SES・技術者派遣の平均年収ランキング【上場24社・有価証券報告書】

最終更新: 2026年10月7日 ／ 数値はすべて各社の有価証券報告書（EDINET）の公式値です。

SESや技術者派遣の年収は、口コミサイトや求人票の「想定年収」で語られがちです。この記事では、上場企業が法律に基づいて開示している有価証券報告書の「平均年間給与」だけを使って、SES・技術者派遣・受託開発の会社を比較しました。

平均年収ランキング（上場24社）

比較の目安として、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和6年分）の給与所得者の平均給与は478万円です。こちらはパート・アルバイトや全業種を含む数値なので単純比較はできませんが、上場24社のうち20社が全国平均を上回っています。

区分別に見ると：IT系と技術者派遣で約141万円の差

機械・電気・ITの設計開発に技術者を派遣する会社（アルプス技研、アビスト、アルトナー、エスユーエス、ジャパニアス）は平均480万円で、IT系の621万円を下回ります。ただし平均年齢も33.5歳とIT系（37.0歳）より3.5歳若く、新卒・未経験から育成する比率の高さが平均年収を押し下げている面があります。

有報の平均年収を見るときの3つの注意

1. 平均年齢が違えば平均年収も違う

平均年収は社員の年齢構成に強く左右されます。たとえば519万円のシステナは平均年齢31.2歳、701万円のコアは40.6歳です。転職先を比べるときは、自分と同じ年代でいくらもらえるかを求人票や面接で確認しましょう。

2. 持株会社の数値は使えない

有報の平均年収は「提出会社」の従業員だけの数値です。次の会社は持株会社で、提出会社の従業員は本社スタッフのみ。現場のエンジニアの年収とはまったく別物なので、ランキングから外しています。

たとえばオープンアップグループの有報には平均年収860万円と載っていますが、これは従業員110人の持株会社の数値です。グループ全体（連結）の従業員は26,862人います。ネット上の「SES企業 年収ランキング」で持株会社の数値がそのまま使われている例があるので注意してください。

3. 中小のSES企業はこの表に入っていない

ここに並ぶのは上場できる規模と収益力のある会社です。SES企業の大半は非上場の中小企業で、有報の開示義務がありません。SES業界の現状で見た通り、倒産が増えているのは従業員5人未満の小規模事業者です。上場企業の数値は「SES業界の上位層」の水準と考えてください。

SESで年収を上げるには

同じSES・受託開発でも、会社によって平均年収に300万円以上の差があります。年収を上げる方法は大きく2つです。

よくある質問

SES企業の平均年収はいくらですか？

上場しているSES・技術者派遣・受託開発24社の有報では、中央値が592万円、範囲は424万〜751万円です。非上場の中小企業は開示義務がないため、この数値には含まれていません。

SESと大手SIerの年収差はどのくらいですか？

TISは829万円、BIPROGYは885万円で、SES・技術者派遣の中央値とは200万円以上の差があります。大手SIerは平均年齢が40〜46歳と高いことも差の一因です。

メイテックやテクノプロの平均年収が載っていないのはなぜですか？

どちらも持株会社で、有報の平均年収は本社スタッフだけの数値になるためです。現場エンジニアの年収とは異なるので除外しています（テクノプロは2025年12月に上場廃止）。

出典

1. 各社 有価証券報告書「従業員の状況」（EDINET）: NSD、コア、コムチュア、SHIFT、アルファシステムズ、クレスコ、日本システム技術、フォーカスシステムズ、TDCソフト、CIJ、アイ・エス・ビー、ソルクシーズ、オービーシステム、クロスキャット、デジタル・インフォメーション・テクノロジー、アルプス技研、キューブシステム、システナ、エクストリーム、アビスト、アルトナー、エスユーエス、ジャパニアス、日本ナレッジ、BIPROGY、TIS
2. 国税庁「民間給与実態統計調査」令和6年分

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