失業保険計算シミュレーター
退職前の月収・年齢・勤続年数・退職理由を入力するだけで、
失業保険（雇用保険の基本手当）の受給額・給付日数を自動計算します。
条件を入力してください
まだ決まっていない場合は予定日でOK。日付入りの「受給スケジュール表（認定日・振込目安）」をPDFで作成できます。
あなたの失業保険シミュレーション結果
あなた専用の「受給スケジュール表」をPDFで保存
待機満了日・給付制限明け・第1〜N回の認定日・各回の振込目安を日付入りで1枚に。認定日を逃すと不支給になるため、印刷して手元に置けます。無料会員登録（30秒）でダウンロードできます。
計算の内訳
受給までのスケジュール
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正しい書式の退職届をテンプレートから無料で作成し、PDFでダウンロードできます（A4・退職願にも対応）。
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失業保険の計算方法について
賃金日額の計算
賃金日額は「退職前6ヶ月間の賃金合計÷180日」で算出します。ここでいう賃金には基本給に加え、残業代・通勤手当・各種手当が含まれますが、ボーナス（賞与）は含まれません。
基本手当日額の計算
基本手当日額は「賃金日額×給付率」で算出します。給付率は45%〜80%の範囲で、賃金日額が低い人ほど高い給付率が適用されます。これにより、低所得者ほど手厚い保護を受けられる仕組みになっています。
給付日数の決定
給付日数は退職理由・年齢・雇用保険の加入期間の3つの要素で決まります。会社都合退職の場合は年齢と加入期間の両方が考慮され、最大330日の給付を受けることができます。自己都合退職の場合は加入期間のみで決まり、最大150日となります。
このシミュレーターの注意点
- 計算結果はあくまで概算です。正確な金額はハローワークで確認してください
- 賃金日額と基本手当日額には年齢区分ごとの上限額があります
- 特殊な雇用形態（日雇い・短期雇用など）は本ツールの計算対象外です
- 2026年度の給付率・上限額を基に計算しています
失業保険は非課税です
失業保険の基本手当は非課税です。所得税や住民税はかかりません。ただし、受給中も国民健康保険料と国民年金保険料の支払いは必要です。
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