【2026年版】千葉県の平均年収は約501万円(全国12位)
千葉県は石油化学・鉄鋼・物流・観光が盛んで、全国平均(約527万円)を約26万円下回る水準です。主要産業・主要企業から、この地域で高年収を実現する道筋まで解説します。
千葉県の平均年収と全国比較
千葉県の平均年収は約501万円で、全国12位(首都圏・関東)。全国平均の約527万円と比べると約26万円低く、京葉工業地帯の重化学工業と、成田空港・幕張の物流/商業が経済を牽引。東京湾岸の大規模事業所が平均年収を押し上げています。
| 区分 | 平均年収 | 男性 | 女性 | 千葉県との差 |
|---|---|---|---|---|
| 千葉県 | 約501万円 | 約563万円 | 約402万円 | — |
| 全国平均 | 約527万円 | 約591万円 | 約419万円 | -26万円 |
※ 平均年収は厚生労働省「令和6年 賃金構造基本統計調査」(一般労働者・産業計・企業規模10人以上)の「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額」で換算した値です。フルタイム労働者が対象のため、パート・アルバイトを含む国税庁「民間給与実態統計調査」の平均(全国約478万円・令和6年分)より高めに出ます。実際の年収は職種・企業規模・経験により大きく異なります。
千葉県の主要産業・主要企業
その地域で年収が高くなりやすいのは、大企業や成長産業の事業所が集まる分野です。千葉県では次のような産業・企業が雇用と年収を支えています。
- 主要産業
- 石油化学・鉄鋼・物流・観光
- 代表的な企業・事業所
- JFEスチール、コスモ石油、成田国際空港、オリエンタルランド など
- 主要都市
- 千葉市・船橋市・柏市
こうした基幹産業の大企業・その関連企業は、同じ職種でも全国平均より高い年収を提示する傾向があります。千葉県で年収を上げたい場合、まずはこれらの強い産業の求人を軸に検討するのが近道です。
千葉県の上場企業の平均年収(有報の実データ)
参考に、千葉県に本社を置く主な上場企業が有価証券報告書で公表している平均年収です(従業員数の多い順)。県全体の平均だけでなく、実在企業の公式データで水準感をつかめます。
| 企業 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|
| 東洋エンジニアリング株式会社 | 約920万円 | 973人 |
| 東洋合成工業株式会社 | 約675万円 | 972人 |
| サンコーテクノ株式会社 | 約538万円 | 345人 |
| イワブチ株式会社 | 約643万円 | 272人 |
| 株式会社リーガルコーポレーション | 約568万円 | 170人 |
| 株式会社一家ホールディングス | 約461万円 | 29人 |
千葉県の企業の年収ランキングをもっと見る →(出典:金融庁 EDINET「有価証券報告書」)
千葉県の年代別・男女別の平均年収【厚労省 令和6年調査】
厚生労働省「令和6年 賃金構造基本統計調査」(一般労働者・月給×12+年間賞与で換算)によると、千葉県の年代別の平均年収は、20代 約401万円(20代前半 約358万円・後半 約433万円)、30代 約496万円(前半 約471万円・後半 約520万円)、40代 約545万円(前半 約536万円・後半 約553万円)、50代 約578万円(前半 約582万円・後半 約572万円)、60代前半 約471万円です。全年齢では約501万円で、同じ基準の全国平均(約527万円)より26万円低く、47都道府県中12位です。全国との差は20代で最も小さく(+5万円)、40代で最も開きます(-44万円)。
年代別の平均年収(男女計・男性・女性)と全国順位
| 年代 | 男女計 | 男性 | 女性 | 全国(男女計) | 全国との差 | 47都道府県中 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 20代 | 約401万円 | 約425万円 | 約375万円 | 約396万円 | +5万円 | 7位 |
| 30代 | 約496万円 | 約543万円 | 約419万円 | 約510万円 | -14万円 | 8位 |
| 40代 | 約545万円 | 約622万円 | 約416万円 | 約589万円 | -44万円 | 15位 |
| 50代 | 約578万円 | 約663万円 | 約425万円 | 約621万円 | -43万円 | 15位 |
| 60代前半 | 約471万円 | 約525万円 | 約375万円 | 約484万円 | -13万円 | 7位 |
| 全年齢 | 約501万円 | 約563万円 | 約402万円 | 約527万円 | -26万円 | 12位 |
5歳刻みの詳細(月給・賞与の内訳)を見る
| 年齢階級 | 男女計 | 男性 | 女性 | 月給(千円) | 年間賞与(千円) | 全国(男女計) | 差 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 20〜24歳 | 約358万円 | 約368万円 | 約348万円 | 266.2 | 385.4 | 約347万円 | +11 |
| 25〜29歳 | 約433万円 | 約461万円 | 約398万円 | 305.3 | 667.1 | 約429万円 | +4 |
| 30〜34歳 | 約471万円 | 約506万円 | 約419万円 | 327.4 | 776.6 | 約484万円 | -13 |
| 35〜39歳 | 約520万円 | 約574万円 | 約420万円 | 360.0 | 883.4 | 約536万円 | -16 |
| 40〜44歳 | 約536万円 | 約608万円 | 約405万円 | 368.2 | 942.0 | 約572万円 | -36 |
| 45〜49歳 | 約553万円 | 約634万円 | 約425万円 | 378.4 | 987.8 | 約603万円 | -50 |
| 50〜54歳 | 約582万円 | 約671万円 | 約429万円 | 397.4 | 1,051.3 | 約615万円 | -33 |
| 55〜59歳 | 約572万円 | 約654万円 | 約420万円 | 393.5 | 995.4 | 約629万円 | -57 |
| 60〜64歳 | 約471万円 | 約525万円 | 約375万円 | 332.3 | 719.6 | 約484万円 | -13 |
企業規模別の平均年収(全年齢)
| 企業規模 | 男女計 | 男性 | 女性 | 全国(男女計) | 全国との差 |
|---|---|---|---|---|---|
| 企業規模計 | 約501万円 | 約563万円 | 約402万円 | 約527万円 | -26万円 |
| 1,000人以上 | 約559万円 | 約650万円 | 約429万円 | 約610万円 | -51万円 |
| 100〜999人 | 約486万円 | 約539万円 | 約379万円 | 約513万円 | -27万円 |
| 10〜99人 | 約455万円 | 約497万円 | 約394万円 | 約447万円 | +8万円 |
出典:厚生労働省「令和6年 賃金構造基本統計調査」 都道府県別第1表(産業計・企業規模10人以上の一般労働者)。年収は「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額」で換算した推計値。この表はフルタイム労働者が対象のため、パート・アルバイトを含む平均(本ページ冒頭の推計値や国税庁の民間給与実態統計)より高めに出ます。年代の値は5歳刻みの労働者数による加重平均。
全国の年代別の傾向は「年齢別・年代別の平均年収(20代〜50代)」、自分の年収が全国で上位何%かは「年収の分布と割合」で確認できます。
千葉県の最低賃金【2026年度】
千葉県の最低賃金(時間額)は、現在1,195円(令和8年度・10月1日発効)です。令和8年度の改定で+55円引き上げられました(改定前は1,140円)。全国47都道府県のうち第5位の水準です。
| 区分 | 時間額 | 発効 |
|---|---|---|
| 改定前(令和7年度) | 1,140円 | 2025年10月〜2026年10月1日 |
| 現在(令和8年度) | 1,195円 | 2026年10月1日〜 |
| 全国加重平均(令和8年度) | 1,177円 | — |
フルタイム(月173時間)で最低賃金額のまま働くと、月収の目安は約20.7万円です。他の都道府県の最低賃金や2026年度改定の動きは「全国47都道府県の最低賃金一覧」で確認できます。あなたの給与が最低賃金を満たしているかは、下のツールでその場で確認できます。
現在の給与(源泉徴収票の年収・月給・時給)を入れるだけ。登録不要で、最低賃金を満たしているか・相場と比べてどうかがわかります。
※ 最低賃金は実労働時間に対する時給で判定されます。本判定は入力した労働時間からの概算の目安です。下回る可能性がある場合は給与明細・就業規則や、お住まいの都道府県労働局にご確認ください。
千葉県で高年収を狙うには
地域の平均に縛られず年収を上げるには、次の3点が有効です。
① 強い産業の求人を狙う:千葉県なら石油化学・鉄鋼・物流・観光の大企業・関連企業。② 自分の市場価値を把握する:現職の年収が相場より低ければ、それだけで転職メリットが生まれます。③ 企業の内情を事前に確認する:入社後のギャップを避けるため、口コミで残業・評価制度をチェック。
近隣の都道府県・関連記事
出典:厚生労働省「令和6年 賃金構造基本統計調査」都道府県別第1表(一般労働者・産業計・企業規模10人以上)。年収は「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与その他特別給与額」で換算、前年比は令和5年調査の同じ換算値との比較です。企業・産業の記載は各社公表情報等に基づく代表例です。
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