【2026年版】兵庫県の平均年収は約490万円（全国6位）

兵庫県の平均年収と全国比較

兵庫県の平均年収は約490万円で、全国6位（関西・近畿）。全国平均の約460万円と比べると約30万円高く、神戸港を中心とした重工業と、阪神間の商業・医療・食品産業が発達。大企業の事業所が多く、安定した高年収層を抱えます。

※ 平均年収は「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額」で推計した参考値です。実際の年収は職種・企業規模・経験により大きく異なります。

兵庫県の主要産業・主要企業

その地域で年収が高くなりやすいのは、大企業や成長産業の事業所が集まる分野です。兵庫県では次のような産業・企業が雇用と年収を支えています。

こうした基幹産業の大企業・その関連企業は、同じ職種でも全国平均より高い年収を提示する傾向があります。兵庫県で年収を上げたい場合、まずはこれらの強い産業の求人を軸に検討するのが近道です。

男女別・年代別で見る目安

都道府県単位の平均は全体像をつかむのに役立ちますが、実際の年収は年代と性別で大きく変わります。一般に20代は全国的に350〜400万円台、30代で450万円前後、40代以降で500万円を超える人が増えます。兵庫県でも同様の傾向で、平均を30万円ほど上乗せしたイメージが目安です。

詳しくは「年齢別・年代別の平均年収（20代〜50代）」、自分の年収が全国で上位何％かは「年収の分布と割合」で確認できます。

兵庫県で高年収を狙うには

地域の平均に縛られず年収を上げるには、次の3点が有効です。

① 強い産業の求人を狙う：兵庫県なら重工業・鉄鋼・医療機器・食品の大企業・関連企業。② 自分の市場価値を把握する：現職の年収が相場より低ければ、それだけで転職メリットが生まれます。③ 企業の内情を事前に確認する：入社後のギャップを避けるため、口コミで残業・評価制度をチェック。

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出典：厚生労働省「令和6年 賃金構造基本統計調査」より推計。推計年収は「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額」で算出した参考値です。企業・産業の記載は各社公表情報等に基づく代表例です。