークはSpring Framework）で実装 開発環境、ワークフローの一例 ・ローカル環境、および本番環境の環境構築にはコンテナ技術（Dockerなど）を利用 ・ソースコードのバージョン管理にはGitHubを利用し、コードレビューはPull Request上で実施 ●開発組織の構成 本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には約30名のエンジニアが在籍中です。 開発チームは各部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めています。また、言語処理学会や人工知能学会、その他学術イベントやカンファレンスへの参加や技術書籍の購入などを支援する制度があり、多様なスキルを持った外部アドバイザー（メガベンチャーのCTOやトップエンジニア、アジャイルコーチなど）とのセッション（1on1、ペアワークなど）が可能です。

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02_エンジニアリングマネージャー(VPoE候補) 仕事概要 ＜Faber Companyについて＞ 当社グループは、「辺境の知から“マーケティングゼロ”を実現する」という世界観のもと、 「ミエルカSEO」等、デジタルマーケティングの生産性を向上させる自動化ツール群、 及びデジタルマーケティングに関する多様で複雑な課題を解決するリソース（人材・教育・コンサルティング）の提供を行っております。 当社の世界観を表すDNAマップには、 「『真似したくない』と思われることをやる」「異端を許容する」「縁をつむぐ」「なり得る最高の自分」 という4つの考え方が根幹にあり、エンジニア組織においても、 「自らの”こだわり”を持つ異能異端が交わり、余人に代えがたい価値を創造する 職人集団」を目指しています。 ＜募集背景＞ 当社では、世界一、世界初を目指す技能集団として若手エンジニアたちがベトナムのチームと 共同で日々のプロダクト開発や産学連携の研究開発に取り組んでいます。 そのため、活躍するメンバーは余人に変えがたい異能異端集団であるため、 そのメンバーの才能を引き出し増幅させてくれる兄や姉のような存在となるエンジニアリングマネージャーを求めています。 また、当社の特徴として「強い営業力と顧客理解」があり、そのおかげで常に業界のトップランナーとして走り続けています。 若い職人たちが自らの才能に集中するために、 この事業やビジネスとエンジニアリングを接合するVPoEを見据えた活躍ができる方を募集しています。 ＜仕事内容＞ ●エンジニア組織のリーダーとしてのマネジメント - 職人たちの才能開花の支援、育成 - エンジニア組織の制度設計、評価設計、組織開発 - セキュリティや技術的負債などと向き合いながら課題解決を推進 - 組織強化に向けた自らの外部発信とメンバーのアウトプット支援 ●事業成長に向けたエンジニアの代表としての振る舞い - 事業をさらに伸ばすための各事業部との連携強化 - プロダクトマネージャーと連携しながら、顧客の課題を発見し技術的な解決方法を用いた施策の実施 ＜チームについて＞ 本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には25名のエンジニアが在籍中です。 開発チームは各部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めています。 また、言語処理学会や人工知能学会、その他学術イベントやカンファレンスへの参加や技術書籍の購入などを支援する制度があり、 多様なスキルを持った外部アドバイザー（メガベンチャーのCTOやトップエンジニア、アジャイルコーチなど）との セッション（1on1、ペアワークなど）が可能です。

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Webコンサルから事業開発・自社マーケターへ。DXの最前線で本質的な課題解決に挑む 仕事概要 当社は、デジタルを起点に事業づくりと成長を支援する事業開発カンパニーです。 本ポジションでは、Webコンサルタントとして企業の事業課題に向き合い、マーケティングを軸に事業成長を支援します。 中堅〜大手企業の支援を通じて、本質的な課題発見力と実行力を磨きながら、2,000社以上の実績に裏打ちされたノウハウや、GAI・LLMOなどの先端領域にも触れることができます。同ポジションは、自社マーケターや事業開発など、事業側へステップアップできるキャリアの選択肢があります。 ▼仕事内容 クライアントの事業成長を目的としたデジタルマーケティング戦略の策定から実行までを幅広く担当していただきます。 • クライアントのマーケティング課題発見と戦略立案: - 顧客のビジネスモデルや市場環境を理解し、データ（Google Analyticsやヒートマップツールなどを使用 ）に基づいて現状を分析します。 -分析結果から課題仮説を構築し、SEO戦略、コンテンツ戦略、ナーチャリング戦略など、クライアントの事業成果を最大化するための具体的なデジタルマーケティング戦略を立案・提案します。 • 提案後の施策実行ディレクション: - 立案した戦略に基づき、Webサイトの構造設計や画面設計、SEO内部施策の具体的な改善案を作成します。 -社内外の関連チームと連携し、プロジェクトが円滑に進行するようディレクション業務を行います。 ・早期から事業成長に向き合える裁量ある環境 年次に関わらず、コンサルタントとしてフロントに立ち、クライアントの事業に深く関与します。自身の提案や実行が成果に直結する、手触り感のある経験を通じて、ビジネスの総合力を磨けます。 ・AI時代を見据えた最先端マーケティング GAI活用やLLMO（大規模言語モデル最適化）など、業界を先行する取り組みに挑戦。変化の激しいWeb業界でも通用する、本質的かつ先端的なスキルを身につけられます。 ・2,000社超の支援実績と広がるキャリア 大手からスタートアップまで多様なDX・マーケ支援実績があり、幅広い経験を積めます。将来はコンサルの専門性深化に加え、自社マーケターやBizDev、新規事業への挑戦も可能です。 ・成長意欲に応える支援制度とカルチャー 学習支援制度や異動制度、経営会議参加など、社員一人ひとりの成長を本気で後押しする文化があります。 ▼募集背景 受注増加および事業拡大に伴う増員募集です。会社の将来を担うポテンシャル層の採用を強化することで、組織全体の活性化を目指しています

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リモート勤務可・フレックスタイム有（コアタイム　10:00～15:00） 仕事概要 【具体的な業務内容】 ・データプラットフォーム（Databricks中心）の構築/運用設計/全社展開 ・データ基盤（収集、加工、可視化）のアーキテクチャ設計/技術選定/実装リード ・開発メンバーへの技術指導/レビュー/設計支援 （・Terraform によるインフラ構成管理、データ処理パイプラインの設計と最適化ETL処理における中間ビュー/集計ビューなどの設計/最適化） ・チーム内の技術課題の洗い出しと解決推進、開発プロセスの継続的改善 ・各事業部門と連携した、データ活用/DXプロジェクトの構想/推進/ファシリテーション（ユーザー要望を踏まえた要件定義/仕様策定への関与、BI/ダッシュボードの企画/設計/推進） ・部門横断でのプロジェクト管理（タスク設計、進捗管理、ステークホルダー調整など）/プロジェクト進行の管理/チーム体制の設計/タスク整理などのリーダー業務 ・全社的なデータアセット整備、利活用に向けたガバナンスやルール設計 ・将来的には、AIやデータを活用したプロダクト企画/PoC/商用化も視野に含む ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】 弥生では、全社横断のデータプラットフォーム構築やDXプロジェクトを今年度から本格的に開始しており、その戦略・企画・立上から関わることができます。 技術面では、AWS × Databricks × Terraform × Pythonといったモダンで拡張性のある構成のもと、データ基盤・分析環境の整備をリード。 アーキテクチャの設計や技術選定にも現場の判断が尊重され、高い裁量を持って自律的に開発を進められる文化があります。 また、単なるインフラ整備や分析支援にとどまらず、経営判断や業務改革と直結するシステムや仕組みを“プロダクト”として構想・実装できるのが、事業会社である弥生ならではのやりがいです。 さらに、弥生では全社でデータ・AI活用を進める戦略が掲げられており、将来的にはAIやデータを活用したプロダクト企画・商用化、PdM的キャリアへの展開も視野に入ります。 裁量と責任を持ちながら、エンジニアとして、プロジェクトリーダーとして、事業を動かす実感を持ちたい方に最適なポジションです。 【使用技術・開発環境】 ・クラウド基盤：AWS（ECS、Glue、RDS、S3、Lambda など）、Databricks ・データ処理：Apache Spark、AWS Glue ・データベース：Amazon RDS（Aurora MySQL）、DynamoDB ・IaC：Terraform ・言語：Python ・BIツール：Amazon QuickSight、AI/BI、DOMO ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog、DocBase ※今後、データ基盤はDatabricksに移行していくため、データ処理やデータベース・BIもDatabricksの機能を前提に開発していくことになります。 DatabricksはAI Codingの機能を備えています。 【採用背景】 全社横断でのデータ利活用、AI活用を推進する「データ戦略」のもと、Databricksを中心としたデータプラットフォームの整備と、部門横断でのDXプロジェクトの推進を加速しています。 AI、データを活用したDXの加速のために、ビジネス側の分析・可視化・業務アプリを立上、構築していくことが求められ、DXプロジェクトにおいて、設計・実装フェーズをリードするエンジニアリーダーを募集しています。 このポジションでは、エンジニアリングとプロジェクトリードの両軸で、データ基盤・データ活用プロジェクトをリードする立場としてご活躍いただきます。 【配属先チームの特徴】 AI・データ戦略部では、データ基盤の構築およびデータ活用に向けたDX、AI開発、BI開発を行っております。 データプラットフォームチームでは、全社のシステムからデータを取得し、DatabricksのBronzeとして一元化するとともに、全社共通のデータ構造であるSilverデータの設計・加工を行っております。 また、DX、インテリジェンスチームでは、Silverデータから業務・ビジネス観点での要求を受けたGoldデータ（DWHやデータマート等）の設計構築と、BIやAIへの開発を実施しております。 【チーム人数】 8名 【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】 Sierやソフト会社、SaaS企業出身のエンジニアで、データ分析やデータ活用・AI等に興味があり、また積極的に新しい技術をキャッチアップしていく思考が強い方が活躍しています。 Databricksに集まったデータを中心としながら、DatabricksのAppsやAIなどの先進機能をキャッチアップし、使いこなしていくことを楽しみながら実施しています。 【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 データを活用し、それをビジネス側にアプリケーションとして届けるDXプロジェクトマネージャから、社内外で共通のAI、データプロダクトを企画・推進・実装していくプロダクトマネージャ、 さらには、製品に組み込むAIやデータプロダクトのプロダクトマネージャやApplied AIマネージャなど、主体的に自ら事業や製品を立上げていくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ・データプラットフォーム（Databricks中心）の構築/運用設計/全社展開 ・データ基盤（収集、加工、可視化）のアーキテクチャ設計/技術選定/実装リード ・開発メンバーへの技術指導/レビュー/設計支援 （・Terraform によるインフラ構成管理、データ処理パイプラインの設計と最適化ETL処理における中間ビュー/集計ビューなどの設計/最適化） ・チーム内の技術課題の洗い出しと解決推進、開発プロセスの継続的改善 ・各事業部門と連携した、データ活用/DXプロジェクトの構想/推進/ファシリテーション（ユーザー要望を踏まえた要件定義/仕様策定への関与、BI/ダッシュボードの企画/設計/推進） ・部門横断でのプロジェクト管理（タスク設計、進捗管理、ステークホルダー調整など）/プロジェクト進行の管理/チーム体制の設計/タスク整理などのリーダー業務 ・全社的なデータアセット整備、利活用に向けたガバナンスやルール設計 ・将来的には、AIやデータを活用したプロダクト企画/PoC/商用化も視野に含む ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】 弥生では、全社横断のデータプラットフォーム構築やDXプロジェクトを今年度から本格的に開始しており、その戦略・企画・立上から関わることができます。 技術面では、AWS × Databricks × Terraform × Pythonといったモダンで拡張性のある構成のもと、データ基盤・分析環境の整備をリード。 アーキテクチャの設計や技術選定にも現場の判断が尊重され、高い裁量を持って自律的に開発を進められる文化があります。 また、単なるインフラ整備や分析支援にとどまらず、経営判断や業務改革と直結するシステムや仕組みを“プロダクト”として構想・実装できるのが、事業会社である弥生ならではのやりがいです。 さらに、弥生では全社でデータ・AI活用を進める戦略が掲げられており、将来的にはAIやデータを活用したプロダクト企画・商用化、PdM的キャリアへの展開も視野に入ります。 裁量と責任を持ちながら、エンジニアとして、プロジェクトリーダーとして、事業を動かす実感を持ちたい方に最適なポジションです。 【使用技術・開発環境】 ・クラウド基盤：AWS（ECS、Glue、RDS、S3、Lambda など）、Databricks ・データ処理：Apache Spark、AWS Glue ・データベース：Amazon RDS（Aurora MySQL）、DynamoDB ・IaC：Terraform ・言語：Python ・BIツール：Amazon QuickSight、AI/BI、DOMO ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog、DocBase ※今後、データ基盤はDatabricksに移行していくため、データ処理やデータベース・BIもDatabricksの機能を前提に開発していくことになります。 DatabricksはAI Codingの機能を備えています。 【採用背景】 全社横断でのデータ利活用、AI活用を推進する「データ戦略」のもと、Databricksを中心としたデータプラットフォームの整備と、部門横断でのDXプロジェクトの推進を加速しています。 AI、データを活用したDXの加速のために、ビジネス側の分析・可視化・業務アプリを立上、構築していくことが求められ、DXプロジェクトにおいて、設計・実装フェーズをリードするエンジニアリーダーを募集しています。 このポジションでは、エンジニアリングとプロジェクトリードの両軸で、データ基盤・データ活用プロジェクトをリードする立場としてご活躍いただきます。 【配属先チームの特徴】 AI・データ戦略部では、データ基盤の構築およびデータ活用に向けたDX、AI開発、BI開発を行っております。 データプラットフォームチームでは、全社のシステムからデータを取得し、DatabricksのBronzeとして一元化するとともに、全社共通のデータ構造であるSilverデータの設計・加工を行っております。 また、DX、インテリジェンスチームでは、Silverデータから業務・ビジネス観点での要求を受けたGoldデータ（DWHやデータマート等）の設計構築と、BIやAIへの開発を実施しております。 【チーム人数】 8名 【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】 Sierやソフト会社、SaaS企業出身のエンジニアで、データ分析やデータ活用・AI等に興味があり、また積極的に新しい技術をキャッチアップしていく思考が強い方が活躍しています。 Databricksに集まったデータを中心としながら、DatabricksのAppsやAIなどの先進機能をキャッチアップし、使いこなしていくことを楽しみながら実施しています。 【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 データを活用し、それをビジネス側にアプリケーションとして届けるDXプロジェクトマネージャから、社内外で共通のAI、データプロダクトを企画・推進・実装していくプロダクトマネージャ、 さらには、製品に組み込むAIやデータプロダクトのプロダクトマネージャやApplied AIマネージャなど、主体的に自ら事業や製品を立上げていくことも可能です。

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I-2d.【東京本社】知財担当 仕事概要 弥生の使命（ミッション）は、中小企業を元気にすることで、日本の好循環を作ること。 日本経済の活力の源泉である中小企業の皆さまが、前向きに、元気に働ける社会を目指しています。 スモールビジネスの発展を支援する「弥生シリーズ」を展開する当社において、知財戦略・推進のさらなる強化のため、実務を牽引いただけるメンバーを募集します。 現在、社内ではプロダクト開発の加速に伴い、知財に対する期待が非常に高まっています。 開発・事業部門との連携を通じた発明発掘から、出願・権利化、及び事業の自由度を確保する特許調査・分析まで、知財全般業務をリードしていただきます。 特にソフトウェア・IT・DX領域において、知財の側面から事業の持続的成長を支えていただくポジションです。 現在は生成AIを活用した業務効率化など、新しい手法にも積極的に挑戦しており、定型業務の遂行に留まらず、状況に合わせて柔軟に実務のやり方を構築していく面白さがあります。 【 主な業務内容 】 ■知財担当として、下記に携わっていただく予定です ・特許・意匠・商標の権利取得（特許事務所との連携） ・知財検討会の実施 ・クリアランス調査の実施 ・知財教育の推進・運営 ・知財関連情報の社内発信 ・特許戦略調査（IPランドスケープ） ・競合他社の動向調査 【 ポジションの魅力 】 ◎裁量権の大きさ 自分の意見や提案がダイレクトに業務方針へ反映される大きな裁量権があります。 ◎事業貢献の実感 圧倒的なユーザー基盤を持つプロダクトを支える知財として、経営や開発チームに近い距離感で事業成長に貢献する手応えを感じられます。 ◎柔軟な働き方 週2回程度の出社をベースにリモートとフレックス勤務を組み合わせることで、業務の状況に合わせて柔軟にスケジュールを調整できるハイブリッドな環境です。

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リモート勤務可・フレックスタイム有（コアタイム　10:00～15:00） 仕事概要 本ポジションでは、弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、弥生全体のエンジニアリングを横断的にリードし、技術戦略と開発基盤整備を通じて組織の生産性と品質を高める役割を担っていただきます。 個別のプロダクトチームに閉じない視点で、共通の技術基盤・開発プロセス・ガイドライン作成やプラットフォームエンジニアリング、SREのプラクティス導入を行い、事業全体の開発効率と安定性を支えます。 【具体的な業務内容】 ・SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入 ・AI駆動開発の推進 ・新技術（生成AI・クラウド・開発ツール）の評価・導入支援と定着化 ・開発生産性やSRE活動の可視化・改善サイクルの推進 ・各プロダクトチームを支援する技術コンサルティング・レビュー ・エンジニア育成、社内外での知見共有・コミュニティ形成 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】 ・プロダクト個別ではなく会社全体に影響を与える技術戦略を推進できます ・各部門・事業部と連携し、横断的な課題解決をリードできます ・開発プロセス改善や標準化など、組織を強くする取り組みに直結します 【使用技術・開発環境】 開発言語：TypeScript、Pythonなど データベース： MySQLなど クラウド：AWS CI/CD： GitHub Actionsなど バージョン管理： GitHub コミュニケーション： Slack、Zoomなど 【採用背景】 お客さまや弥生の成長スピードを大きく向上させるうえで新サービスが求められる中、エンジニア組織は生産性向上を加速する必要があります。 技術方針検討や生産性向上の取り組みを全社横断で加速させるために体制を強化します。 【配属先チームの特徴】 プラットフォーム開発本部のプラットフォームエンジニアリング部はCTO直轄の部署です。 CTOと連携しながら全社横断の施策の検討やデリバリを行います。 【チーム人数】 2025/09/01時点：9名 【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】 ・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方 ・既存への敬意を持ちながら、常に最適な方法で改善を繰り返していける方 ・技術に対して好奇心旺盛な方 【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 SREやプラットフォームエンジニアリング領域の横断組織の技術リーダーや、製品開発チームのリーダーなど。 【具体的な業務内容】 ・SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入 ・AI駆動開発の推進 ・新技術（生成AI・クラウド・開発ツール）の評価・導入支援と定着化 ・開発生産性やSRE活動の可視化・改善サイクルの推進 ・各プロダクトチームを支援する技術コンサルティング・レビュー ・エンジニア育成、社内外での知見共有・コミュニティ形成 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】 ・プロダクト個別ではなく会社全体に影響を与える技術戦略を推進できます ・各部門・事業部と連携し、横断的な課題解決をリードできます ・開発プロセス改善や標準化など、組織を強くする取り組みに直結します 【使用技術・開発環境】 開発言語：TypeScript、Pythonなど データベース： MySQLなど クラウド：AWS CI/CD： GitHub Actionsなど バージョン管理： GitHub コミュニケーション： Slack、Zoomなど 【採用背景】 お客さまや弥生の成長スピードを大きく向上させるうえで新サービスが求められる中、エンジニア組織は生産性向上を加速する必要があります。 技術方針検討や生産性向上の取り組みを全社横断で加速させるために体制を強化します。 【配属先チームの特徴】 プラットフォーム開発本部のプラットフォームエンジニアリング部はCTO直轄の部署です。 CTOと連携しながら全社横断の施策の検討やデリバリを行います。 【チーム人数】 2025/09/01時点：9名 【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】 ・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方 ・既存への敬意を持ちながら、常に最適な方法で改善を繰り返していける方 ・技術に対して好奇心旺盛な方 【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 SREやプラットフォームエンジニアリング領域の横断組織の技術リーダーや、製品開発チームのリーダーなど。

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Z-.新卒採用【２７卒】 仕事概要 弥生株式会社 27卒新卒採用について 「弥生って何の会社かわからないけど、まずは話を聞きたい」 「就活は始めたばかりで方向性が定まっていない」 「優秀なエンジニアになりたい」 などなど、どんな方でも大歓迎です！ 以下2つの特別選考ルートをご用意しておりますので、 ご希望のルートとご参加可能日程をお知らせください！ ①説明会参加ルート ＊会社への理解を深め、納得感を持って選考に臨みたい方におススメ＊ 採用担当が直接「弥生で働く魅力」や「キャリアの可能性」をお伝えし、皆様の疑問にもお答えします。 説明会にご参加いただいた後、一次面接に進んでいただきます！ ＜説明会日程＞ ・5/20(水)14:00～15:00 ・5/28(木)14:00～15:00 ・6/3(水)14:00～15:00 ＜流れ＞ 説明会参加 ＞ 履歴書提出・適性検査 ＞ 一次面接 ＞ 二次面接 ＞ 最終面接 ②動画視聴ルート ＊選考はできるだけ早く進めたい方、説明会日程が合わない方におススメ＊ 説明会の代わりに動画を視聴し、一次面接に進んでいただきます！ ＜流れ＞ 動画視聴・履歴書提出・適性検査 ＞ 一次面接 ＞ 二次面接 ＞ 最終面接

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【社会課題×SaaS/リモート可】組織強化に伴いカスタマーサクセス（マネージャー）を募集！ 仕事概要 <<教育・福祉・介護領域のSaaSプロダクト群の「カスタマーサクセス」部門を管轄するマネージャーポジションの募集です>> ＃お任せしたい仕事内容 プラットフォーム事業におけるカスタマーサクセス部門でのマネージャーポジションにて、CSスタッフのマネジメントに加え、CSの効率化・改善を目的とした事業推進をお願いいたします。 ・解約申告率の改善に向けた施策立案・実行・検証 ・サービス利用中の顧客へのオンボーディングサポート（アウトバウンド）、アップセル・クロスセル提案（数値目標を持って活動します） ・サービス活用度の改善 ・開発チームや営業チームへのフィードバック ※時期により、コールセンターへのフォロー業務が発生する可能性があります ＃　提供サービス： ・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等) ・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス ・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト ・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等 ＃　プロダクト： └ 発達ナビ（SaaS） └ 仕事ナビ（SaaS） └ かんたん請求ソフト └ かんたん介護ソフト └ ナーシングネットプラスワン　等 ＃入社後のやりがい サービスを利用いただく顧客の課題解決に一番に寄り添い、業務効率化をリードいただけます。マニュアルに沿ったオペレーションを回すのではなく、能動的に創意工夫して取り組んでいただくことが可能です。開発チームとの連携も多くシステムへの理解を深めていただき、一緒にサービスを作っていくことが出来ます。 マネージャーとして求めたいことはCS部内の費用対比の効率性改善や、解約率についてを分析し改善に向けた取り組み施策を立案・実行いただきたいと考えています。 ＃LITALICOのSaaS事業について LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援をおこなっています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 事業・プロダクトの成長スピードの加速に合わせ、より良いサービスを多くの方に届けるためにも、ビジネス組織では拡充・強化を最優先事項として取り組んでいます。

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社会課題をTechで解決！福祉×人材プラットフォーム事業の成長を牽引するエンジニアリングマネージャー 仕事概要 ＃募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。 本求人では、まず5-10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的・技術的に支援いただきます。事業拡大に伴い、新規事業立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動しているため、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、最終的には事業経営メンバーの一員として事業やプロダクトの成長を牽引いただきます。 ＃エンジニアリング組織の今後と課題 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。 そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。 各プロダクトはリリースしてから3〜5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。 事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。 # ポジションと期待 本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します） 事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。 ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。 # 具体的な業務例 ・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務 ・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする ・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施 ・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施 ・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施 ・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析 # 開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます） 技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ※プロダクトによって開発環境が異なります ・Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Capybara、Selenium ・TypeScript、React.js, Vue.js, Nuxt.js、jest、Vitest、Storybook、CodeceptJS、Playwright ・AWS（ALB、CloudFront、ECS (Fargate) 、Lambda、CloudFront、DynamoDB、ElastiCache、RDS (Aurora)、S3、etc..）、Docker ・MySQL、Redis、Elasticsearch、Fluentd、BigQuery、Redash ・CDK for Terraform、Terraform ・Github、GitHub Actions、Jenkins、Slack、Datadog、Sentry、OpenAPI、SendGrid、etc.. # 働く魅力 【世界にインパクトを与えるサービス】 ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。

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インサイドセールス（児童・介護施設向けSaaS） 仕事概要 2005年の創業以来、「生きづらさ」を抱えるお子さまや成人向けの様々な施設運営を長年続けてきたLITALICOで、自分たちの直営施設だけではなく、児童・福祉・介護などの業界全体のインフラをよりよくしていくためのSaaS事業を展開していきます。 ＃　具体的な業務： 電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せ致します。 ・マーケティングチームにて創出したリードに対して商談機会最大化のための顧客コミュニケーション ・セールスにてコンタクト終了したリードを再度有効化するためのリサイクルプロセスからの商談機会創出コミュニケーション ・上記2つを実現して成約数最大化に繋げるためのリードの優先順位付け、コミュニケーションや業務プロセスの改善 ※後々はマーケティングチームと協業したリード獲得につなげる企画設計や部門間連携による各種プロジェクトなども関わって頂くこともあり ＃　提案するソリューション内容 ・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等) ・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス ・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト ・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等 ＃　SaaS／メディアプロダクトの例 └ 発達ナビ（SaaS） └ 仕事ナビ（SaaS） └ かんたん請求ソフト └ かんたん介護ソフト └ ナーシングネットプラスワン　等 ※担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。 ※複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。 ＃　このポジションの魅力 ■伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場 市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。 児童・福祉・介護関連の施設は、全国に約45万。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。 ■ベンチャー的要素の強い組織で、若手がキャリアアップしやすい 現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。 若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いホリゾンタルSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるバーティカルSaaSの成長市場で活躍いただけます。

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【テックリード/EM】福祉領域のリーディングカンパニーで自社サービスの顧客体験を作り上げていくフロントエンドエンジニアを募集！ 仕事概要 # 募集概要 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しています。直接支援で培った知見やデータをプロダクト化し、業界全体へ普及させるテクノロジー領域の展開を加速させています。「障害のない社会をつくる」というビジョンに向き合い続ける中で、近年は新規事業を毎年のペースで展開しており、2025年時点で従業員数は約5,000名、エンジニア組織も約200名規模へと急成長を遂げています。 私たちの面白さは、向き合う事業やビジネスモデルが極めて多様であり、全社一律の共通化ではなく、各プロダクトの特性に合わせた「個別最適」なエンジニアリングを重視している点にあります。今回のポジションでは、多様な事業群の顔となるWebサイト群を舞台に、マーケティングやデータの専門部隊と密接に連携。単なる実装に留まらず、ユーザー課題の解決に向けたフロントエンド戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持ってリードしていただきます。 組織としては現在、VPoEがマネジメントを兼務していますが、今後はより現場に近い立場で、チーム文化の醸成や技術方針の策定を自律的に主導いただける方を求めています。顧客への貢献をダイレクトに実感しながら、技術を武器に事業を動かしていく手触り感のある開発を楽しめる環境です。 # お任せする業務 担当する福祉支援事業は、利用実績27,000件以上、年間売上100億円以上を占める当社のコア事業です。月間70万PVを超えるWebサイトの集客を最大化し、支援を必要とするユーザーへ確実に情報を届けるため、マーケターやデザイナーと共にプロダクトの改善・開発を推進します。 「Andで効率追求」という指針のもと、単にコードを書くだけではなく、マーケターやデザイナー、データエンジニア等と協力し、前段にある顧客課題から目的に対して最適なサイトの在り方を定義するところから関わっていただきます。まずはフロントエンド領域のEMとして実務とチームを牽引いただき、将来的にはその専門性を起点として、サービス設計やマーケティング領域においてもリーダーシップを発揮いただくキャリアアップを期待しています。 # 具体的業務例 1．エンジニアリング・実務 ・コア事業および新規事業のWebサイト、LP、フォームの設計・開発 ・開発フローへのAIツール導入等による自動化の追求と技術方針の策定 2．組織・基盤の変革（EMミッション） ・現場主導での組織文化の醸成、採用支援、およびチームメンバーの育成・技術支援 ・「Andで効率追求」を体現する、制作フローの抜本的改善（ノーコード×カスタムの最適化） ・主要サービスサイトにおけるフロントエンド基盤の刷新と負債解消 3．プロダクト・ディレクション（PdMミッション） ・フロントエンドの知見を活かした、Webサイト・フォームにおける「情報の構造化（UX）」の定義 ・マーケターと連携した、集客最大化のためのプロダクトロードマップの策定と優先順位付け ・ユーザー行動分析に基づく顧客課題の特定と、技術的アプローチによる解決策の提示 # 開発環境 （現状のスタックをベースに、必要に応じて最適な技術選定・リプレイスを推奨しています） ・フロントエンド HTML, CSS (SCSS, BEM, FLOCSS), JavaScript (jQuery, Vue.js, TypeScript), Gulp, webpack ・バックエンド / CMS PHP (WordPress), Nuxt.js, MicroCMS ・マーケティング・解析ツール Google Analytics, Google Tag Manager, Search Console, Salesforce, Kintone, eeasy, STUDIO, f-tra EFO, 各種LP・フォーム用SaaS ・開発・コミュニケーション GitHub, Docker, Jenkins, Figma, Slack, etc. # 働く魅力とキャリアパス ・専門性を武器にした事業推進： LITALICOでは、特定の職能（エンジニア・デザイナー・マーケ等）を極めたメンバーが、その専門性を武器に事業の意思決定を担う実績が多数あります。実際に「EMがPdMを兼務する」「クリエイティブ部長が基幹システムをリードする」など、専門技術の延長線上で事業を牽引するキャリア形成が、リーダーシップ発揮の成功パターンとなっています。 ・高い自由度と顧客貢献： 各プロダクトの特性に合わせ、自らの判断で最適な技術選定やフロー改善を行える裁量があります。自分の提案が、直接ユーザーの利便性や事業成果に繋がる実感を得やすい環境です。 ・複雑なドメインへの挑戦： 専門性の高い情報設計や多拠点連携など、Web完結のサービスでは味わえない難易度の高い情報の構造化を経験できます。 エンジニア評価制度： 本部共通の評価観点（技術・市場感度・企画実行・改善・組織）に基づき評価を行います。例えば、自ら現場（事業所）へ赴きペルソナを策定する動きは「市場感度力」として、データを元に既存フォームの課題を特定・改善する姿勢は「企画実行力」として、普段の貢献を多様な視点から評価します。