はじめに
「学歴によって年収はどれくらい変わるのか」「高卒と大卒では生涯でいくらの差がつくのか」——転職やキャリアプランを考える際に、学歴と年収の関係は誰もが気になるテーマです。
この記事では、厚生労働省「賃金構造基本統計調査（令和6年）」のデータを基に、学歴別の平均年収を徹底分析。年齢×学歴のクロスデータ、業界別の差、生涯賃金の比較、さらに学歴に関係なく年収を上げる方法まで解説します。
学歴別の平均年収一覧
令和6年賃金構造基本統計調査に基づく、学歴別の平均月額賃金と推計年収（ボーナス含む）は以下の通りです。
| 学歴 | 男性（推計年収） | 女性（推計年収） | 男女計 |
|---|---|---|---|
| 大学院卒 | 約885万円 | 約691万円 | 約830万円 |
| 大学卒 | 約684万円 | 約495万円 | 約604万円 |
| 高専・短大卒 | 約522万円 | 約411万円 | 約456万円 |
| 専門学校卒 | 約471万円 | 約396万円 | 約430万円 |
| 高校卒 | 約512万円 | 約353万円 | 約439万円 |
出典
厚生労働省「令和6年 賃金構造基本統計調査 結果の概況」（2025年3月公表）より推計
注目ポイント
- 大学院卒と高校卒の男性年収差は約373万円
- 大卒と高卒の男性年収差は約172万円
- 高校卒男性は高専・短大卒男性を上回る傾向（製造業・建設業の技能職の影響）
あなたの適正年収をチェック
5つの質問に答えるだけで市場価値を無料診断
年齢×学歴のクロス分析【男性】
年齢と学歴を掛け合わせると、年収格差の構造がより明確に見えてきます。
| 年代 | 高校卒 | 専門学校卒 | 大学卒 | 大学院卒 |
|---|---|---|---|---|
| 20代前半 | 約320万円 | 約310万円 | 約360万円 | — |
| 20代後半 | 約380万円 | 約390万円 | 約440万円 | 約470万円 |
| 30代前半 | 約430万円 | 約440万円 | 約540万円 | 約620万円 |
| 30代後半 | 約470万円 | 約480万円 | 約640万円 | 約750万円 |
| 40代前半 | 約510万円 | 約500万円 | 約730万円 | 約870万円 |
| 40代後半 | 約540万円 | 約520万円 | 約790万円 | 約960万円 |
| 50代前半 | 約550万円 | 約530万円 | 約830万円 | 約1,050万円 |
| 50代後半 | 約540万円 | 約520万円 | 約810万円 | 約1,080万円 |
30代以降で格差が急拡大
20代では学歴による年収差は40〜60万円程度ですが、30代後半以降は200万円以上の差がつきます。これは大卒以上の管理職登用率の高さが主因です。
年齢×学歴のクロス分析【女性】
| 年代 | 高校卒 | 専門学校卒 | 大学卒 | 大学院卒 |
|---|---|---|---|---|
| 20代前半 | 約280万円 | 約300万円 | 約340万円 | — |
| 20代後半 | 約310万円 | 約350万円 | 約400万円 | 約430万円 |
| 30代前半 | 約320万円 | 約370万円 | 約440万円 | 約530万円 |
| 30代後半 | 約330万円 | 約380万円 | 約470万円 | 約610万円 |
| 40代前半 | 約340万円 | 約400万円 | 約510万円 | 約690万円 |
| 40代後半 | 約350万円 | 約410万円 | 約530万円 | 約730万円 |
| 50代前半 | 約350万円 | 約420万円 | 約540万円 | 約760万円 |
女性は男性と比べて年齢による年収上昇カーブが緩やかですが、大学院卒女性は50代で約760万円と、高卒男性の50代（約550万円）を大きく上回ります。
学歴による年収差が大きい業界・職種
学歴による年収格差は、業界や職種によって大きく異なります。
| 業界・職種 | 大卒vs高卒の年収差 | 特徴 |
|---|---|---|
| 金融・保険 | 約280万円 | 学歴フィルターが強い |
| IT・通信 | 約200万円 | ただしスキル重視の傾向も |
| 総合商社 | 約250万円 | ほぼ大卒以上で採用 |
| 製造業（技能職） | 約80万円 | 技能で高卒も高年収可 |
| 建設業 | 約100万円 | 現場経験重視、資格で差がつく |
| 不動産 | 約120万円 | 営業成績次第で逆転も |
| 運輸・物流 | 約60万円 | 学歴より免許・経験重視 |
学歴別の生涯賃金
独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計」によると、学歴別の生涯賃金は以下の通りです。
学歴別の生涯賃金（退職金含まず、男性）
ただし、大学卒は4年間の学費（国立約250万円、私立約500万円）と4年間の機会損失（高卒なら18歳から稼げる）を差し引く必要があります。実質的な差は約4,000〜5,000万円程度と考えられます。
学歴に関係なく年収を上げる5つの方法
実力主義の業界に転職する
IT・不動産・建設・運輸・保険営業など、成果や資格で評価される業界は学歴による差が小さく、実力次第で高年収が狙えます。
資格を取得してスキルを証明する
宅建・施工管理技士・FP・ITパスポートなど、業務に直結する資格は学歴の代わりにスキルを証明できます。資格手当で年収アップも。
マネジメント経験を積む
管理職になると学歴よりも「マネジメント実績」が重視されます。部下の育成、プロジェクト管理の経験は転職市場でも高く評価されます。
副業・複業で収入源を増やす
本業のスキルを活かした副業で年収の底上げが可能。WebライティングやSNS運用など、学歴不問の副業も多数あります。
転職で年収交渉を行う
現職での昇給には限界があります。転職時の年収交渉は最も効率的な年収アップ手段。同じスキルでも企業によって提示額は大きく異なります。
転職市場における学歴の影響
転職市場では、新卒採用ほど学歴は重視されません。ただし、業界や企業規模によって学歴の影響度は異なります。
- 学歴の影響が大きい：大手金融・総合商社・コンサルティング・大手メーカー（総合職）
- 学歴の影響が中程度：IT企業（大手）・メディア・広告
- 学歴の影響が小さい：IT（ベンチャー/Web系）・不動産営業・建設・運輸・飲食・介護
中途採用では「経験」が学歴に勝る
中途採用の場合、3年以上の実務経験があれば学歴よりも「何ができるか」が重視されます。特に30代以降は、学歴よりもマネジメント経験や専門スキルが採用の決め手となります。
よくある質問（FAQ）
Q. 大卒と高卒の年収差は年齢とともに広がりますか？
はい、20代では40〜60万円程度ですが、50代では300万円以上の差がつきます。管理職登用率の違いが主な原因です。
Q. 専門学校卒と大卒ではどちらが有利ですか？
全体平均では大卒が約170万円高いですが、看護・IT・美容・調理など専門性の高い分野では専門学校卒が大卒を上回ることもあります。
Q. Fラン大学でも高卒より年収は高いですか？
統計的には大卒の方が平均年収は高いですが、個人差が大きいです。大学名よりも就職先の企業規模や職種の方が年収への影響は大きくなります。
Q. 社会人になってから大学に行く意味はありますか？
学歴の更新だけが目的ならROIは低いですが、MBAや専門資格と組み合わせれば年収アップにつながるケースがあります。教育訓練給付金（最大70%補助）の活用も検討しましょう。
Q. 高卒でも年収700万円以上は可能ですか？
可能です。不動産営業、建設業の施工管理、ITエンジニア、運送業のドライバー（大型）、保険営業などでは、高卒でも700万円以上を達成している人は珍しくありません。
まとめ
学歴別の平均年収データを見ると、確かに学歴と年収には相関関係があります。しかし、これはあくまで「平均値」であり、個人の努力やキャリア選択によって大きく変わります。
- 大学院卒と高卒では年収差約373万円、生涯賃金差約1億円
- ただし30代以降の差は管理職登用率が主因
- 業界・職種選びで学歴の影響を最小化できる
- 転職市場では学歴よりスキル・経験が重視される
大切なのは、自分の市場価値を正しく把握し、学歴に関係なく年収を上げるための行動を起こすことです。